【正文】 ，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作成為造成人身傷亡事故的直接原因。它實質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認(rèn)識，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而危害性極大。他們還說：“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學(xué)的。《電業(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進行其它清理工作”。特別是2010年1月26日和2月16日，我公司發(fā)生兩起人身死亡事故。消防設(shè)施必須按要求及時進行檢查維護。在設(shè)備構(gòu)架，爬梯，網(wǎng)門等處必須有醒目的警告標(biāo)識牌。每月應(yīng)按規(guī)定時間進行備用設(shè)備定期切換值班監(jiān)盤期間，不得脫崗、串崗或者干與工作無關(guān)的事情。在進行交接班時，必須做到嚴(yán)格認(rèn)真，交接清楚，遇有檢修工作時，交接班雙方主值還必須到現(xiàn)場檢查安全設(shè)施具體到位。許可工作前，工作許可人必須會同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場檢查安全措施是否符合工作票所列內(nèi)容，并正確執(zhí)行。操作前必須進行模擬預(yù)演，核對設(shè)備名稱編號，堅持唱票復(fù)頌制度。提高設(shè)備運行的穩(wěn)定性和健康水平，嚴(yán)格缺陷管理制度，加強設(shè)備的維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除裝置性違章。對人（行為）習(xí)慣性違章的防范措施：進一步完善安全防護措施必須把防習(xí)慣性違章的重點放在積極預(yù)防上，把習(xí)慣性違章制止在萌芽之前，并抓苗頭，抓異常，抓未遂，規(guī)范全廠職工的工作行為。對裝置（設(shè)備）性違章的防范措施。杜絕習(xí)慣性違章，防止造成人員傷亡，設(shè)備損壞事故，全廠職工必須認(rèn)真做到。操作時必須使用合格的絕緣工具，不得隨意解除閉鎖裝置。辦理工作許可手續(xù)，不得代他人簽名。巡視檢查設(shè)備時，必須按日周期維護表進行，并且檢查到位。在帶電設(shè)備區(qū)，嚴(yán)禁用鋼卷尺，皮尺進行測量工作，進入設(shè)備區(qū)必須戴安全帽。繼電保護控制盤、機構(gòu)箱、端子箱等電纜孔洞必須封堵嚴(yán)密，箱門關(guān)閉嚴(yán)密。廠區(qū)內(nèi)不得存放與工作無關(guān)的物品或者易燃易爆品。這幾起事故的發(fā)生不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟損失和不利影響，也給傷亡者家庭造成了巨大痛苦，我們深感痛心。但是，某電廠煤控窒的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，并認(rèn)為這樣做既省事又方便?！倍鴥擅瞎と藚s說：“我們的師傅也是這么干的，但他們動作利索沒出事。習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式習(xí)慣性違章按其性質(zhì)，可分以下幾種：?！绷?xí)慣性違章的危害性。一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事?？吹嚼下毠み`章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響新一代職工。其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。 預(yù)防習(xí)慣性違章的重點是基層班組。 預(yù)防習(xí)慣性違章的關(guān)鍵是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)。，有利于糾正并預(yù)防習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章者有可能是不了解安全規(guī)程的要求，也可能是明知故犯。讓其當(dāng)義務(wù)安全員并糾正違章，則可以使其在抓安全工作的實踐中，體驗到安全工作的重要性和習(xí)慣性違章的危害性。參考文獻：職工常見違章百例二道江發(fā)電公司反習(xí)慣性違章問答中國電力出版社第三篇：反習(xí)慣性違章怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。如不停機直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時不佩 戴必要的防護用品，進入施工現(xiàn)場勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機、打手機等。由于“老經(jīng)驗”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。一年 365 天，一天 24 小時，一小時 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實地做好一件事，沒 有奮斗目標(biāo)，沒有成就感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。3.“差不多”導(dǎo)致差得多。由上到下傳達一項任 務(wù)，如果一個人差 1％，下一個人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項任 務(wù)的時候，恐怕這項任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了?！胺戳?xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。這樣一來，“時刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號第四篇：習(xí)慣性違章與反習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章與反習(xí)慣性違章一、前言事故一 2001年8月，某公司鍋爐停爐6天后，在沒有進行氣體分析的情況下，鍋爐維修工進入鍋爐對其進行維修，結(jié)果間斷工作30分鐘后，1名維修工感覺不適，遂向外走，當(dāng)其好不容易走出鍋爐，即冒汗，雙手痙攣，送進醫(yī)院，已經(jīng)沒有了心跳，最后經(jīng)過大夫的全力搶救，才挽救了該維修工的生命?？梢娺@也是一起習(xí)慣性違章事故。事故統(tǒng)計表明，70%~80%的人為誤操作事故都與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系。習(xí)慣性違章是長期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的，違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為，從中涉及到作業(yè)者的態(tài)度、意識、知識、認(rèn)知，而這四個因素決定著一個人的安全行為水平，所以，人們通過研究在眾多事故中造成事故者的心理活動，探尋其心理結(jié)構(gòu)形成過程的客觀規(guī)律，尋究出了較為系統(tǒng)的習(xí)慣性違章行為者的心理原因。頑固、排它性習(xí)慣性違章具有頑固性、排它性的特點。繼承性有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存有以下心理狀態(tài)。其主要是麻痹