【正文】 生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章的危害與這個實驗有異曲同工之處，違章的人一時沒有發(fā)生事故的，就如同溫水中青蛙沒有被立即煮死一樣，“水溫”還沒有升到使“青蛙”死亡的“沸點”。這樣就把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給了下一代，從而導(dǎo)致某些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。對用生命和血的教訓(xùn)換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。在實際作業(yè)現(xiàn)場，以僥幸心理對待安全操作的人，時有所見。三是認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。即：通過這樣的模式達(dá)到“反習(xí)慣性違章”的目的。那么因為有了一次次慘痛的事故教訓(xùn)，安全才顯得尤為重要！安全與生命，是一對密不可分的共生體。抓好新員工上崗前、轉(zhuǎn)換工種(崗位)時的安全規(guī)程再教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會、班組學(xué)習(xí)提高職工的安全意識；開展技術(shù)問答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班；(2)特殊工種。對導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。安監(jiān)隊伍安監(jiān)人員要作好生產(chǎn)安全的 “警察和裁判”，要用 “三特”對付“三違”作好安全監(jiān)督和管理作用。實現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)。其中人的不安全行為是事故發(fā)生的根本原因，而人的不安全行為大都以習(xí)慣性違章表現(xiàn)出來的。這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴(yán)重的后果。這種問題出在對安全、對章程缺乏正確認(rèn)識上。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，也不是技術(shù)水平低，而多數(shù)是“明知故犯”。就因為缺乏安全知識，不知不覺違章，就被電老虎狠狠地教訓(xùn)了一回。其主要是麻痹心理問題。繼承性有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。習(xí)慣性違章是長期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的，違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為，從中涉及到作業(yè)者的態(tài)度、意識、知識、認(rèn)知，而這四個因素決定著一個人的安全行為水平，所以，人們通過研究在眾多事故中造成事故者的心理活動，探尋其心理結(jié)構(gòu)形成過程的客觀規(guī)律，尋究出了較為系統(tǒng)的習(xí)慣性違章行為者的心理原因。可見這也是一起習(xí)慣性違章事故?！胺戳?xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。3.“差不多”導(dǎo)致差得多。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。由于“老經(jīng)驗”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。參考文獻(xiàn)：職工常見違章百例二道江發(fā)電公司反習(xí)慣性違章問答中國電力出版社第三篇：反習(xí)慣性違章怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。習(xí)慣性違章者有可能是不了解安全規(guī)程的要求，也可能是明知故犯。 預(yù)防習(xí)慣性違章的關(guān)鍵是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)。其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事?！绷?xí)慣性違章的危害性?！倍鴥擅瞎と藚s說：“我們的師傅也是這么干的，但他們動作利索沒出事。這幾起事故的發(fā)生不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失和不利影響，也給傷亡者家庭造成了巨大痛苦，我們深感痛心。繼電保護(hù)控制盤、機(jī)構(gòu)箱、端子箱等電纜孔洞必須封堵嚴(yán)密，箱門關(guān)閉嚴(yán)密。巡視檢查設(shè)備時，必須按日周期維護(hù)表進(jìn)行，并且檢查到位。操作時必須使用合格的絕緣工具，不得隨意解除閉鎖裝置。對裝置（設(shè)備）性違章的防范措施。提高設(shè)備運行的穩(wěn)定性和健康水平，嚴(yán)格缺陷管理制度，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除裝置性違章。許可工作前，工作許可人必須會同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場檢查安全措施是否符合工作票所列內(nèi)容，并正確執(zhí)行。每月應(yīng)按規(guī)定時間進(jìn)行備用設(shè)備定期切換值班監(jiān)盤期間，不得脫崗、串崗或者干與工作無關(guān)的事情。消防設(shè)施必須按要求及時進(jìn)行檢查維護(hù)?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進(jìn)行其它清理工作”。它實質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認(rèn)識，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而危害性極大。這些都是我們在工作中經(jīng)常這么做的，是典型的習(xí)慣性違章，有的知道是習(xí)慣性違章，有的根本就不知道是習(xí)慣性違章，這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴(yán)重后果。絕非臆斷，而是由于習(xí)慣違章諸多特點來決定的。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學(xué)來的”。如何預(yù)防習(xí)慣性違章。反之，“上梁不正下梁歪”，習(xí)慣性違章指揮不根除，習(xí)慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。習(xí)慣性違章者，多屬于安全觀念不強(qiáng)，對自己和他人的安全不負(fù)責(zé)。“老經(jīng)驗”是人們在日常生產(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用 自己長期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點”，但細(xì)究之有 的“老經(jīng)驗”卻存在違章因素。隱性違章的“老經(jīng)驗”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。對他們來說，工作只是一種應(yīng)付：上班要 應(yīng)付、加班要應(yīng)付、分派的工作要應(yīng)付，工作檢查更要應(yīng)付，甚至就連睡覺時也要忙著應(yīng) 付——