【正文】 生產中，習慣性違章的危害與這個實驗有異曲同工之處，違章的人一時沒有發(fā)生事故的，就如同溫水中青蛙沒有被立即煮死一樣，“水溫”還沒有升到使“青蛙”死亡的“沸點”。這樣就把不良的違章作業(yè)習慣傳給了下一代，從而導致某些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。在實際作業(yè)現(xiàn)場，以僥幸心理對待安全操作的人，時有所見。三是認為違章是必要的，不違章就干不成活。即：通過這樣的模式達到“反習慣性違章”的目的。那么因為有了一次次慘痛的事故教訓，安全才顯得尤為重要！安全與生命，是一對密不可分的共生體。抓好新員工上崗前、轉換工種(崗位)時的安全規(guī)程再教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，克服不良習慣外，還要利用站班會、班組學習提高職工的安全意識；開展技術問答、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準、強調紀律，規(guī)范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班；(2)特殊工種。對導致發(fā)生傷亡事故的責任者，依據規(guī)定，嚴肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。是企業(yè)生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。安監(jiān)隊伍安監(jiān)人員要作好生產安全的 “警察和裁判”，要用 “三特”對付“三違”作好安全監(jiān)督和管理作用。實現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產的目標。其中人的不安全行為是事故發(fā)生的根本原因，而人的不安全行為大都以習慣性違章表現(xiàn)出來的。這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。這種問題出在對安全、對章程缺乏正確認識上。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，也不是技術水平低，而多數是“明知故犯”。就因為缺乏安全知識，不知不覺違章，就被電老虎狠狠地教訓了一回。其主要是麻痹心理問題。繼承性有些員工的習慣性違章行為并不是自己發(fā)明的，而是從一些老師傅身上“學”、“傳”下來的。習慣性違章是長期逐漸養(yǎng)成的、經常發(fā)生的，違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為，從中涉及到作業(yè)者的態(tài)度、意識、知識、認知，而這四個因素決定著一個人的安全行為水平，所以，人們通過研究在眾多事故中造成事故者的心理活動，探尋其心理結構形成過程的客觀規(guī)律，尋究出了較為系統(tǒng)的習慣性違章行為者的心理原因。可見這也是一起習慣性違章事故?！胺戳晳T性違章”變?yōu)椤傲晳T性反違章 反違章”。3.“差不多”導致差得多。要消除僥幸心理和懶惰 作風，嚴格按“標準動作”完成生產和工作任務。由于“老經驗”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設。參考文獻：職工常見違章百例二道江發(fā)電公司反習慣性違章問答中國電力出版社第三篇：反習慣性違章怎樣變“反習慣性違章” 怎樣變“反習慣性違章”為“習慣性反違章”習慣性反違章”“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。習慣性違章者有可能是不了解安全規(guī)程的要求，也可能是明知故犯。 預防習慣性違章的關鍵是企業(yè)各級領導。其結果，必然嚴重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。一些習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣成自然的結果，而對習慣性違章行為，由于人們看得多了，習以為常，所以，根本沒把它當回事?！绷晳T性違章的危害性?！倍鴥擅瞎と藚s說：“我們的師傅也是這么干的，但他們動作利索沒出事。這幾起事故的發(fā)生不僅給企業(yè)造成了較大的經濟損失和不利影響，也給傷亡者家庭造成了巨大痛苦，我們深感痛心。繼電保護控制盤、機構箱、端子箱等電纜孔洞必須封堵嚴密，箱門關閉嚴密。巡視檢查設備時，必須按日周期維護表進行，并且檢查到位。操作時必須使用合格的絕緣工具，不得隨意解除閉鎖裝置。對裝置（設備）性違章的防范措施。提高設備運行的穩(wěn)定性和健康水平，嚴格缺陷管理制度，加強設備的維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除裝置性違章。許可工作前，工作許可人必須會同工作負責人到現(xiàn)場檢查安全措施是否符合工作票所列內容，并正確執(zhí)行。每月應按規(guī)定時間進行備用設備定期切換值班監(jiān)盤期間，不得脫崗、串崗或者干與工作無關的事情。消防設施必須按要求及時進行檢查維護?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或對設備進行其它清理工作”。它實質上是一種違反安全生產工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認識，或隨心所欲，但都習以為常，習慣成自然，因而危害性極大。這些都是我們在工作中經常這么做的，是典型的習慣性違章，有的知道是習慣性違章，有的根本就不知道是習慣性違章，這種習慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴重后果。絕非臆斷，而是由于習慣違章諸多特點來決定的。據對現(xiàn)有的一些職工存在的習慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學來的”。如何預防習慣性違章。反之，“上梁不正下梁歪”，習慣性違章指揮不根除，習慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。習慣性違章者，多屬于安全觀念不強，對自己和他人的安全不負責?！袄辖涷灐笔侨藗冊谌粘Ｉa、工作中，經常采用 自己長期形成的操作模式進行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點”，但細究之有 的“老經驗”卻存在違章因素。隱性違章的“老經驗”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。對他們來說，工作只是一種應付：上班要 應付、加班要應付、分派的工作要應付，工作檢查更要應付，甚至就連睡覺時也要忙著應 付——