【正文】 德縣黨委、孫村鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子一行千里迢迢來(lái)到東明社區(qū)陽(yáng)光驛站宣布：依托社區(qū)陽(yáng)光驛站，實(shí)現(xiàn)兩地共建，成立上海流動(dòng)黨支部。二是建立機(jī)構(gòu)，解決有黨員無(wú)組織的問(wèn)題。部分流動(dòng)黨員工作地和從業(yè)存在不確定性，黨員流動(dòng)日益頻繁，哪里賺錢(qián)就流想哪里，哪個(gè)行業(yè)賺錢(qián)就流向哪個(gè)行業(yè)，這給流動(dòng)黨員的教育管理工作帶來(lái)一定的困難。有的黨員黨性觀(guān)念淡泊，外出時(shí)不辭而別，長(zhǎng)時(shí)間不與支部聯(lián)系；有的黨員嫌麻煩，不愿領(lǐng)取《流動(dòng)黨員證》，即使領(lǐng)了證，也因種種理由不主動(dòng)與流出地支部聯(lián)系；有的重經(jīng)濟(jì)輕組織，不能以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將自己混同與普通群眾，甚至個(gè)別流動(dòng)黨員在外干出違紀(jì)違法的事情；有的由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，工作壓力大，工作競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，平時(shí)很難抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加之本身黨性不強(qiáng)，少數(shù)流動(dòng)黨員尋找種種借口不參加組織生活，不履行黨員義務(wù)，甚至長(zhǎng)期不交納黨費(fèi)。建立一系列制度，但執(zhí)行的不是特別好，流于形式。外建支部少而不精。**鎮(zhèn)目前共有60個(gè)支部，黨員957人，現(xiàn)有流出黨員195名，占黨員總數(shù)的﹪，其中跨省流動(dòng)黨員40名，占流動(dòng)黨員總數(shù)的﹪，主要流向上海、廣州等發(fā)達(dá)城市，省內(nèi)市外流動(dòng)黨員9名，占﹪，主要流向杭州、義烏等地，市內(nèi)縣外的流動(dòng)黨員14名，占﹪，主要流向溫州市區(qū)、**等地，縣內(nèi)的流動(dòng)黨員128名，占﹪，主要流向**、**等地，長(zhǎng)期在外的黨員38名，約占流動(dòng)黨員總數(shù)的﹪。第一篇：加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考20071212 17:03:51第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考(2)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考2006年8月，**鎮(zhèn)針對(duì)近年來(lái)本鎮(zhèn)存在黨員外出較多而檔案不健全、誤差較大的缺點(diǎn)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展黨員普查活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，于2004年4月以流動(dòng)黨員為對(duì)象，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展地毯式大普查，清理出**鎮(zhèn)流動(dòng)黨員的準(zhǔn)確數(shù)量、流出時(shí)間、住址、從事職業(yè)、通訊方式、聯(lián)系方法及生活學(xué)習(xí)情況等一些動(dòng)態(tài)信息，并逐一登記造冊(cè)，建立較完整的流動(dòng)黨員檔案，為今年在流動(dòng)黨員中開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打下良好的基礎(chǔ)。從目前情況看，流動(dòng)黨員主要從事服務(wù)性行業(yè)和制造業(yè)。隨著企業(yè)改制步伐的加快，個(gè)私企業(yè)越來(lái)越多，黨支部組建率與個(gè)私企業(yè)的發(fā)展程度在一定程度上還存在差距，在流動(dòng)黨員流入地建立臨時(shí)支部數(shù)量有限，很難對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理做到面面俱到，致使部分流動(dòng)黨員在一段時(shí)期內(nèi)還不能過(guò)上正常的組織生活，給流動(dòng)黨員的教育管理帶來(lái)一定的困難。如在《流動(dòng)黨員證》的發(fā)放與使用方面，表現(xiàn)為流出地發(fā)放后不了了之，未做到半年審核，而流入地支部接受、管理不夠，使流動(dòng)黨員成為“兩不管”黨員，流動(dòng)黨員本人也不愿參加組織生活，致使發(fā)證、用證、驗(yàn)證、換證等環(huán)節(jié)產(chǎn)生脫節(jié)，不能對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行完整持續(xù)的教育管理。對(duì)流動(dòng)黨員缺少關(guān)懷。三、加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)建議建立組織，理順關(guān)系流動(dòng)黨員教育管理難就難在沒(méi)有陣地，要按照“有利于黨員合理流動(dòng)，有利于黨員教育管理，有利于黨員發(fā)揮作用”的原則，確立“哪里有黨員，哪里就有黨的傳遞聲音” 的工作思路。根據(jù)流動(dòng)黨員大部分在龍港鎮(zhèn)的實(shí)際，我們本著就近、就地、就便的原則，將在**成立兩個(gè)臨時(shí)流動(dòng)支部，把76名長(zhǎng)期在**務(wù)工經(jīng)商的黨員納入流動(dòng)支部管理之中，并逐步擴(kuò)大對(duì)流動(dòng)黨員管理的覆蓋面。而歲末年初，社區(qū)陽(yáng)光驛站與駐滬黨支部聯(lián)手開(kāi)展的“敬老譜新曲”活動(dòng)則拉開(kāi)了兩地聯(lián)動(dòng)、合作共建的帷幕。進(jìn)城后他們掙了錢(qián)，可在政治上缺少正常的組織生活，但內(nèi)心上還是向往黨組織的關(guān)懷和幫助，提高自己的綜合素質(zhì)。東明社區(qū)黨工委以海納百川的胸懷，像對(duì)待自己的親人一樣對(duì)待外來(lái)務(wù)工黨員，在工作上、思想上、感情上、行動(dòng)上給予關(guān)心我們?yōu)槟銈兲峁W(xué)習(xí)、活動(dòng)的大舞臺(tái)，讓黨員凝聚在黨支部的周?chē)８愫脙傻毓步鲃?dòng)黨支部的建設(shè)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)。孫村鄉(xiāng)共有22名黨員在上海打工，分布在上海的各個(gè)區(qū)縣，真正居住或工作在東明社區(qū)的不多。如果由流出地黨組織、孫村鄉(xiāng)黨委出面，成立駐滬流動(dòng)黨支部，憑借地緣關(guān)系、鄉(xiāng)情觀(guān)念、共同利益，就更能夠凝聚黨員，便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的管理機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，需要根據(jù)黨員的職業(yè)特點(diǎn)、居住特點(diǎn)，區(qū)別情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)黨員的這些特點(diǎn)，黨支部確定了職責(zé)定位和組織活動(dòng)方式。聯(lián)系群眾，突出一個(gè)“情”字，即在支部建立黨員聯(lián)系群眾制度，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，教育他們誠(chéng)信做人、守法務(wù)工，還充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，把流動(dòng)黨支部建成黨員之家、務(wù)工人員之家。孫村鄉(xiāng)黨委作為流出地黨組織負(fù)責(zé)支部班子配備、支部制度建設(shè)、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)的收繳等，東明社區(qū)（街道）黨工委作為流入地黨組織負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨支部開(kāi)展好“三會(huì)一課”、黨員的教育培訓(xùn)、入黨積極分子的考察培養(yǎng)，提供支部活動(dòng)場(chǎng)地、學(xué)習(xí)資料和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的支持，幫助支部黨員提高素質(zhì)、促進(jìn)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。流動(dòng)黨員黨支部近期通過(guò)幫助流動(dòng)黨員解決在就業(yè)、居住以及子女入學(xué)等方面遇到的困難等，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感，有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨頻繁，流動(dòng)黨員人數(shù)呈上升趨勢(shì)。二、流動(dòng)黨員管理主要做法 針對(duì)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，吳門(mén)橋街道在加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員教育管理的實(shí)踐過(guò)程中，不斷摸索創(chuàng)新，采取有效措施實(shí)施管理，取得了一定的成效，主要做法是：建立健全黨的基層組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面在鞏固黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)上，努力將黨建工作向非公組織滲透，力求全覆蓋。抓好制度建設(shè)，規(guī)范管理措施一是建立流動(dòng)黨員登記制度。要求外出流動(dòng)黨員每季度用信件、電話(huà)、上網(wǎng)等形式向所在支部匯報(bào)在外的思想、工作和參加當(dāng)?shù)攸h組織活動(dòng)的情況，春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，利用外出黨員返家的機(jī)會(huì)召開(kāi)流動(dòng)黨員座談會(huì)，集中了解黨員外出期間的情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，并幫助解決一些實(shí)際困難。一些黨組織甚至沒(méi)有摸清流動(dòng)黨員的流向。少數(shù)用工單位黨組織不健全，制度落實(shí)不到位。不知道流動(dòng)黨員在想什么、盼什么，對(duì)他們思想上產(chǎn)生的困惑和疑慮以及生活生產(chǎn)上的困難沒(méi)有及時(shí)幫助解決，造成部分流動(dòng)黨員心理上的隔閡。二是部分黨務(wù)工作者素質(zhì)能力偏低，缺乏政治敏感度和政治鑒別力，對(duì)新情況、新問(wèn)題缺乏深入的研究，工作方法老套，務(wù)虛有余、務(wù)實(shí)不足，消極等待、被動(dòng)應(yīng)付，缺乏主動(dòng)性和積極性。包括外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商、居住，連續(xù)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的黨員；部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人和大中專(zhuān)畢業(yè)生及其他流動(dòng)人員中尚未落實(shí)組織關(guān)系的黨員。對(duì)流動(dòng)黨員，實(shí)行流出地和流入地黨組織雙向共同管理。有固定工作單位的，由工作單位或其主管部門(mén)黨組織為主管理；就業(yè)不穩(wěn)定或工作單位未建黨組織的，由居住地或單位所在地黨組織為主管理。就業(yè)比較穩(wěn)定、工作單位建立黨組織的由單位黨組織管理；工作單位未建黨組織而有行業(yè)協(xié)會(huì)的，可由行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織統(tǒng)一管理。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建黨建工作信息網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)基本信息實(shí)時(shí)網(wǎng)上傳輸、查詢(xún)，提高黨員教育管理工作的效能。針對(duì)新形勢(shì)下流動(dòng)黨員管理面臨的新情況、新問(wèn)題，我們必須以改革創(chuàng)新的精神，積極探索流動(dòng)黨員管理的新機(jī)制、新辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的有效管理，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到“管實(shí)”。創(chuàng)新組織設(shè)臵模式，建立流動(dòng)黨員教育管理網(wǎng)絡(luò)。對(duì)在外地的流動(dòng)黨員，也可利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程教育和思想?yún)R報(bào)。二是支部要建在“項(xiàng)目”上。隨著市場(chǎng)管理水平的提升，攤?cè)菏袌?chǎng)發(fā)展越來(lái)越規(guī)范，為建立黨組織打下良好基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持專(zhuān)人聯(lián)系制度，聯(lián)系人定期向流動(dòng)黨員傳達(dá)重要會(huì)議精神、寄送學(xué)習(xí)資料、了解流動(dòng)后的情況，并幫助解決思想與實(shí)際問(wèn)題。五是建立“雙向管理”模式，流入地黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行中組部和省委組織部的有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。做好流動(dòng)黨員教育