3關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理的調(diào)查與思考-wenkub
2024-08-26 15 本頁面
【正文】 （三）流動(dòng)黨員黨組織活動(dòng)不好開展。 （二）流動(dòng)黨員教育管理措施尚不到位。隨著外出務(wù)工呈現(xiàn)出蓬勃涌現(xiàn)的趨勢，努力做好新形勢下流動(dòng)黨員教育管理工作，已成為當(dāng)前黨建工作刻不容緩的重大課題。 第 1 頁 共 7 頁 關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理的調(diào)查與思考 習(xí)近平在主持召開研究部署加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作時(shí)強(qiáng)調(diào)， “ 要改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的教育、管理、服務(wù) ” 。 一、流動(dòng)黨員管理存在的問題 （一）流動(dòng)黨員去向很難掌握。有的黨組織在流動(dòng)黨員教育管理上有畏難情緒，認(rèn)為流動(dòng)黨員情況復(fù)雜，管理難度大，對(duì)管好管活缺乏必要的對(duì)策措施，出現(xiàn)了管理上的 “ 真空地帶 ” 。由于外出黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，流動(dòng)時(shí)間較長，即使節(jié)假日回家，也是來去匆匆，很少參加或不參加黨組織的活動(dòng)。一方面流動(dòng)黨員缺乏發(fā)揮自身作用的主動(dòng)性。 第 3 頁 共 7 頁 （一）流動(dòng)黨員黨性觀念不夠強(qiáng)。黨員流入地的黨組織對(duì)流動(dòng)黨員管理不重視，黨組織覆蓋面不夠?qū)?，存在怕麻煩的思想，認(rèn)為這部分黨員流動(dòng)性大不好管理，多一事不如少一事，工作缺乏主動(dòng)性、積極性，不愿接納他們參加組織生活，對(duì)流入黨員不教育、不管理，使得這部分流動(dòng)黨員無法開展正常的組織生活 （三）用工企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視。一是實(shí)行 “ 一證一檔 ” 。三是建立四本 “ 登記簿 ” 。黨建活動(dòng)要與 “ 小型、分散、業(yè)余 ” 為主要形式的黨支部活動(dòng)相結(jié)合。一是建立流動(dòng)黨員外出申報(bào)登記制度。各地在辦理 外來人員登記管理手續(xù)時(shí)，及時(shí)記錄流動(dòng)人員的 “ 政治面貌 ” 情況，并在征求流入黨員意見 第 6 頁 共 7 頁 的基礎(chǔ)上，將流入黨員及時(shí)安排接納到便于管理的黨組
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1