【正文】 予以直接待崗學(xué)習(xí)；屢查屢犯者（6個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上），除對(duì)責(zé)任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，凡待崗學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后方可上崗。五、管理內(nèi)容與要求公司安全部門(mén)應(yīng)結(jié)合各類(lèi)檢查及時(shí)查處“三違”行為，對(duì)查出的“三違”行為除向責(zé)任單位發(fā)出書(shū)面整改通知外，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度給予處罰。違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。第二篇：《“三違”行為管理制度》“三違”行為管理制度編號(hào)：批準(zhǔn)：第 次修改發(fā)布：一、目的為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。附錄： “三違”行為一、違反勞動(dòng)紀(jì)律 、喝酒； 、辱罵他人； 、竄崗； ；； 、值班不到崗； 、早退； 。對(duì)舉報(bào)“三違”行為的職工，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。：（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；（含5次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%； ，應(yīng)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行；“不合格”的，應(yīng)判定該人員勞動(dòng)紀(jì)律散漫，立即開(kāi)除處理。：（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；（含5次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%； “不合格”的，停工至安技科學(xué)習(xí)。6檢查與考核、班組長(zhǎng)違章指揮考核按以下執(zhí)行：（含2次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；“不合格”的，應(yīng)撤銷(xiāo)其職務(wù)，停工至安技科學(xué)習(xí)。 各部門(mén)、各人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應(yīng)報(bào)告安技科人員。、影響惡劣的“三違”行為，安技科人員應(yīng)立即拍照，開(kāi)出書(shū)面的《隱患整改通知書(shū)》。 各作業(yè)人員有權(quán)利拒絕違章指揮的行為，有權(quán)利向安技科人員報(bào)告相關(guān)情況。各部門(mén)負(fù)責(zé)人，各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)分管人員的“三違”行為進(jìn)行自查、教育和糾正。3 術(shù)語(yǔ)和定義違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。第一篇：“三違”行為管理制度“三違”行為管理制度 目的為加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為，引導(dǎo)和教育職工形成良好的行為習(xí)慣，避免發(fā)生人身傷亡和設(shè)備財(cái)產(chǎn)損失事故，根據(jù)國(guó)家、石河子市的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度。違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。各人員有責(zé)任有義務(wù)杜絕“三違”行為，有權(quán)利拒絕違章指揮。管理人員、班組長(zhǎng)不得因作業(yè)人員拒絕違章指揮而有報(bào)復(fù)、辱罵等行為。 相關(guān)人員接到《隱患整改通知書(shū)》后應(yīng)簽字確認(rèn)，立即整改“三違”行為。 因“三違”行為發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照國(guó)家、石河子市的相關(guān)規(guī)定，或者根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》，追究其相應(yīng)的刑事行政責(zé)任。經(jīng)學(xué)習(xí)考核合格后回原崗位進(jìn)行1個(gè)月考察，考察和考核為“合格”可恢復(fù)相應(yīng)職務(wù)。經(jīng)學(xué)習(xí)考核合格后回原崗位進(jìn)行1個(gè)月考察，考察和考核為“合格”可繼續(xù)從事相應(yīng)的工作。（含10次）的，應(yīng)判定該人員勞動(dòng)紀(jì)律散漫，立即開(kāi)除處理。 各人員對(duì)“三違”行為的處理和考核工作有異議的，有權(quán)向公司報(bào)告和復(fù)議。7 附則“三違”行為管理工作的紀(jì)律進(jìn)行歸類(lèi)存檔，永久保存。二、違章指揮、批準(zhǔn)未經(jīng)入職三級(jí)安全教育且考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作的；、批準(zhǔn)未取得特種作業(yè)操作證的作業(yè)人員從事特種作業(yè)，或者允許批準(zhǔn)未取得相應(yīng)資格證書(shū)的人員從事相應(yīng)的管理工作；，指揮作業(yè)人員進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的；，或安全措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符、安全措施不完善，強(qiáng)令職工作業(yè)； ，越權(quán)指揮運(yùn)行的；、批準(zhǔn)購(gòu)置不符合國(guó)家、天津市相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)裝備、安全設(shè)備設(shè)施的；或者采購(gòu)已經(jīng)淘汰報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施；、批準(zhǔn)或者指使拆除、變更安全設(shè)備設(shè)施，而進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的； ，同時(shí)指使他人隱瞞生產(chǎn)安全事故的；，不執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度的； ，指使他人拒絕隱患整改的；，指使他人或批準(zhǔn)使用被查封的設(shè)備設(shè)施，或者私自恢復(fù)生產(chǎn)的； 。二、適用范圍適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全部門(mén)重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，組織“三違”人員的再培訓(xùn)；利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為。各部門(mén)對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。若“三違”人員對(duì)其“三違”事實(shí)有爭(zhēng)議時(shí)，由安全部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)。1員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告。違反勞動(dòng)紀(jì)律（一）班中睡覺(jué)；（二）班中打架斗毆；（三）固定崗位脫崗、竄崗；（四）酒后上崗；（五）作業(yè)時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情；（六）不執(zhí)行交接班制度；（七）帶班干部無(wú)故不到崗位；（八）跨越安全圍欄或超越安全警戒線；（九）其他違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。焊接違章作業(yè)（一）防護(hù)用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的；（二）焊接場(chǎng)所10m以內(nèi)存在易燃易爆物品（采取隔離措施的除外）；（三）使用損壞的設(shè)備、設(shè)施、工器具（如減壓閥、焊、割炬、回火閥等）；（四）對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行電弧焊時(shí),設(shè)備的保護(hù)接零(保護(hù)接地)未拆除的；（五）在禁火區(qū)內(nèi)、金屬容器內(nèi)和金屬結(jié)構(gòu)上及易觸電等危險(xiǎn)比較大的場(chǎng)所焊接作業(yè)前，未經(jīng)危險(xiǎn)作業(yè)審批，未采取專門(mén)的安全措施就進(jìn)行作業(yè)的；（六）電焊機(jī)的電源線、二次輸出線不符合規(guī)定的；（七）電焊機(jī)外殼保護(hù)接地(或接零)不可靠的；（八）一個(gè)開(kāi)關(guān)控制兩臺(tái)電焊設(shè)備的；（九）使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道或其它金屬物搭接代替導(dǎo)線使用。防火防爆違章作業(yè)（一）在重點(diǎn)防火部位內(nèi)動(dòng)火作業(yè)，不按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)；（二）在嚴(yán)禁動(dòng)火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)；（三）對(duì)有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；（四）在設(shè)備運(yùn)行和有壓力情況下，敲打、拆卸或焊接等；（五）氣瓶充裝前和充裝后，充裝單位持證作業(yè)人員未逐只對(duì)氣瓶進(jìn)行檢查；（六）充裝過(guò)期氣瓶或報(bào)廢氣瓶；（七）檢驗(yàn)氣瓶前，檢驗(yàn)人員未對(duì)氣瓶的介質(zhì)處理進(jìn)行確認(rèn)；（八）封閉空間內(nèi)在未進(jìn)行良好的通風(fēng)之前人員進(jìn)入，進(jìn)行電焊、氣焊工作，入口處無(wú)人監(jiān)護(hù)；（九）在容器內(nèi)工作，容器外不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)；在金屬容器內(nèi)，使用電器時(shí)沒(méi)有防觸電措施，照明燈工作電源電壓超過(guò)安全電壓，220伏電燈作行燈使用；（十）消防器材挪作他用，不定期檢查試驗(yàn)；（十一）防火重點(diǎn)部位的消防器材配備不全，