【正文】 1未使用復(fù)軌器進(jìn)行復(fù)軌或斜巷復(fù)軌時絞車司機(jī)脫離崗位的。斜巷運(yùn)輸時絞車不帶電松車或安全設(shè)施不正常使用的；安全設(shè)施不齊全強(qiáng)令職工作業(yè)的。(3)未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的。(2)班中打架斗毆。“三違”行為或與事實不符時，需取消對當(dāng)事人違章行為的處罰；“三違”行為經(jīng)核實屬實的，對行為人或車間從重處罰。適用范圍適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。涉及刑事的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理：⑴打架、辱罵他人的； ⑵煽風(fēng)點火、聚眾鬧事的； ⑶賭博、醉酒的； ⑷傳播不良信息的。第十八條 安全管理部門/安全管理人員負(fù)責(zé)對各人員的“三違”行為進(jìn)行記錄和匯總。各部門、車間負(fù)責(zé)人，各班組長負(fù)責(zé)對分管人員的“三違”行為進(jìn)行自查、教育和糾正。違章指揮（一）允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作；（二）在無有效安全措施、安全措施與現(xiàn)場實際不符、安全措施不完善的情況下強(qiáng)令職工作業(yè)；（三）違反規(guī)程、規(guī)定，越權(quán)指揮運(yùn)行操作和事故處理；（四）允許批準(zhǔn)購置未經(jīng)國家指定機(jī)構(gòu)鑒定和檢測合格的安全工作器具的；（五）管理職責(zé)范圍不清，指揮不當(dāng)、失職或越權(quán)指揮；（六）擅自變更未經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施；（七）其它指揮性違章行為。人力資源部門重點組織查處違反勞動紀(jì)律的行為。 經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時，應(yīng)取消對當(dāng)事人的處理；“三違”行為經(jīng)核實屬實的，對行為人從重處罰。“三違”行為進(jìn)行檢查，并將相關(guān)情況報告至安技科人員。違反勞動紀(jì)律：是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。、班組長應(yīng)當(dāng)正確、合理安排生產(chǎn)作業(yè)，布置生產(chǎn)作業(yè)的同時布置安全措施，杜絕違章指揮行為。該部門或班組不能參加當(dāng)年度優(yōu)秀組織的評定工作。因“三違”行為導(dǎo)致險肇事故的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。高處違章作業(yè)（一）高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上及不戴安全帽；（二）無人監(jiān)護(hù)進(jìn)行作業(yè)的；（三）使用未按定期試驗合格的登高工具；（四）梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作；（五）繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認(rèn)真檢查；（六）未辦理登高作業(yè)證的情況下在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風(fēng)時進(jìn)行高處作業(yè)；（七）穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進(jìn)行登高作業(yè)；（八）冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施；（九）采用梯子登高作業(yè)未設(shè)人扶梯；（十）交叉作業(yè)未采取有效隔離措施；（十一）其它違反高處作業(yè)規(guī)定的。管理人員、班組長不得因作業(yè)人員拒絕違章指揮而有報復(fù)、辱罵等行為。經(jīng)學(xué)習(xí)考核合格后回原崗位進(jìn)行1個月考察，考察和考核為“合格”可恢復(fù)相應(yīng)職務(wù)。當(dāng)月考核為“不合格”，且扣除當(dāng)月安全績效獎的80%；第二十三條 公司鼓勵職工對“三違”行為進(jìn)行舉報。精品word文檔 值得下載值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有“三違”行為認(rèn)定范圍一、“三違” 紅線因“三違”行為造成重大險肇事故的責(zé)任者。(7)跨越安全圍欄或超越安全警戒線。(8)未制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案或已制訂的預(yù)案無可操作性的。罐籠未停穩(wěn)打開罐門的。在運(yùn)行中的電機(jī)車上拿放工具的。1斜巷裝卸車未按規(guī)定采取防止車輛下滑措施的或懸勾裝車未采取安全措施的。焊接違章作業(yè)(1)防護(hù)用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的；(2)焊接場所10m以內(nèi)存在易燃易爆物品（采取隔離措施的除外）；(3)使用損壞的設(shè)備、設(shè)施、工器具（如減壓閥、焊、割炬、回火閥等）；精品word文檔 值得下載值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有(4)對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行電弧焊時,設(shè)備的保護(hù)接零(保護(hù)接地)未拆除的；(5)在禁火區(qū)內(nèi)、金屬容器內(nèi)和金屬結(jié)構(gòu)上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業(yè)前，未經(jīng)危險作業(yè)審批，未采取專門的安全措施就進(jìn)行作業(yè)的；(6)電焊機(jī)的電源線、二次輸出線不符合規(guī)定的；(7)電焊機(jī)外殼保護(hù)接地(或接零)不可靠的；(8)一個開關(guān)控制兩臺電焊設(shè)備的；(9)使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道或其它金屬物搭接代替導(dǎo)線使用。精品word文檔 值得下載值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有(5)管理職責(zé)范圍不清，該指揮的不指揮，不該指揮的插手指揮，或越權(quán)指揮。危險作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實進(jìn)行作業(yè)責(zé)任者。“三違”行為導(dǎo)致險肇事故的，根據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。“三違”行為清單：一、違反勞動紀(jì)律 、喝酒； 、辱罵他人； 、竄崗； ；； 、值班不到崗； 、早退； ?！安缓细瘛钡娜藛T，不得參加當(dāng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評選。⑴“三違”行為情節(jié)嚴(yán)重，極易造成傷亡或者損壞設(shè)備事故的； ⑵“三違”行為且拒絕整改的；第十三條 當(dāng)多人次發(fā)生同樣的“三違”行為，安全管理部門/安全管理人員應(yīng)對相關(guān)的作業(yè)人員進(jìn)行集體的安全教育，并對安全教育的效果進(jìn)行評估。第三條 術(shù)語和定義違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。1員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級報告。二、適用范圍適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。（含10次）的，應(yīng)判定該人員勞動紀(jì)律散漫，立即開除處理。 相關(guān)人員接到《隱患整改通知書》后應(yīng)簽字確認(rèn)，立即整改“三違”行為。第一篇：“三違”行為管理制度“三違”行為管理制度 目的為加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為，引導(dǎo)和教育職工形成良好的行為習(xí)慣，避免發(fā)生人身傷亡和設(shè)備財產(chǎn)損失事故，根據(jù)國家、石河子市的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理制度。、影響惡劣的“三違”行為，安技科人員應(yīng)立即拍照，開出書面的《隱患整改通知書》。：（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績效獎的50%；（含5次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績效獎的50%； ，應(yīng)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行；“不合格”的，應(yīng)判定該人員勞動紀(jì)律散漫，立即開除處理。第二篇：《“三違”行為管理制度》“三違”行為管理制度編號：批準(zhǔn)：第 次修改發(fā)布：一、目的為了強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律（以下簡稱“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)