高效能人士的七個習(xí)慣讀后感-wenkub
2024-10-24 19 本頁面
【正文】 點(diǎn)，時刻把他們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想，然后付諸實(shí)現(xiàn)。我覺得這對我們很有指導(dǎo)意義。人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。而這樣的回應(yīng)其實(shí)是被動而機(jī)械的。習(xí)慣一:積極主動——個人愿景的原則積極主動不僅僅是采取行動，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。本書總結(jié)論述了七個習(xí)慣，其實(shí)更應(yīng)該說是七個信條，不僅僅對于高效能人士有價值，而是人生自我修煉的七個信條。當(dāng)然實(shí)際上，對這些的體會和認(rèn)可，是需要人生中不斷摸索和反思才能得到的。是從依賴期過渡到獨(dú)立期所需要培養(yǎng)的第一個習(xí)慣。重復(fù)這樣的回應(yīng)，我們漸漸地進(jìn)入一個惡性循環(huán)，變得消極，麻木，失去對事態(tài)的掌控力量。我們生活、學(xué)習(xí)、工作、交往都要積極主動。因?yàn)槟繕?biāo)對了，積極主動的付諸行動，才會不斷滿足自己的工作、生活等各種需要；目標(biāo)錯了，越是積極主動，偏差就會越大。習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)時，一天下來，忙的焦頭爛額、筋疲力盡，卻有始終干不完的工作，就是我們沒有做到要事第一。要集中精力于當(dāng)急的要務(wù)，就得排除次要事物上的牽絆，此時要有說“不”的勇氣。我們要達(dá)到雙贏，就要做到知己知彼，即移情溝通的原則。習(xí)慣五:知彼解己——同理心交流的原則知彼解己——首先尋求去了解對方，然后爭取讓對方了解自己。我們通過有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。在互賴關(guān)系中，綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新原則不斷更新涵蓋了其他六個習(xí)慣，談的是自我更新——在認(rèn)識的四個層面上實(shí)習(xí)近平衡而有規(guī)律的更新?？傊?，看了這本書感受到人對外部世界的認(rèn)識理解和不斷進(jìn)步，是基于自身觀念的，要想成長和尋得真正成功，就需要不斷修煉自我?！陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》這本書詳細(xì)的闡述了實(shí)現(xiàn)這個跨越，我們應(yīng)該以什么樣的人生態(tài)度，做事方法在日常生活中去運(yùn)用。讀了“以始為終”這個習(xí)慣之后，我對高效能人士也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?！边@句話強(qiáng)有力的證明了目標(biāo)的重要性，既是天才如果沒有樹立目標(biāo)，也會在路途中南轅北轍，徒勞無功。以終為始的一個重要原則就是自我領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)必須先于管理?！蔽覀冏鋈司鸵鲎约荷钪械念I(lǐng)導(dǎo)者。確立了個人使命宣言后，我們就能隨即應(yīng)變，不必帶著成見或偏見來對事態(tài)妄加推斷，讓我們能夠據(jù)此高效能的利用時間，精力和才能。那么在日常生活中，我們怎樣才能在諸多角色中給人以安全感與力量，在渴求自己的人生目標(biāo)時，怎樣才能不會迷失自己的方向？我們應(yīng)該以正確的原則為生活中心，原則是恒久不變，歷久迷新的。第三篇：《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感物流1502 樊道祺 2120152153一、積極主動（BE PROACTIVE）俗話說：“會哭的孩子有奶吃。就算不能與你達(dá)成合作，也可能向他人提及。二、以終為始（BEGIN WITH THE END IN MIND）這其實(shí)講的是規(guī)劃，任何事情都的在腦子里模擬一邊，模擬出大致可行的方案在著手開始實(shí)施。對于有可能的事，也因?yàn)橛写缶V的存在而方向感十足，進(jìn)行得有條不紊。所以，我們要樹立要事第一的觀念，提高辦事效率?！痹趯?shí)際生活過程中，你需要了解自己及他人的能力、需求、性格、能力、心理、背景等，以便于你在不同的情況下做出正確的應(yīng)對，以最快、最有效的方法達(dá)成自己的目的。木桶所能儲存的水是由它的短板而非長板決定，所以我們要做的就是實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，達(dá)到系統(tǒng)的均衡。這本書讓我收獲頗豐，解決了我心中存在的一些疑惑，并提出了解決方案，同時也讓我樹立起效率的意識?！陡咝苋耸康钠邆€習(xí)慣》是一本帶有典型的美國精神的書，書中主要是通過作者親身經(jīng)歷的一些小故事闡述一個個簡單的道理,字里行間都蘊(yùn)含著積極進(jìn)取和努力拼搏的精神。那么怎樣才能使自己成為這樣高效能的人呢？我想領(lǐng)導(dǎo)讓我們仔細(xì)閱讀這本書的最終目的，就是讓我們通過學(xué)習(xí)這本書，汲取書中的精華，令自己成為具備這七種習(xí)慣的高效能人士。現(xiàn)在想一想在我們每天忙忙碌碌的埋頭苦干時，真正了解自己人生的終極目標(biāo)嗎？還是只是為忙碌而忙碌著為生計(jì)而奔波。要事第一就是告訴我們在制定計(jì)劃時要將眼前最重要的事情放在計(jì)劃的首位，我們一定要了解什么事是“要事”，緊急的事情未必是最重要的事情，只有清楚地了解這一點(diǎn)才能夠制定好計(jì)劃并且管理好自己的時間，提高自我工作效率；習(xí)慣四、雙贏思維：具備雙贏思維的人需要具有三種品格：正直、成熟、豁達(dá)的心胸，我覺得這三種品格和這種習(xí)慣是作為領(lǐng)導(dǎo)必須具備的，這種思維是反映一個人領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱程度最好的標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)慣六、統(tǒng)合綜效：這是一個過程，一個將大家的意見綜合統(tǒng)一的過程。以上就是我讀《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書學(xué)習(xí)和理解的主要內(nèi)容。大致的思想看上去比較簡單，而書中卻也做了較為細(xì)致和深入的闡述，精彩之處讓人讀之也頗有豁然開朗的感覺。在工作中，在完成本職工作的同時更要積極主動地要求承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù),創(chuàng)造性地完成工作，不要等領(lǐng)導(dǎo)分配
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