公司解除勞動(dòng)合同通知書五篇-wenkub
2024-10-21 07 本頁面
【正文】 公司人力資源部_____年 ___月 ___日員工確認(rèn)書：本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職 手續(xù)。解除（終止）合同的原因如下：_____ ○過失性解除；○在試用期間被證明不符合錄用條件的；○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；○嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；○被依法追究刑事責(zé)任的。請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的?，F(xiàn)因下列第__ __項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。第一篇：公司解除勞動(dòng)合同通知書公司解除勞動(dòng)合同條件關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形，如下所示：公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。特此通知公司（蓋章）：****年**月**日公司解除勞動(dòng)合同通知書回執(zhí)第（）號(hào)員工姓名： 所在單位：通知發(fā)出時(shí)間：_______年_____月_____日通知送達(dá)方式：直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。請(qǐng)接到本通知后，在_____年 ___月 ___日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。員工簽名：_____年 ___月 ___日第三篇：解除勞動(dòng)合同通知書(公司提出)編號(hào):ADL(JC)解 除 勞 動(dòng) 合 同 通 知 書：乙方于年月日應(yīng)聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司（簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)就職于甲方部門崗位。如不服，請(qǐng)?jiān)诮油ㄖ笫迦諆?nèi)，向xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。（三）勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的`，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。您的最后工作日為____年__月__日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)?，F(xiàn)因下列第xxxx(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1