公司解除勞動合同通知書五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 金。勞動合同解除通知書2XXXX先生：鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?！饐T工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。：○公司需要支付給您相當于x月工資的經(jīng)濟補償金，計x元。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。特此通知xxxx20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書10xxx先生：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。您需要結(jié)算一下薪資和補償金事項：您薪資結(jié)算至20xx年xx月xx日；計xxxx元；此種情形下（1）公司需要支付您相當于xxxxx月工資的經(jīng)濟補償金，計xxxxx元。訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關系手續(xù)。(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。試用期內(nèi)不符合錄用條件。非過失性解除患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。xx有限公司人力資源部xx年xx月xx日勞動合同解除通知書11xxx：您于xxxx年x月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx 。特此通知!此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。自20____年12月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放?！秵T工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：。甲方：______(簽字蓋章)日期：x年xx月xx日勞動合同解除通知書5先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同(合同期限：x年xx月xx日至x年xx月xx日)。感謝您在公司工作期間所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!xxx司人力資源部20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書3xxx:您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是。月工資的計算標準是：按照國家有關規(guī)定，經(jīng)濟補償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。杭州XXXX有限公司人力資源部_____年 ___月 ___日員工確認書：本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職 手續(xù)。請您于________年_
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