【正文】 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(用人單位蓋章)_____年 _____月 _____日簽收:_______________________年 _____月 _____日第五篇：勞動合同解除通知書勞動合同解除通知書1（一）在勞動合同期內(nèi)（如果勞動者沒有過錯）公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。因，要求與乙方解除雙方勞動合同關(guān)系。員工簽收：日期：______年____月____日第二篇：解除勞動合同通知書(公司提出)解除勞動合同通知書（公司提出）_____先生/女士：根據(jù)公司與您簽訂的《離職協(xié)議書》，公司自_____年 ___月 ___日起將與您解除勞動聘用關(guān)系，終止與您的勞動合同。公司解除勞動合同通知書第（）號同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx授權(quán)辦理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx合同乙方（簽字）：身份證號碼：聯(lián)系電話：年月日送達(dá)人：被送達(dá)人：年月日年月日本表一式三份：單位、工會、個人各執(zhí)一份。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。您的工資將發(fā)至年月日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的.。特此通知公司名稱(蓋章)20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書4______(先生、女土)：______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動合同。○被依法追究刑事責(zé)任的。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于20____年5月X日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的39。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。特此通知!公司名稱(蓋章)xxxx年xx月xx日勞動合同解除通知書12xxx：依據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作?！ⅰ?、簽___收___回___執(zhí)本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的。(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為