【正文】 ，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心，提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，原創(chuàng)：，切實(shí)為管理服務(wù)對象排憂解難，年初，按照省廳和局黨組的要求，對改制和破產(chǎn)企業(yè)退休教師進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了基本情況，為黨委政府制定政策提供了科學(xué)的依據(jù)，同時(shí)組織管理服務(wù)對象開展各種活動次；探視住院病人人（次）；協(xié)辦退休人員死亡喪事起；完成了一年一度的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)及大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的申報(bào)及基數(shù)核定工作；根據(jù)市總工會《關(guān)于職工醫(yī)療互助活動實(shí)施意見》的文件要求，全市退管中心為所管理范圍內(nèi)的名退休（養(yǎng)）人員（其中市中心辦理人）辦理了參加職工互助醫(yī)療活動的各項(xiàng)手續(xù)；完成了名遺屬供養(yǎng)、落實(shí)政策人員一年一次的生存認(rèn)證工作，確保了生活費(fèi)的準(zhǔn)確發(fā)放。通過這些管理服務(wù)工作的開展，使廣大退休（養(yǎng)）人員深切感受到了黨委政府對他們的關(guān)心和關(guān)愛，贏得了管理服務(wù)對象的稱贊，同時(shí)也促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定。一是以勞動和社會保障局、企業(yè)退休人員管理中心的名義在《日報(bào)》上發(fā)出慰問信，向全市企業(yè)退休（養(yǎng)）人員致以節(jié)日的問候。其中繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)萬元；發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)萬元；支付供養(yǎng)遺屬及落實(shí)政策人員生活費(fèi)萬元。主要圍繞中心年工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳工作，營造良好環(huán)境，積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作：一、分解指標(biāo)，明確責(zé)任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管理率今年以來，市退休人員管中心對各縣（市）退休人員社會化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度，根據(jù)省廳下達(dá)的考核目標(biāo)，采取多種措施，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感，樹立危機(jī)意識和主動工作的意識作為工作重點(diǎn)來抓，結(jié)合全州退休人員管理服務(wù)實(shí)際，及時(shí)分解考核指標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，分別從八個方面項(xiàng)指標(biāo)對企業(yè)退休人員日常管理服務(wù)工作進(jìn)行了全面的細(xì)化和量化，形成人人肩上有指標(biāo)，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。原創(chuàng)： 上半年，市中心切實(shí)把擴(kuò)大管理服務(wù)范疇，提高服務(wù)水平放在工作的首位，努力提高退休人員社會化管理率。有力地促進(jìn)了全州企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。二是中心經(jīng)過精心組織，分 別在、等改制企業(yè)和退休人員較集中的地點(diǎn)召開形勢報(bào)告座談會，請勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)宣講全州經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、勞動保障工作等方面的情況和所取得的成績，座談聽取意見，了解情況，及時(shí)化解矛盾。按照省人民政府云政發(fā)號文件的有關(guān)精神，積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)的新思路，市中心在今年月，分二批對全市各縣（市）退管機(jī)構(gòu)工作開展情況進(jìn)行了檢查和調(diào)研，針對檢查中出現(xiàn)的問題，及時(shí)與各縣協(xié)商，提出意見及時(shí)改正，在全市調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣退管中心把退管工作站設(shè)立在社區(qū)的實(shí)際，積極探索和引導(dǎo)，加大工作力度，力爭年內(nèi)使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理實(shí)現(xiàn)新的跨越。結(jié)合電子政務(wù)勞動保障系統(tǒng)信息平臺建設(shè)的要求（簡稱“金?！惫こ蹋行念I(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)安排，把做好全市退休人員信息系統(tǒng)管理工作作為工作重點(diǎn)來抓，在認(rèn)真整合退休人員各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)需求的同時(shí)，精心組織，梳理出了退管工作信息建設(shè)平臺的總需求。五、增強(qiáng)黨性，堅(jiān)定信念，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動根據(jù)中央要求，為提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，按照市委的統(tǒng)一安排及布署，我中心是第一批啟動單位，自元月底開展活動以來，中心名共產(chǎn)黨員嚴(yán)格按照局黨組的要求，從培訓(xùn)動員、分析評議到整改提高階段都認(rèn)真對待，把提高黨性鍛煉，增強(qiáng)理想信念作為先教活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終牢記學(xué)習(xí)理論、檢查思想、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章、讀書筆記、黨性分析材料及個人整改措施，通過民主評議、支部談心、批評與自我批評等方式，黨員同志查擺問題準(zhǔn)，制定措施實(shí)，努力方向明，從中心主任到一般黨員干部都以一名普通共產(chǎn)黨員的身份參與到整個先教活動中來，從而使中心黨員先進(jìn)性教育活動取得了階段性的成果。、加強(qiáng)對各縣（市）退管中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檢查、規(guī)范、監(jiān)督社會化管理專項(xiàng)資金的使用，確保資金的安全，力爭管理服務(wù)水平再上新臺階。1第三篇：2005年上半年退休人員社會化管理服務(wù)工作總結(jié)上半年，我市企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，增強(qiáng)貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇，提高管理服務(wù)水平，積極推進(jìn)管理服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。繳入退管中心的專項(xiàng)資金****萬元，今年共支出***萬元。根據(jù)市委、市政府關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)慰問工作的要求，中心高度重視，及早作出安排，春節(jié)前下發(fā)了*退字[2005]2號《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)退休人員春節(jié)慰問工作的通知》，要求各縣（市）退管機(jī)構(gòu)、切實(shí)做好退休人員春節(jié)慰問工作，結(jié)合全市企業(yè)退休人員分布情況，組織不同形式的慰問活動。其中對**戶特困退休（養(yǎng)）人員家庭進(jìn)行走訪慰問，給每戶發(fā)放慰問金***元。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識明顯提高。四、規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)做好社會化管理專項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理工作中心嚴(yán)格按照接收人員與管理服務(wù)同步、資金先于接收人員進(jìn)中心的原則，確保進(jìn)入中心的退休、退養(yǎng)人員資金到位率100%，在日常財(cái)務(wù)管理工作中，嚴(yán)格按照***人民政府[2005]77號文件的要求，加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會化管理專項(xiàng)資金的管理，保證資金的合規(guī)使用和充分發(fā)揮效益，確保資金的安全、完整、使其保值增值。通過積極主動和扎實(shí)有效工作，上半年，市中心各項(xiàng)工作已圓滿完成，做到了時(shí)間過半，工作任務(wù)過半的目標(biāo)。積極探索適合我市企業(yè)退休人員