【正文】 府、政協(xié)主要領導、政府工作部門正職領導干部（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。 三、多選題（15 道），要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。 ，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。()正確 錯誤、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進行調(diào)整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。()正確 錯誤，未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()正確錯誤。()正確 錯誤。、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意的選項是（）、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的 、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是（）、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的 ，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 交卷第二篇：《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》試卷考試標題 《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》試卷本試卷共有判斷題 15 道，單選題 10 道，多選題 15 道，總分 100 分，60 分及格。 ，重點檢查（） （）、人大、政府、政協(xié)主要領導 、政府工作部門正職領導干部 （含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。 ，有下列何種情形的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任：（） ，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的、單位干部選拔任用工作的 8.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應當事先報告的事項。 （黨組）（黨組）和組織人事部門主要領導干部（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在（）個工作日內(nèi)予以答復。()正確 錯誤，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確 錯誤，若利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關領導干部和人員的責任。()正確 錯誤，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任()正確 錯誤、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進行調(diào)整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。所屬課程 黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度 倒計時 42:51一、判斷題（15 道）、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。()正確 錯誤，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。()正確 錯誤，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。()正確 錯誤（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。()正確 錯誤（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在30個工作日內(nèi)予以答復。 、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負責組織實施。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行的事項有五種，作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。，個人指定提拔、調(diào)整人選的 （黨組）會議集體作出的干部任免決定的 、調(diào)整干部的，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》執(zhí)行的有（） （）等 （）等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責組織實施。所屬課程 黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度 倒計時 33:43一、判斷題（15 道）、直系血親關系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員。()正確錯誤，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關領導干部和人員的責任。干部選拔任用工作專題報告必須作為單獨的報告。()正確 錯誤，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。()正確 錯誤（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。 7.《責任追究辦法》規(guī)定的()種責任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領導，()種涉及組織部長。 ，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的 ，有下列（）情形的，按照規(guī)定應當書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。這里的“近親屬”是指（） ，按照規(guī)定應當追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員責任的是()。（節(jié)選）一、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；（三）利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。組織處理的情況，應當在一定范圍內(nèi)通報。本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意。征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（一）下一級黨委、政府正職領導干部；（二）本級黨委、政府工作部門正職領導干部；（三）由本級黨委管理的其他正職領導干部；（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；（五）其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。第九條 開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施。市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當簡化。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。十七屆四中全會進一步強調(diào)，要健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用責任追究制度，匡正選人用人風氣。中央組織部同步研究起草了其他三個辦法，報經(jīng)中央黨建工作領導小組審議同意，于２０１０年３月９日由中央組織部印發(fā)。三是進一步強化了對各級黨委（黨組）“一把手”及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力。《“一報告兩評議”辦法》雖然實施于干部選拔任用工作的“事后”，但它會激勵、約束各級黨委（黨組）及組織人事部門不斷加強和改進選人用人工作，努力提高干部群眾的滿意度，對規(guī)范選人用人全過程具有重要作用。四項干部監(jiān)督制度的貫徹實施四項干部監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風提供了有力的制度化武器。要將有關執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。一、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；（三）利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。組織處理的情況，應當在一定范圍內(nèi)通報。第十三條 組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調(diào)查處理。作出責任追究決定后，由組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關辦理責任追究相關事宜。第十五條 受到責任追究的人員對責任追究決定