干部選拔任用工作及四項監(jiān)督制度-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 部的考察，由主管方負責(zé)，會同 第 2 頁 共 9 頁 協(xié)管方進行。 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 第 1 頁 共 9 頁 干部選拔任用工作及四項監(jiān)督制度 基本知識資料 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。 提 XX 縣區(qū)（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作 2 年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作 3 年以上。 對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽取紀檢監(jiān)察部門的意見。 1擔(dān) XX 縣區(qū)（市）委書記、縣（ 市）長職務(wù)以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人成長地任職。 1實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。 1實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。 2市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價 “ 滿意 ” 、“ 基本滿意 ” 兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價 “ 好 ” 、 “ 較好 ” 兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。 2選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管理干部的原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集體制原則，依法辦事原則。 2部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。 3選拔任用政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定。 3《 2024－ 2024年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。 對民主評議度明顯偏低
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