煤礦綜采隊節(jié)能減排管理制度-wenkub
2024-10-21 02 本頁面
【正文】 考核，對檢修班維護設備所用材料進行考核，對生產(chǎn)班回收托盤、錨索、錨桿進行考核。五、獎懲辦法節(jié)能減排小組每月對各班組的“節(jié)能減排”工作進行一次總評比，取得第一名的班組獎勵200分，最后一名的罰款200分；分別給予相應的班長100元獎勵或處罰。（四）井下：裝矸、煤：每次出矸、煤時各設備管理人員要互相配合，避免設備空轉造成的能源消耗，否則對責任人罰款100元/次。如被礦相關部門發(fā)現(xiàn)，對責任人按礦罰款數(shù)額進行罰款。發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的，對責任人罰款100元/次。發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的，對責任人罰款50元/次。會議室的照明燈在班前、班后會或各項記錄填寫等工作結束后要人走燈滅。因敷衍應付造成我隊該項工作不能高質(zhì)量完成本項工作任務，導致我隊受到處罰的，隊內(nèi)部對責任人加倍進行處罰。:負責各自班組的“節(jié)能減排”工作。二、機構成員分工：負責“節(jié)能減排”全面工作。第一篇：煤礦綜采隊節(jié)能減排管理制度綜采隊節(jié)能減排管理制度為落實順和煤礦節(jié)能減排管理制度精神，加強我隊節(jié)能降耗工作，增強節(jié)能減排管理力度，結合我隊實際情況，制定綜采隊節(jié)能減排管理制度。：負責“節(jié)能減排”各項制度建立健全和落實工作。三、管理制度全體小組人員必須根據(jù)責任劃分，嚴格按責任劃分及時完成本職工作，對責任不清或未按時完成份內(nèi)工作的成員及小組進行處罰。施工過程中要嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》中的定額制度執(zhí)行，確保材料合理化使用，以達到節(jié)能減排的目的。發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的，對責任人罰款50元/次。如被礦相關部門發(fā)現(xiàn)，對責任人按礦罰款數(shù)額進行罰款。如被礦相關部門發(fā)現(xiàn)，對責任人按礦罰款數(shù)額進行罰款。（三）節(jié)約用紙：提倡雙面用紙，注意復印用紙的再利用。壓風、壓水： 工作面所有壓風、壓水設施必須每班檢查，發(fā)現(xiàn)漏水跑風現(xiàn)象及時處理，否則對責任人罰款50元/處?！肮?jié)能減排”工作獲得順和礦先進的獎班組500分，獎勵班長300元；獲得公司先進的獎勵1000分，獎勵班長500元。六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。216。：負責加工間的“節(jié)能減排”工作。但是如今溪中魚蝦絕跡，到現(xiàn)在河水黑臭難聞。看吧，一條條煙囪噴出的滾滾黑煙，鋪天蓋地的沙塵暴??是啊，經(jīng)濟發(fā)展，商業(yè)繁榮！但誰能想到背后的悲劇和辛酸？當您看到一塊塊良田被沖毀時，當您喝著被污染的水時，當您呼吸著有害的氣體時，您能否更遠一點地想到我們的將來，想到我們的子孫后代？當您做出破壞環(huán)境的舉動時，您難道不更遠一點地想到自己的“暴行”將帶來的后果——地球的毀滅。特制訂我隊2014節(jié)能減排工作計劃。會議室的照明燈在班前、班后會或各項記錄填寫等工作結束后要人走燈滅。發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的，對責任人罰款50元/次。發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的，對責任人罰款100元/次。如被礦相關部門發(fā)現(xiàn)，對責任人按礦罰款數(shù)額進行罰款。（四）井下：裝矸、煤：每次出矸、煤時各設備管理人員要互相配合，避免設備空轉造成的能源消耗，否則對責任人罰款100元/次。第三條嚴格考核，加大獎罰力度根據(jù)綜采隊節(jié)能減排管理辦法的有關要求對隊內(nèi)員工進行相應考核，由節(jié)能減排管理小組進行監(jiān)督，對造成嚴重浪費的小組和個人將嚴厲批評并按照制度進行處罰。節(jié)能減排包括節(jié)能和減排兩大技術領域，二者有聯(lián)系，又有區(qū)別。這兩個指標結合在一起，就是我們所說的“節(jié)能減排
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1