【正文】 認識大學生就業(yè)難是一個長期問題如前所述，大學生就業(yè)難這一問題具有長期性質(zhì)，需要花較長一段時間去調(diào)整并逐步解決。這就意味著，大學畢業(yè)生到基層工作有了一定程度的保障。在我國廣大的農(nóng)村基層，極為缺乏大學畢業(yè)生，一些與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活相關專業(yè)的大學畢業(yè)生尤其緊缺，例如農(nóng)學、醫(yī)學、林學等專業(yè)。具體的政策包括：在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款。早在2006年，財政部、國家發(fā)展改革委就規(guī)定，“普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，且在工商部門注冊登記日期在其畢業(yè)后兩年以內(nèi)的，自其在工商部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交有關登記類、證照類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。近年來，大學生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象逐漸引起人們的關注。值得慶幸的是，近日來，國務院推出了一系列相關政策，其中包括：對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應取消落戶限制。類似地，在中小城市，由于大學畢業(yè)生相對較少，競爭沒有大城市那么激烈，一旦有合適的就業(yè)機會，可能會比在大城市更容易得到施展才華的空間，而且，中小城市生活成本較低，能夠緩解剛工作大學畢業(yè)生的生活壓力，更容易使他們安心工作。而此次金融危機中東部沿海地區(qū)恰恰成為重災區(qū)，這使得在東部地區(qū)獲得就業(yè)機會的難度更大。二、大學畢業(yè)生正確的求職觀念在當前金融危機形勢下，解決大學生就業(yè)難問題需要社會各界的共同努力。其次是來自于海歸人員的競爭威脅。，大學畢業(yè)生在求職過程中還將遭遇到更多的競爭威脅。，對于大學畢業(yè)生而言，能否取得大中城市戶口是他們找工作過程中普遍關注的一個現(xiàn)實問題。這使得各種勞動力都紛紛往東部沿海地區(qū)聚集，大學生就業(yè)也以東部沿海地區(qū)為首選就業(yè)區(qū)域。在需求增長放緩的情形下，當大學畢業(yè)生數(shù)量急劇擴張時，就業(yè)難問題也就隨之而來。根據(jù)2000年全國第五次人口普查數(shù)據(jù)和2005年全國1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，%%，然而與之形成鮮明對照的是，%%，顯然，制造業(yè)中農(nóng)民工的增長遠快于大學生。一、大學生就業(yè)難問題的原因，甚至可以說農(nóng)民工擠占了大學生的就業(yè)崗位。第一篇：形勢與政策論文大學生就業(yè)問題受金融危機的影響，以企業(yè)為主體的用人單位對大學畢業(yè)生的需求會有明顯下降。大學生就業(yè)主要集中于第三產(chǎn)業(yè)，在第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中所占比例非常小。制造業(yè)是我國非農(nóng)就業(yè)中吸納勞動力最多的行業(yè)，全國30%以上的從業(yè)人員都在制造業(yè)。在1999年高校擴招之前，大學畢業(yè)生的就業(yè)問題還不構(gòu)成突出的社會問題，從1999年開始，高校大幅度擴招，結(jié)果到四年之后這批學生應該畢業(yè)的2003年，大學畢業(yè)生就業(yè)問題突顯了出來，從此之后成為社會廣泛關注的一個問題。2000年，%，%。為此，他們往往把考公務員、進入事業(yè)單位或者國企作為求職的優(yōu)先選項。首先是來自于被裁職員的競爭威脅。由于美國金融危機以及由此引發(fā)的經(jīng)濟衰退，大量在海外求學的留學生在畢業(yè)時可能難以找到合適的工作機會，更有原本在海外工作因金融危機影響而失業(yè)的人員，他們都有可能回國尋找就業(yè)機會，這無疑對國內(nèi)的大學畢業(yè)生形成競爭威脅。從大學畢業(yè)生自身來看，需要積極轉(zhuǎn)變求職觀念，充分利用國家戰(zhàn)略規(guī)劃與各種優(yōu)惠政策，把眼光更多地投向更需要人才的中西部地區(qū)和東北老工業(yè)基地，投向中小城市，投向中小企業(yè)，更多地關注自我創(chuàng)業(yè)。相反，中西部地區(qū)的外向型經(jīng)濟比例較低，受到的沖擊相對緩和，加上這兩個地區(qū)大學畢業(yè)生數(shù)量較少，就業(yè)競爭沒有東部地區(qū)那么激烈。這就使得大學畢業(yè)生的落戶問題不再成為限制他們就業(yè)的障礙。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)已經(jīng)成為各高校給正在求職的大學生的宣傳的一種理念。”顯然，政策為大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供了方便。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當擴大貸款規(guī)模。當前，我國農(nóng)村基層正在大力開展新農(nóng)村建設，需要大批大學畢業(yè)生積極參與。目前政府已經(jīng)出臺了數(shù)項有利于大學畢業(yè)生就業(yè)的政策，后續(xù)的問題是如何切實落實這些政策。金融危機給當前的大學畢業(yè)生就業(yè)難問題帶來一定程度的沖擊，使得大學畢業(yè)生求職的形勢更加嚴峻，但金融危機并不是造成大學畢業(yè)生就業(yè)難的根本原因。這一措施解決了大學畢業(yè)生從校園到工作崗位之間的角色轉(zhuǎn)移問題，也非常有利于用人單位更好地了解大學畢業(yè)生的工作適應能力，提高人力資本儲備的效率。除了大學生見習制度以外，各地還有不少頗具地方特色的促進大學畢業(yè)生就業(yè)的舉措。大學畢業(yè)生應及時調(diào)整自己的求職預期，同時把眼光放得更寬闊一些，努力尋找適合自己的工作崗位。所以，根本不能保證每個人都有自己的工作，都有自己的崗位。再過兩、三年，大學畢業(yè)生人數(shù)將成倍地增加，加上往年未就業(yè)的待業(yè)畢業(yè)生，這個將會是一個盤大的數(shù)據(jù)，給就業(yè)帶來嚴峻的考驗。致使眾多考生紛紛報考這些專業(yè)。大多數(shù)畢業(yè)生都把高薪的外企當作就業(yè)的首選，根據(jù)相關資料我們可以看出，%，將近三分之一。其實，這就象軍人打仗一樣。在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。因此農(nóng)民工最容易遭受的是周期性失業(yè)的影響。大學生同樣也會遭受到周期性的就業(yè)困難，但這不是主要困難，大學生的就業(yè)難主要是表現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性矛盾突出，即，大學生綜合素質(zhì)、社會觀念和社會實際需求的錯位。黨政機關錄用公務員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。從城鎮(zhèn)這一塊來看，2010年光大學畢業(yè)生就有630萬，加上往年沒有就業(yè)的大學生，需要安排的大約有700萬，還有一部分中等職業(yè)學校畢業(yè)，初中、高中畢業(yè)以后，不再繼續(xù)升學的學生，這一塊大約也還有600萬人，再加上下崗失業(yè)人員以及從軍隊退伍需要安排的人員，一共有2400萬人左右需要就業(yè)。一、大學生就業(yè)難的原因，就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數(shù)差距太大。而高校畢業(yè)生的數(shù)量卻是逐漸增加的，而且，增加之勢遠遠大于減小之勢。首先是專業(yè)扎堆，熱門專業(yè)人才過剩。雖然需求量大，但學習這些方面的人才更多，已經(jīng)超過飽和。其實，外企并不是容納大學畢業(yè)生的最主要力量。而相對不發(fā)達的地區(qū)，象大西北，西藏等地區(qū)卻沒有那么搶手，其實這些欠發(fā)達地區(qū)才最需要人才，去建設，去發(fā)展。其實，這就象軍人打仗一樣?，F(xiàn)在的大學生們的薪酬期望值普遍下降，有的甚至開到只有800元，但這畢竟只是少部分，仍有大部分畢業(yè)生的期望值高出社會現(xiàn)實水準，這就是人們常說的“高不成，低不就”中的“低不就”。這將是應屆大學生值得思考的一個問題，企業(yè)是不會無緣無故不要應屆生的。據(jù)報道，%。政策缺陷是造成農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定的制度原因?，F(xiàn)在城市勞動力市場中的農(nóng)民工約80%是“80后”，大多數(shù)已經(jīng)與農(nóng)民這個身份標識無關而成為全職的非農(nóng)勞動者，他們的就業(yè)不穩(wěn)定就會影響企業(yè)形成穩(wěn)定的技術(shù)工人隊伍，影響產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級——向低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，進而影響我國制造業(yè)的競爭力和工業(yè)化的質(zhì)量，也阻礙了農(nóng)民工市民化的進程。從“十二五”期間對勞動力需求的角度看，我國要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造，加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，促進經(jīng)濟增長由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步、勞動力素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；從供給的角度看，農(nóng)民工的文化程度仍以初中為主，這種個人資源稟賦條件與經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的勞動力需求形成巨大的反差。在這種情況下，我國很難保持以往的對外貿(mào)易增長速度，出口導向型產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民工的吸納能力會有較大下降。2005年中央財政繼續(xù)加大了支持力度，安排資金4億元， 億元，增長了60%。因此農(nóng)民工最容易遭受的是周期性失業(yè)的影響。大學生同樣也會遭受到周期性的就業(yè)困難，但這不是主要困難，大學生的就業(yè)難主要是表現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性矛盾突出，即，大學生綜合素質(zhì)、社會觀念和社會實際需求的錯位。、平等就業(yè)、規(guī)范有序的勞動力市場和覆蓋城鄉(xiāng)的農(nóng)民工公共就業(yè)信息和服務體系，把農(nóng)民工進城務工納入城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務范圍，政策引導農(nóng)民工外出務工就業(yè)，鼓勵農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移。要在財政、稅收、信貸、土地等方面給予大力支持，積極引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設，發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)業(yè)，創(chuàng)辦工商企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。“80后”農(nóng)民工市民化為政策調(diào)整重點，深化戶籍制度改革，加快落實放寬中小城市、小城鎮(zhèn)，特別是縣城和中心鎮(zhèn)落戶條件的政策，促進符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶并享有與當?shù)爻擎?zhèn)居民同等的就業(yè)和社會保障權(quán)益；探索大城市農(nóng)民工進城落戶的辦法，力爭在“十二五”期間，在農(nóng)民工進城落戶定居上能取得突破。黨政機關錄用公務員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準其經(jīng)營之日起一年內(nèi)免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)收費。在此期間，檔案管理機構(gòu)對保管其檔案免收服務費用；本人要求將戶口轉(zhuǎn)入學前戶籍所在地的，公安機關應當按照戶籍管理規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，人事、教育部門所屬人才交流服務機構(gòu)負責辦理相關手續(xù)，人事部門所屬人才交流服務機構(gòu)免費提供人事代理服務。對已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時性的社會公益活動，或到用人單位見習，給予一定報酬。對就業(yè)困難的應屆高職（大專）畢業(yè)生，由勞動保障、人事和教育部門共同實施“高職（大專）畢業(yè)生職業(yè)資格培訓工程”，對需要培訓的應屆高職（大專）畢業(yè)生進行職業(yè)技能鑒定。，學習積累專業(yè)知識，提高自己的素質(zhì)和技術(shù)能力，積極拓展知識面，擴大就業(yè)領域范圍。第四篇：中國形勢與政策論文大學生、農(nóng)民工就業(yè)問題