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后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)報(bào)告-wenkub

2024-10-20 23 本頁(yè)面
 

【正文】 習(xí)慣于從以下兩個(gè)方面給“后進(jìn)生”定性,一是以學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)劃線,這是“應(yīng)試教育”的結(jié)果;二是背離兒童心理發(fā)展的規(guī)律,以衡量成人的尺度去衡量不同年齡階段的兒童,即衡量指標(biāo)成人化。在蘇聯(lián)教育學(xué)中把后進(jìn)生叫“個(gè)別生”,西方國(guó)家則叫做“問題學(xué)生”或“難教學(xué)生”。我們不斷呼喚時(shí)代需要理解,希望別人理解自己,那么我們有沒有去理解后進(jìn)生呢?通過長(zhǎng)期的班主任工作實(shí)踐,本文就新形式下后進(jìn)生的心理和教育方法做了一點(diǎn)嘗試性的研究,淺略地提出來共同探討。由于社會(huì)各種不良因素的影響,學(xué)校教育難度越來越大,后進(jìn)學(xué)生的比例也越來越高。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭,任其發(fā)展下去,必然導(dǎo)至從小到大,形成惡習(xí),但是大張其鼓地批評(píng)教育,處理不當(dāng),也會(huì)損害他們的自尊心,做出事以愿違的事。我認(rèn)為,作為一個(gè)班主任就應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的微小進(jìn)步,堅(jiān)持一分為二,優(yōu)點(diǎn)給予充分的肯定,積極引導(dǎo),有時(shí)創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長(zhǎng)處,以自身的長(zhǎng)處逐步克服一些短處,從中讓他們看到希望,增強(qiáng)進(jìn)步的信心。三、對(duì)后進(jìn)生要因勢(shì)利導(dǎo),堅(jiān)持一分為二。二、了解后進(jìn)生形成的原因是轉(zhuǎn)化工作的先決條件。他們需要的是老師的關(guān)心,家庭、集體的溫暖。后進(jìn)生不是天生的。第一篇:后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)報(bào)告后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)報(bào)告每個(gè)班在不同程度上都有后進(jìn)生,可如何對(duì)待他們呢?首先做到不厭棄他們,然后根據(jù)后進(jìn)生的特點(diǎn)和形成原因做好轉(zhuǎn)化工作。他們中有的是受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響;有的是父母離異,不正常的家庭教育造成的;有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結(jié)果。實(shí)踐證明,要轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,只有使后進(jìn)生動(dòng)情。要做好轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作,就得深入了解,全面分析后進(jìn)生的特點(diǎn)和形成原因,堅(jiān)持在了解中教育,在教育中了解。后進(jìn)生的缺點(diǎn)較多,也較突出,容易被大家發(fā)現(xiàn)。我班一位學(xué)生,不僅成績(jī)差,紀(jì)律、習(xí)慣也差,時(shí)常擾亂課堂,科任老師很有意見,進(jìn)行多次教育,常和家長(zhǎng)聯(lián)系,但效果不大。在班主任工作中,我體會(huì)到轉(zhuǎn)化后進(jìn)生與培養(yǎng)優(yōu)等生同樣重要,對(duì)后進(jìn)生我們只要關(guān)心、愛護(hù)他們,做深入細(xì)致的工作,因勢(shì)利導(dǎo),循循善誘,讓他們感受到集體的溫暖,老師的關(guān)心,使他們有親切感、安全感、信任感。如何教育、轉(zhuǎn)化后進(jìn)學(xué)生是每一位班主任都要面對(duì)的問題,也是班主任工作中的一個(gè)永遠(yuǎn)探索不盡的課題。[關(guān)鍵詞]:淺析后進(jìn)生轉(zhuǎn)化一、科學(xué)地界定“后進(jìn)生”的概念,克服兩種錯(cuò)誤傾向 在教育實(shí)踐中,“后進(jìn)生”是一個(gè)帶有普遍性并又令人頭疼的問題。我們從字面上理解“后進(jìn)”,則是“后來進(jìn)步”之意。其實(shí),大雁起飛有先有后,花兒開放有早有遲。二、依據(jù)后進(jìn)生的心理結(jié)構(gòu),對(duì)其進(jìn)行心理矯正辯證唯物主義告訴我們,外因是變化的條件,內(nèi)因是變化的根據(jù),外因通過內(nèi)因起作用。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過“無(wú)知和游手好閑一對(duì)孿生子”,后進(jìn)生隊(duì)伍,知識(shí)的貧乏相當(dāng)驚人。首先,教育者應(yīng)持拯救宗旨,竭盡精誠(chéng),言傳身教,消除其疑懼心理和對(duì)抗情緒,避免產(chǎn)生“意義障礙”。因此,我們?cè)诔C正后進(jìn)生的不良認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí),必須輔之矯正不良的情感結(jié)構(gòu),培養(yǎng)他們正確的道德感、美感、法制感等。在學(xué)生思想有疙瘩、學(xué)生之間產(chǎn)生爭(zhēng)吵、學(xué)生遇到學(xué)習(xí)或生活上的困難、學(xué)生受挫折、犯錯(cuò)誤時(shí),更需要愛的“及時(shí)雨”。馬斯洛曾說:自尊和受人尊重是人生存的一種基本需要。有位教育家這樣說過:“贊美猶如陽(yáng)光?!痹趯?duì)后進(jìn)生的教育中尤其是這樣。在人的心理過程中,認(rèn)識(shí)、情感、意志是三位一體的。因此,矯正后進(jìn)生不良的意志結(jié)構(gòu),既要著意改變其內(nèi)部錯(cuò)誤觀念,還要盡量控制不良誘因的影響以及培養(yǎng)其與不良誘因作斗爭(zhēng)的能力,同時(shí)還必須通過新的良好行為習(xí)慣的形成與加強(qiáng)來實(shí)現(xiàn)??傊C正后進(jìn)生不良的心理結(jié)構(gòu),使之發(fā)生轉(zhuǎn)化,就必須要做到“曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行、持之以恒”,真正實(shí)現(xiàn)知、情、意、行的辯證的和諧的統(tǒng)一。優(yōu)化后進(jìn)生的成長(zhǎng)環(huán)境,就是要改善其教育環(huán)境和生活環(huán)境,創(chuàng)造一種和諧、愉悅、寬松的氣氛,使他的心理向積極方面轉(zhuǎn)化。據(jù)研究,后進(jìn)生的家庭教育,大致有嬌生慣養(yǎng)、放任自流、粗暴專制、重分輕德四種類型??傊鐣?huì)風(fēng)氣之于人,猶如染缸染物,松煙熏室,水銀瀉地,無(wú)孔不入。它有助于形成良好的校園“小氣候”,凈化后進(jìn)生的成長(zhǎng)環(huán)境。而做好“導(dǎo)”的工作,需要做到“四多四少”:多民主,少?gòu)?qiáng)制;多激勵(lì),少批評(píng);多引導(dǎo),少說教;多用情,少用氣。不是好孩子需要賞識(shí),而是賞識(shí)使好孩子變得越來越好;不是壞孩子需要抱怨,而是抱怨使孩子變得越來越壞?!岸嘤们?,少用氣”要求我們?cè)诤筮M(jìn)生轉(zhuǎn)化過程要以情感人,親切和藹,心平氣和,而不應(yīng)怒氣沖天,訓(xùn)斥指責(zé),或者有意冷淡疏遠(yuǎn),盡量達(dá)到“良藥甜口利于病,忠言順耳利于行”的境地。同樣,我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)也必須立足于人才。后進(jìn)生雖然學(xué)習(xí)成績(jī)差,但并不可能說明他們一無(wú)是處。教師既要傳授科學(xué)知識(shí),又要加強(qiáng)基礎(chǔ)道德教育;既擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)優(yōu)秀生的工作,又要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作;既要面向全體學(xué)生,又要促使學(xué)生全面發(fā)展;既要提高學(xué)生的身體素質(zhì),又要提高學(xué)生的心理素質(zhì)。在教育轉(zhuǎn)化的過程中,我們探索和總結(jié)出了許多好的教育方法,現(xiàn)擬定如下,以便下期工作參考。在組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上,讓他們懂得遵守紀(jì)律的重要性,并對(duì)他們提出切合實(shí)際的可行的具體的要求。教師要用切合學(xué)生實(shí)際的目標(biāo)激發(fā)他們自身的積極因素,激勵(lì)后進(jìn)學(xué)生不斷進(jìn)取。在教師滿腔熱情地關(guān)愛下,這些學(xué)生的學(xué)習(xí)終于有了進(jìn)步,他們品嘗到了成功的喜悅,老師及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),并提出了新的奮斗目標(biāo)。學(xué)生的學(xué)業(yè)狀況和品德狀況決非一日形成,也常常不是一個(gè)因素造成的。由于過去的多次失敗,他們情緒低落,歸因于自己智力差,由此幫教教師認(rèn)真分析他們情況,幫助他們把失敗歸因于努力、意志、方法等與能力無(wú)關(guān)的因素,改善他們的情緒,激發(fā)他們爭(zhēng)取成功的欲望。同時(shí)肯定他們的本質(zhì)是好的,只要遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí),一定能成為好學(xué)生。每當(dāng)節(jié)假日
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