醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度與實施方案-wenkub
2024-10-19 11 本頁面
【正文】 三、考核程序考核程序分“一般”和“簡易”兩種形式，實施方案詳見附件。本院醫(yī)師定期考核工作制度為了加強(qiáng)我院醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》并結(jié)合本院實際，特制定本制度。四、考核內(nèi)容醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。職業(yè)道德評定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。適用簡易程序條件：(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；(2)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，、其它醫(yī)師適用一般程序。（2）醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定職責(zé)的情況；堅持日常工作，完成相應(yīng)的工作量情況；主要業(yè)務(wù)工作情況，患者投訴情況等；能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、搶險救災(zāi)任務(wù)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等情況。一般程序(1)考核委員會于考核日前60日通知需要參加定期考核的醫(yī)師，并公示適用簡易程序及一般程序的醫(yī)師名單。②有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；醫(yī)教科可任選一項或多項考核內(nèi)容對醫(yī)師進(jìn)行考核，可選用提問、筆試、現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，也可根據(jù)考核周期內(nèi)該醫(yī)生所參加的“三基考試”成績情況進(jìn)行綜合評定，如成績＜60分者，為不合格。④患者評價和同行評議；辦公室根據(jù)患者意見箱反饋的情況收集以及收到的投訴、表揚(yáng)信件等；或隨機(jī)訪問病人或同行，綜合后作出評定意見。醫(yī)師定期考核委員會在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)須將醫(yī)師
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