“導(dǎo)師帶徒”活動實施辦法-wenkub
2024-10-19 11 本頁面
【正文】 徒”活動實施辦法第一章總則第一條開展“導(dǎo)師帶徒”活動，要以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才為宗旨，堅持青年隊伍素質(zhì)整體上升，青年思想素質(zhì)、職業(yè)道德和技術(shù)業(yè)務(wù)全面提高為原則。第四條“導(dǎo)師帶徒”活動由公司黨委辦公室、團委、人力資源部會同相關(guān)部門組織實施。管理崗位導(dǎo)師應(yīng)有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，技術(shù)工人導(dǎo)師應(yīng)具有一定的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，必須具有技師資格或在某一工種有一定的技術(shù)專長。第四章學員第十條學員應(yīng)具備以下條件：具有良好的思想政治素質(zhì)，工作態(tài)度端正，責任心強，熱愛企業(yè)、熱愛崗位：有一定的理論知識、實踐經(jīng)驗和工作能力，具有培養(yǎng)發(fā)展前途。第十四條新入司三年內(nèi)的大中專畢業(yè)生必須參加不少于為期一年的“導(dǎo)師帶徒”活動，師徒協(xié)議簽訂工作應(yīng)在正式參加工作后一個月內(nèi)完成。第十七條在雙方自愿，雙向選擇的基礎(chǔ)上，簽定導(dǎo)師帶徒合同，建立師徒關(guān)系。堅持高標準、嚴要求，培養(yǎng)學員熟練掌握專業(yè)技術(shù)。第二十三條公司每半年對導(dǎo)師帶徒情況進行跟蹤考核
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