【正文】 動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調(diào)動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的整體合力，這也是?打鐵先得自身硬?的一個重要環(huán)節(jié)。村干部工作一定得有寬廣的胸懷，否則，不僅做不好工作，還會把事情弄砸。俗話說的好?話是開心鎖?，群眾問題解決了，干事情都會氣順、心齊、勁足，我們不應該埋怨群眾自私落后，關鍵是我們向群眾講清了什么？他們知道了什么？還需要我們?nèi)椭鉀Q什么？那種?一跺腳，一瞪眼，唾沫星子濺多遠?的工作方法是不可取的，必須本著深入、貼近、關懷、疏通的原則去做好群眾思想工作，才能收到事半功倍的效果。?艱苦樸素，勤儉節(jié)約?是干部生活作風的?土?。?熱情大方、和藹可親?是干部生活作風的?火?。五是有頭有尾，能夠善始善終。還有個別少數(shù)群眾雞蛋里找骨頭，稍有不順，撥打電話信訪、上訪。有些群眾說?現(xiàn)在的村干部那叫‘頭發(fā)絲栓豆腐——沒法提’，上級號召壯大集體經(jīng)濟，他們沒膽略；上邊讓培養(yǎng)支柱產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，他們沒思路；村務公開是個容易辦、群眾又歡迎的大好事，他們怕監(jiān)督不愿干。農(nóng)村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農(nóng)村各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我們每個人也要向群眾作出莊嚴承諾，在任期內(nèi)自己要以什么樣的精神風貌、什么樣的工作作風、什么樣的發(fā)展理念、什么樣的干部形象干好自己份內(nèi)的工作。因此，我們要把全村的黨員干部群眾凝聚到支村兩委周圍，首先要制訂好我們的發(fā)展思路，使全村形成團結、奮進、創(chuàng)業(yè)的濃厚發(fā)展氛圍。村民代表是依照《村民委員會組織法》規(guī)定程序選舉產(chǎn)生的，在農(nóng)村基層有著廣泛的代表性。黨員座談會。（二）召開好三個會議。選派村工作將直接面對鎮(zhèn)辦黨（工）委，尤其是中心工作。只有先做好人，才能做個好官，好人不一定能做好官，但要做好官必須先做好人。做官，位高權重時得到的敬畏只是暫時的，只有德高才真才會長久的受人敬重，唯有在人們信服你的權威而不是尊重你的職位時，你才是人們心中真正的領導。做官，可以收獲尊重也可能收獲輕蔑，可能收獲喜悅也可能收獲苦惱，可能收獲榮光也可能收獲恥辱，可能收獲贊頌也可能收獲怨恨。在基層干了30多年，在基層得到了鍛煉，學到了一些知識，吸取了一些教訓。第一篇：怎樣當好一名村官怎樣當好一名村官——在全市駐村干部培訓班上的發(fā)言提綱五龍口鎮(zhèn)黨委書記 李中杰各位領導、同志們：非常感謝市委組織部給我這個和大家一起進行交流學習的機會，在未交流之前，我首先做個簡單的自我介紹：我叫李中杰，現(xiàn)年49歲，是大峪鎮(zhèn)大奎嶺村人，出生于貧寒家庭，是一個農(nóng)民的兒子。自走上工作崗位以來，我能夠和村干部緊密相處，勤奮工作，視百姓如父母，努力干好份內(nèi)的各項工作，從一個不懂事的孩子，一步一步走到了今天。而這一切，全由自己把握。做官，不要在乎在位時別人的贊頌，不要看重在位時手下的奉承，不要追求?萬民傘?一類的榮譽。世上最好干的事是做官，最好說的話是官話，世上最難干的事是做個好官，最難說的話是說真話。作為第一書記，我們是選派村的?頭?，首先要對鎮(zhèn)辦黨（工）委負責。班子座談會。農(nóng)村黨員是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍和骨干力量，是農(nóng)民群眾中的先進分子，他們在農(nóng)村改革和發(fā)展中擔負著重要使命，發(fā)揮著重要作用。他們來自群眾，和周圍群眾朝夕相處，非常了解群眾的利益訴求，和他們進行座談，有利于充分發(fā)揮他們?來了，新的環(huán)境，新的崗位，一切都是新的，我們也要有新的思路、新的招數(shù)、新的目標、新的藍圖。制定規(guī)劃要召開不同形式的座談會、研討會，在廣泛征求各方面意見的基礎上制訂出來。不僅要做出承諾，更重要的是要付諸于行動。切實加強和改進農(nóng)村黨支部建設，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部作用，有效促進農(nóng)村黨員永葆先進要積極主動地做好本村，尤其是本組因土地承包、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計劃生育等引發(fā)矛盾的調(diào)解工作，要盡一切努力，調(diào)動自己各方面的資源把矛盾調(diào)解好、化解掉，做好調(diào)解員。村干部整天都在攆著我們要錢、出工，不交錢冷眼相看，不出工便說我們是刁民，百姓誰不想致富，但致富無門，當百姓真難，說實話我們敢怒不敢言。由于工作任務重，我們實際成了脫產(chǎn)干部，地里活難得摸一把，每月補貼幾百元難以養(yǎng)家糊口，妻子埋怨，孩子吵，那滋味真夠受的，我們這些村干部工作沒少做，力氣沒少出，罵也沒少挨，錢也沒多領，一肚子苦水沒處倒，難哪！分場合，做事不管后果，又不能死氣沉沉，面無表情，讓以難以接近。?清正廉潔，為官從儉?是干部生活作風的?水?。這一方面我們一是要處處敬重他人，做到熱情坦誠。保持和發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不僅在過去，而且在現(xiàn)在、在將來都是十分重要的。二是?螞蟻腿?，農(nóng)村工作千頭萬緒，需要解決的問題很多，這就要求農(nóng)村黨員干部要有兩條?好腿?，不怕吃苦，多到田間地頭，農(nóng)家小院去體察民情，了解民意。?硬?。?愚?。大禹治水，三過家門而不入，孔繁森援藏，三年不回家，六年連續(xù)干，這就是?愚?的精神，?智?的表現(xiàn)，他們都給我們作出了表率。能吃苦方為志士，肯吃虧不是蠢人。這就如同汽車方向盤與車輪的關系，村黨支部就是方向盤，村委會就是發(fā)動機和快速行駛的車輪。我認為，職務是一種責任，并不是謀私的工具。在工作中，該自己做主的做主，不該做主的要主動征求支部書記的意見，做到不越位、不越權。堅持這一制度的基本要求，就是凡屬重要問題，都必須經(jīng)過村黨支部和村委會集體研究、討論決定，不允許個人或者少數(shù)人說了算，不能搞一言堂、家長制，凡是經(jīng)集體討論決定的事情，一旦形成決議，就必須堅決貫徹執(zhí)行，確保落實，堅決反對當面一套，背后一套，陽奉陰違。正確處理領導班子成員之間的關系。在開展農(nóng)村工作中，始終要把維護農(nóng)民群眾的利益，調(diào)動和保護他們的積極性作為出發(fā)點和歸宿，把農(nóng)民群眾的困難作為我們的壓力和動力，把農(nóng)民的愿望作為我們的工作目標，把農(nóng)民群眾的好建議、好方法作為決策的依據(jù)，努力把完成上級任務和維護農(nóng)民群眾的利益統(tǒng)一起來。根據(jù)具體情況可分為全部無效和部分無效兩類。二是指落實政府目標。注重按經(jīng)濟規(guī)律辦事。盡可能地不用?牛不喝水強按頭?的行政干預手段，違背經(jīng)濟規(guī)律硬性強迫農(nóng)民種什么、養(yǎng)什么，否則，輕則事倍功半，重則事與愿違。作為農(nóng)村干部，直接與人民群眾打交道，辦事是否公第二篇：怎樣當好一名大學生村官怎樣當好一名大學生村官：扎根農(nóng)村、立足本職、展現(xiàn)自我兩年來，通過我縣“大學生村官”計劃的實施，讓我對“大學生村官”這一群體有了更深刻的認識，在這里略表幾言，與大家分享。他們運用掌握的知識，為本村農(nóng)戶分析市場信息，幫助村民創(chuàng)業(yè)增收。主動型。后來，這位大學生村官給同行們“取經(jīng)”，經(jīng)常就村里各項工作主動向支書和其他村官請教、討論，經(jīng)過幾個月的接觸，終于得到了他們的認可，現(xiàn)在再也沒有發(fā)生“不戰(zhàn)而逃”的情況。半年中，他倆食宿在村，每天除了陪在身邊講解法律、政策，還要幫助其做家務，大家問他們：“苦不？”他們說：“干工作就得這樣，有啥苦不苦的！”過渡型。拒我了解，大學生村官剛進村就面臨著工作難以深入的問題：人際關系難處理、村里人不認同、村里矛盾很復雜、工作無從下手、所學東西用不上。一方面，就業(yè)形勢日趨嚴峻，擔任村官只是在就業(yè)壓力下的無奈選擇；另一方面，為鼓勵大學生到農(nóng)村工作而出臺得一些優(yōu)惠政策使大學生趨之若鶩，真正一開始就對農(nóng)村懷有感情、想在農(nóng)村成就一番事業(yè)的比例并不大，而如何培養(yǎng)大學生村官對農(nóng)村的感情，在思想上扎下根來，做到“來得了、留得住”是今后需要著力解決的一個問題。怎么樣保持良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)，如何在盡可能短的時間內(nèi)填補這些不足，提高實際工作能力，從而激發(fā)自己的信心、潛力？這些都是志愿扎根農(nóng)村的大學生村官要重點考慮的問題，要解決這些問題不僅需要他們自己主動融會貫通，還需要有效的管理引導。在領導接待他們的時候，這位大學生村官在旁邊附帶的向其講解一些法律知識，在得知他們的身份后，上訪人員說的一句話，至今讓這位大學生村官未忘— “聽人家的，人家可是大學生”。誠然，絕大多數(shù)大學生村官在農(nóng)村這個廣闊的天地里施展才華，取得了可喜成績，受到農(nóng)民群眾的贊揚，與此同時由于大學生村官缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，處理問題不知如何入手，沒有很好地做到角色轉換，沒有真正和人民群眾打成一片，工作處于被動局面。如果對自己的事業(yè)沒有信心，就不會全身心投入工作中，更不可能取得成績。這是人生一段嶄新的歷程，對很多人來說，可能是人生一次重大的轉折。結合我的體會，我認為主要要實現(xiàn)五個轉變：社會角色：從大學生到“村官”。過去，在學校、在課堂向書本學習； “實踐是最好的課堂，群眾是最高明的先生”。現(xiàn)代人力資源理論也認為，“干中學”是最有效率的一種學習方式。一個村就是一個小社會，經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、精神文明等工作一件不少，各種利益關系、矛盾沖突一件不少。更要注意公道待人，公正處事，決不能偏袒一方、打擊一方。在農(nóng)村艱苦的條件下，要正確面對。在農(nóng)村，交往的對象是農(nóng)民群眾，相互之間的了解與磨合不僅要費很多的時間，還要你們填補文化、思想、等方面的差異。要不然是不能和他們打成一片的。三、積極開展工作農(nóng)村工作是門大學問。大學生村官是村官，又不同于一般的村官。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，一定要做到三個符合：一要符合中央和省委省政府支農(nóng)