【正文】 壯大集體經(jīng)濟，他們沒膽略；上邊讓培養(yǎng)支柱產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，他們沒思路；村務公開是個容易辦、群眾又歡迎的大好事，他們怕監(jiān)督不愿干。?艱苦樸素，勤儉節(jié)約?是干部生活作風的?土?。?河南省南街村的村干部，每人月工資只有250元，公開稱自己是二百五干部，這些表面上都是癡、傻、愚，其實質(zhì)是智，是大智若愚。支部書記和村委主任之間要處理好伙伴關系，下面我就為大此，支部書記、村委會主任應清醒地認識到自己在村黨支部、村委會和整個村班子中的地位，找準各自的位臵，支部書記要敢于和善于領導、指導，協(xié)調(diào)村委會開展工作，村委會主任要自覺接受村黨支部的領導和村民代表會議的監(jiān)督。（3）、什么是無效合同？怎樣確認？無效合同，指合同雖經(jīng)當事人雙方協(xié)商訂立，但因違反法律的規(guī)定從訂立的時候起就沒有法律效力。帶著感情做好群眾工作是新時期著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局對各級干部提出的一項嚴肅的政治要求，是黨的群眾觀點和群眾路線的集中反映，也是深入貫徹落實黨的十七大精神的具體體現(xiàn)。有一位在我縣臨河鄉(xiāng)的大學生村官，他進村后接到的的第一項工作任務，就是和另一名大學生村官去做本村一個長期“上訪戶”的思想工作，而這一做就是半年。據(jù)一位大學生村官在搞信訪接待時發(fā)現(xiàn)，因為不懂法律知識和涉農(nóng)政策而到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上訪的人員占了45%左右，這其中的一部分是“無理取鬧”型，主要是要“低保、救濟”，屬于攀比或被人鼓動“人家有你咋沒有”；另一部分是涉法涉訴案件，他們根本不知道遇到這樣的事怎么辦，只有到“衙門”里“告狀”。大學生到村任職，從學校到農(nóng)村，面臨1新的環(huán)境和工作任務，首先要轉(zhuǎn)變角色，真正從大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€農(nóng)村工作者，才能更好地開展工作。在工作過程中，要做到多調(diào)查，多觀察，少表態(tài)，少講話，切忌意氣用事，偏聽偏信；要盡可能聽取多方意見，兼聽則明。如果對別人老是橫看豎看不順眼，就會失去很多人。大學生村官要在村里立足，一定要取得群眾發(fā)自內(nèi)心的擁護。也許作為一個大學生村官，可能暫時沒有能力幫助群眾發(fā)家致富，沒有能力幫助他們解決糾紛，但你真心實意幫助他們了，并且邊學邊干，他們就會認可你。農(nóng)村是一個廣闊的天地，農(nóng)村基層組織和農(nóng)民朋友熱情歡迎大學生到農(nóng)村來，有理想、有抱負的大學生也樂意到農(nóng)村一展風采，奉獻自己的聰明才能。第三、要學會農(nóng)村工作的方式方法。大學生村官在農(nóng)村能否有所作為，關鍵要看是否熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)民，能否與農(nóng)民群眾打成一片。四是當好協(xié)調(diào)農(nóng)村矛盾的“協(xié)調(diào)員”，要客觀公正的對待和處理各種矛盾，促進班子團結，干群融洽，鄰里和諧。三要公私分明，公事公辦，私事私辦，不能攪在一起，更不能化公為私，用公權為個人辦私事?？傊?，當好一名農(nóng)村干部，就是要放的下身子，耐得住性子，既遇事講究變通，又要堅持原則，當一名權為民所用，情為民所系，利為民所謀的新時期，新形勢下的優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。要把理論思想和創(chuàng)新思想有機結合起來，把長遠發(fā)展和農(nóng)村的現(xiàn)實結合起來，統(tǒng)籌考慮，全面把握，推進村級經(jīng)濟和新農(nóng)村建設持續(xù)、健康、快速發(fā)展。說你們是配角，是因為你們是助理身份，在村級班子中，有參與權，建議權，沒有決策、決定權，要自覺服從村兩委的安排，當好他們的助手，說你們是主角，是讓你們在工作中，要善于發(fā)揮自身優(yōu)勢，要沖鋒在前，敢挑重擔。服從領導的安排和決定，維護領導的權威和班子的團結。農(nóng)民最講實際，在農(nóng)村工作，為農(nóng)民辦事，既要有熱情，更要實實在在，萬萬不能說空話、說大話、說假話。量變的過程需要耐心，就像蟬脫殼一樣在耐心中夾雜著痛苦、煩躁，但耐心就是忍受痛苦和煩躁，就是堅韌不拔地堅守我們的信念和理想。2：“誠”村官是“領導”，但這個“領導”是與老百姓血肉同體的，是與老百姓坦誠相見、肝膽相照的。在這方面，可以利用自己各種社會資源，發(fā)動親朋好友?！霸谵r(nóng)村不能嫌老百姓臟，不能嫌老百姓土。而村官雖小，畢竟也管著一個村。立志于當“村官”，這就體現(xiàn)了年輕人的朝氣。但是現(xiàn)階段，他們還有一些相對薄弱的地方需要再提高，如：如何運用專業(yè)知識解決實際問題；如何搞好人際溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率和業(yè)績；缺乏具體的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗；農(nóng)村環(huán)境復雜，工作繁瑣，面對的困難和挫折多、大，有一部分大學生村官就首先消弭了信心。正忙于抗旱的村支書根本無暇顧及，也沒予理睬，無奈這位大學生村官放下統(tǒng)計表，落荒而逃。因此，農(nóng)村經(jīng)濟工作的領導方法必須跳出傳統(tǒng)的?催?和?要?的層次，按照經(jīng)濟規(guī)律尋求新的突破，要由行政指揮型向市場引導型轉(zhuǎn)變，從一般號召型向指導服務型轉(zhuǎn)變，要充分尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權，注重用利益導向機制，調(diào)動他們發(fā)展農(nóng)業(yè)的積極性，就像我們的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，我們就必須把握好因地制宜的原則，最低風險的原則，最短周期的原則，技術易于接受的原則，有固定市場的原則。沒有群眾的利益，就沒有群眾的擁護。由于村黨支部書記和村委會主任在村級班子中的特殊地位，兩人的關系往往影響著兩委的關系。一個稱職的村黨支部書記，不僅要能夠做到獨擋一面，而且還應該有過硬的協(xié)調(diào)配合能力，能夠充分調(diào)動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調(diào)動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的整體合力，這也是?打鐵先得自身硬?的一個重要環(huán)節(jié)。?熱情大方、和藹可親?是干部生活作風的?火?。農(nóng)村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農(nóng)村各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨員座談會。做官，位高權重時得到的敬畏只是暫時的，只有德高才真才會長久的受人敬重，唯有在人們信服你的權威而不是尊重你的職位時，你才是人們心中真正的領導。自走上工作崗位以來，我能夠和村干部緊密相處，勤奮工作，視百姓如父母，努力干好份內(nèi)的各項工作，從一個不懂事的孩子，一步一步走到了今天。作為第一書記，我們是選派村的?頭?，首先要對鎮(zhèn)辦黨（工）委負責。制定規(guī)劃要召開不同形式的座談會、研討會，在廣泛征求各方面意見的基礎上制訂出來。由于工作任務重，我們實際成了脫產(chǎn)干部，地里活難得摸一把，每月補貼幾百元難以養(yǎng)家糊口，妻子埋怨，孩子吵，那滋味真夠受的，我們這些村干部工作沒少做，力氣沒少出，罵也沒少挨，錢也沒多領，一肚子苦水沒處倒，難哪！分場合，做事不管后果，又不能死氣沉沉，面無表情，讓以難以接近。二是?螞蟻腿?，農(nóng)村工作千頭萬緒，需要解決的問題很多，這就要求農(nóng)村黨員干部要有兩條?好腿?，不怕吃苦，多到田間地頭，農(nóng)家小院去體察民情，了解民意。能吃苦方為志士，肯吃虧不是蠢人。堅持這一制度的基本要求，就是凡屬重要問題，都必須經(jīng)過村黨支部和村委會集體研究、討論決定，不允許個人或者少數(shù)人說了算，不能搞一言堂、家長制，凡是經(jīng)集體討論決定的事情，一旦形成決議，就必須堅決貫徹執(zhí)行，確保落實，堅決反對當面一套，背后一套，陽奉陰違。二是指落實政府目標。他們運用掌握的知識，為本村農(nóng)戶分析市場信息，幫助村民創(chuàng)業(yè)增收。拒我了解，大學生村官剛進村就面臨著工作難以深入的問題：人際關系難處理、村里人不認同、村里矛盾很復雜、工作無從下手、所學東西用不上。誠然，絕大多數(shù)大學生村官在農(nóng)村這個廣闊的天地里施展才華，取得了可喜成績，受到農(nóng)民群眾的贊揚，與此同時由于大學生村官缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，處理問題不知如何入手，沒有很好地做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正和人民群眾打成一片，工作處于被動局面。過去，在學校、在課堂向書本學習； “實踐是最好的課堂，群眾是最高明的先生”。在農(nóng)村艱苦的條件下，要正確面對。大學生村官是村官，又不同于一般的村官。一方面，要扶貧。剛進村時也許很有信心，帶著熱情、理想和文化，要用行動證明自己。法國著名作家羅曼、羅蘭曾經(jīng)說過“一個人被時代淘汰的最大原因不是年齡的增長，而是學習熱情的減退”。改革開放后，中央出臺的涉農(nóng)政策法規(guī)很多，,真正吃透精神掌握領會，并且應用于工作實踐。第二、大學生村官要善于體察民情，關愛民心；盡心盡力為農(nóng)民多辦事，辦好事。大學生村官一定要適應這種環(huán)境，不怕吃苦，不怕勞累?！蔽覀兿嘈牛灰銈冇谜媲榕c村民相處，將熱情融入工作，靠實干去建功立業(yè)，你們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和抱負！祝大家成功！第五篇：怎樣當好一名村干部怎樣當好一名村干部當一名村干部不難，難的是當一個好干部，作為一名在農(nóng)村基層工作40多年的村干部，我感觸頗深，下面我就當村干部40多年的體會向大家作一匯報。比如在工作中，要多聽取村民的意見和建議，如和村民個別人接觸，解決問題時，工作過程中要始終堅持自己的觀點，據(jù)理力爭，在大的原則上不做任何讓步，事后要主動上門與他談心交流，得到支持并消除矛盾。大學生村官既要吃苦耐勞，又要腳踏實地，真抓實干，在任期中為村民辦幾件大家都能看得見的實事，這個很重要，也很實際，希望大學生村官回村后，要認真進行調(diào)研，看看老百姓想干什么，自己能為他們干些什么，只要合拍，辦得到，就要不遺余力把事情辦好，讓老百姓高興。三要大力推進社會主義新農(nóng)村建設，讓村民得到更多的實惠，大學生村官要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，幫助村級組織培育新型農(nóng)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，改善農(nóng)村居住環(huán)境當前特別要結合淮北市創(chuàng)建全國文明城市及清潔鄉(xiāng)村、美化家園活動，大力弘揚現(xiàn)代文明生活方式和新風尚，讓農(nóng)民過上幸福健康的好日子。大學生村官到村里，要學習的內(nèi)容很多，怎樣學才能學出成效，我認為：第一、