【正文】 貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，但必須堅(jiān)持“三個(gè)原則”不放松，即：一是跟著核心走，服務(wù)大局；二是圍繞中心轉(zhuǎn)，開拓創(chuàng)新；三是凝聚人心干，穩(wěn)步推進(jìn)，這三者缺一不可，只有緊密結(jié)合起來(lái)，才能取得較好成效，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)活力，使每個(gè)職工都能感受到一種文化的氛圍和一種精神支柱的存在。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式方法在很多方面是一致的如職工培訓(xùn)，幫助他們提高綜合素質(zhì)。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，其結(jié)合點(diǎn)有以下四個(gè)：目標(biāo)一致。通過(guò)發(fā)展企業(yè)文化，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個(gè)企業(yè)員工都能感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在和一種精神力量的支持。企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，工會(huì)作為員工的利益代表者對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著十分重要的作用。作用Abstract: the enterprise culture construction is a system engineering, enterprise labor union organization give full play to the good their own advantages, trying to make the trade union work of the construction of enterprise culture and the organic paper briefly describes the enterprise culture construction and labor union internal relations, and trade unions should abide by adhere to the “three” principle, emphatically summarized the trade union organization in enterprise culture construction in : the union。本文簡(jiǎn)述了企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的內(nèi)在關(guān)系，以及工會(huì)組織要遵守堅(jiān)持“三個(gè)”原則，重點(diǎn)總結(jié)了工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用。關(guān)鍵詞：工會(huì)。Enterprise culture。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中形成的、被廣大員工接受的共同的行為準(zhǔn)則，以及企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)之間密不可分。原則一致。培育企業(yè)精神，展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。一要堅(jiān)持跟著核心走，服務(wù)大局的原則，工會(huì)要始終參與企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為核心，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，從全局的位置來(lái)確定企業(yè)文化任務(wù)，只有這樣才能有效地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)要按照“綜體規(guī)化、突出重點(diǎn)、實(shí)體分解、穩(wěn)步推進(jìn)”的部署，有質(zhì)量、有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地抓好工作，展示作為。加強(qiáng)職工思想教育和培訓(xùn)工作,努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的工會(huì)干部隊(duì)伍，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。企業(yè)工會(huì)應(yīng)創(chuàng)新建會(huì)思路、組建形式和入會(huì)形式，督促企業(yè)依法建會(huì)，積極引導(dǎo)職工加入工會(huì)組織,廣泛地團(tuán)結(jié)職工隊(duì)伍。有這樣一個(gè)優(yōu)勢(shì),工會(huì)可以更為直接、更為有利地在職工群眾中培育自己的企業(yè)文化。從現(xiàn)化科學(xué)管理來(lái)看，企業(yè)工會(huì)組織所具備的文化角色，可以成為企業(yè)文化建設(shè)獲得成功的特有優(yōu)勢(shì)。（3）以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著眼點(diǎn)積極參與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)要起到凝心聚力作用，這和工會(huì)的職能不謀而合。再次,工會(huì)可通過(guò)開展各種宣傳教育活動(dòng)，更新職工觀念，自覺(jué)地把聰明才智奉獻(xiàn)給企業(yè)。工會(huì)作為職工的知心朋友，可在第一時(shí)間把職工的心聲傳遞給黨政有關(guān)部門，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)搭準(zhǔn)他們的脈搏,也可以利用座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等形式讓他們有和領(lǐng)導(dǎo)溝通的機(jī)會(huì)，使他們?cè)趯捤珊椭C的環(huán)境下愉快的工作。企業(yè)文化建設(shè)不能單靠理論上的說(shuō)教,應(yīng)該通過(guò)靈活多樣、群眾樂(lè)于接受的形式,才能收到較好的效果,這方面工會(huì)具有獨(dú)特的不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào),需要扎扎實(shí)實(shí)的工作,看得見摸得著的活動(dòng),無(wú)論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)，還是活動(dòng)熏陶,都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施,而工會(huì)則擁有各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施。第四,工會(huì)群眾性的工作方式方法容易為職工所接受。第三篇：工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的十七大精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的形勢(shì)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于培育文明風(fēng)尚，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要的意義。在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)各個(gè)部門分工負(fù)責(zé)，密切配合，不僅都負(fù)有重要責(zé)任，而且各自的作用是不可替代的，都必須發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與，各司其職，共同推進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)所有部門共同努力。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開展，要從企業(yè)的中心工作來(lái)考慮安排企業(yè)文化建設(shè)工作。工會(huì)要善于把工會(huì)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)開展，這樣才能互相促進(jìn)。我廠工會(huì)今年積極配合行政出版了宣傳工廠形象的畫冊(cè)和招標(biāo)書，發(fā)動(dòng)職工自行設(shè)計(jì)安置了13座雕塑以加大企業(yè)形象、企業(yè)精神的宣傳力度，為工廠招攬生產(chǎn)任務(wù)獻(xiàn)策出力。寓教于樂(lè)形式靈活。企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本的管理思想，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的管理；工會(huì)工作通過(guò)多種形式對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)、教育、將企業(yè)文化的理念體系植入職工內(nèi)心；思想政治工作既指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展又 提 高 了職工思想素質(zhì)，三者互相結(jié)合，不可分割，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)用寓教于樂(lè)、發(fā)揮職工特長(zhǎng)、關(guān)心職工疾苦、維護(hù)職工權(quán)益等方法來(lái)增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，角度不同，目標(biāo)一致。廣泛發(fā)動(dòng)造輿論。組織學(xué)習(xí)嚴(yán)要求。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)還要組織發(fā)動(dòng)基層宣傳骨干，調(diào)動(dòng)他們的積極性，運(yùn)用板報(bào)、宣傳櫥窗、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容和方法，營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。品牌是企業(yè)文化的標(biāo)志，是企業(yè)文化的載體。開展民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等工作。在上半年生產(chǎn)任務(wù)無(wú)法保證，一個(gè)