上海市本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法-wenkub
2024-10-17 21 本頁面
【正文】 制的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，我們制定了《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進(jìn)行核查。第五條 申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；（二）企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃； 對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料。本辦法所稱的綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。第三篇：上海市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法上海市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法[ 文號: | 下載 | 20061121 22:30:34 | 閱讀: 2418 ] 收藏到: 百度 新浪 365Key 天極 和訊 雅虎 google 我的電腦各委辦局，控股（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局：為進(jìn)一步規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，我們制定了《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進(jìn)行核查。第五條 申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；（二）企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃；對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料。本辦法所稱的綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。第九條 勞動保障行政部門出具的批復(fù)應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復(fù)的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項等。第八條 勞動保障行政部門準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 本辦法所稱的不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。第一篇：上海市《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知滬勞保福發(fā)（2006）40號各委辦局，控股（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局：為進(jìn)一步規(guī)范本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及國家和本市的相關(guān)規(guī)定，我們制定了《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。本辦法所稱的綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。第五條 申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；（二）企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃；對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料。第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進(jìn)行核查。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。第二篇：本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第一條
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