【正文】 有對生活的管理，又有對教育教學(xué)的管理；既有對人的管理，又有對物的管理等等。班級管理包含：日常的教育教學(xué)活動、班級常規(guī)管理、教師溝通交流、環(huán)境材料創(chuàng)設(shè)計(jì)和班級日常瑣事五個內(nèi)容，在此，我只針對以下三點(diǎn)進(jìn)行闡述。戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”。我相信我有統(tǒng)領(lǐng)全局的能力，我的勇氣才干。其二，作為班級核心人物，一種責(zé)任落在我的肩上，我明白，我起好領(lǐng)頭雁的作用，在方方面面，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。熱心助人，熱心于班級的每項(xiàng)工作。我對班長的認(rèn)識有如下三點(diǎn)：其一：我認(rèn)為班長不只個是稱號，是個光環(huán)，而是份責(zé)任，是份熱心。四、課間活動1；2；不講衛(wèi)生，；不文明、亂吐口痰；在教室；攀爬陽臺、翻窗1人次扣2分；不愛護(hù)花草，－1分；出現(xiàn)打架等不安全現(xiàn)象1人次扣1分，造成嚴(yán)重后果扣2－5分；課間活動安全、文明、－2分。本項(xiàng)得分直接記入個人考核得分。（文娛委員每學(xué)期必須組織一次班級文藝活動）宣傳委員：做好班級活動及黑板報的宣傳工作，并及時宣傳時事信息。生活委員：負(fù)責(zé)學(xué)生的后勤工作，協(xié)助班主任處理班級生活事務(wù)，發(fā)生情況主動與相關(guān)老師聯(lián)系勞動委員：負(fù)責(zé)班級責(zé)任區(qū)集體勞動的安排及監(jiān)察并及時反饋信息。每月召開一次班委會，制訂工作計(jì)劃草案。創(chuàng)設(shè)平等和諧的教育氛圍，提倡師生之間互相尊重，培養(yǎng)學(xué)生的民主精神是班級管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。（一）班級管理制度化在班級管理中，根據(jù)“學(xué)生守則”“教學(xué)常規(guī)”“行為規(guī)范”的要求，建立完善的班級管理制度，通過制度化管理，強(qiáng)化學(xué)生的法規(guī)意識，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，制度管理，要力求科學(xué)?？傊?，良好班風(fēng)的建設(shè)，不是一朝一夕的事情，不是一兩次教育所能奏效的，而是一項(xiàng)長期的、經(jīng)常的、細(xì)致、復(fù)雜和艱苦的工作，是長期的教育和師生合力共創(chuàng)的結(jié)果。班主任除抓好對班集體的總體教育外，還要根據(jù)學(xué)生個人的特點(diǎn)，需要和問題，有針對性地進(jìn)行個別教育。通過開展各種各樣的富有教育意義的活動，以培養(yǎng)學(xué)生的集體責(zé)任感、榮譽(yù)感、自豪感。班級規(guī)范的制定主要包括：班級制度（如作息制度、衛(wèi)生制度、班級干部責(zé)任制度等）；守則（如小學(xué)生守則、小學(xué)生日常行為規(guī)范、班級一日常規(guī)等）；紀(jì)律規(guī)范（如課堂學(xué)習(xí)、作業(yè)、考試的要求等有關(guān)紀(jì)律）；班風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)確定后，由班主任和任課老師取得聯(lián)系，以得到他們的密切配合和指導(dǎo)。（二）全員發(fā)動，建立規(guī)范。班主任只是班級工作的領(lǐng)路人，所有的工作只靠班主任自己去干是不行的，這只能會養(yǎng)成學(xué)生們的依賴性。班風(fēng)的好壞對班級的建設(shè)，對學(xué)生的成長都有很大的影響。因此，班主任要注意使班級形成一種良好的風(fēng)氣，成為一種教育因素。一個班集體要形成良好的班風(fēng)，必須有一支能獨(dú)立工作的班級學(xué)生干部隊(duì)伍。一個班到底要樹立什么樣的風(fēng)氣，應(yīng)是一個動員全體學(xué)生，統(tǒng)一認(rèn)識的過程。同時還要通過各種方式和渠道，向家長通報，爭取家長的支持和幫助。如采用開學(xué)初就公布評選“班級之最”的方法，按規(guī)定選出班級里“最關(guān)心集體的同學(xué)、學(xué)習(xí)最勤奮刻苦的同學(xué)、最受歡迎的班干部”等。這既包括何等好后進(jìn)生的教育工作，也包括做好較好和優(yōu)秀學(xué)生的教育工作，要“一把鑰匙開一把鎖”。第二篇：班級管理一年級班級管理措施及細(xì)則一年級生活是孩子從幼兒園進(jìn)入小學(xué)階段最重要的一堂課，因?yàn)橛變旱闹鲗?dǎo)活動是游戲，而小學(xué)生的主導(dǎo)活動是學(xué)習(xí)，幼兒園的學(xué)習(xí)生活是以游戲?yàn)橹?，而進(jìn)人小學(xué)以后，則是以課堂教學(xué)為主，小學(xué)一年級教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)方法、教學(xué)組織形式與幼兒園教學(xué)有著根本的不同。除其之外，要處理好制度管理與班級管理體制創(chuàng)新的關(guān)系，逐步建立一種新的班級管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以構(gòu)成動態(tài)的班級管理系統(tǒng)。（三）班級管理個性化注重完整性、尊重個性差異、培養(yǎng)創(chuàng)造性，是以學(xué)生發(fā)展為本的重要理念，在班級管理中要提供和造就一種以人的發(fā)展為中心的教育，注重學(xué)生的個性發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立意識，自主精神，創(chuàng)新性學(xué)習(xí)能力，是自主參與型班級管理的重要原則（四）班級管理主體多元化在班級管理中，不僅強(qiáng)調(diào)班主任在管理中的主導(dǎo)作用，更需讓全體學(xué)生參與到班級管理中去，成為班級管理的主體。做好班委會會議記錄。體育委員：負(fù)責(zé)開展經(jīng)常性的體育活動及組織參加各種體育比賽。班級管理具體細(xì)則一、宗旨：加強(qiáng)班級的規(guī)范管理，促進(jìn)學(xué)生行為由規(guī)范向養(yǎng)成提升，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)班級文化的建設(shè)。三、扣分細(xì)則：一、早自習(xí)1；2；3；4；5；6；－1分。五、清潔衛(wèi)生桌凳；2；－1分；4；5；門窗、－0分（靠教學(xué)背后一側(cè)除外）；－1分；出現(xiàn)衛(wèi)生死角扣1分；9；隨地亂扔垃圾一人次扣1分；1蓄意破壞環(huán)境衛(wèi)生1人次扣2分；1－1分。我曾經(jīng)是語文課代表，所以我深切感受到作為一名班干部最重要的是一顆愛心、真心、熱心。我認(rèn)為：班級不僅是個學(xué)習(xí)的地方，更是一個溫馨的家，讓你們心的世界美好而溫暖。在思想品德學(xué)習(xí)生活等方面，處處率先以身作則，以不辜負(fù)老師同學(xué)希望，這是一種壓力，更是一種動力。我會帶領(lǐng)我們班走出一條有特色的道路，創(chuàng)出一個有特色的五（2）班。我渴望與大家同甘共苦，同進(jìn)步齊歡笑，讓我們的五年級生活更精彩，請同學(xué)老師給我多一點(diǎn)機(jī)會、信任。（點(diǎn)擊）班級教師的管理，（點(diǎn)擊）班級常規(guī)的管理及（點(diǎn)擊）家長工作的管理（點(diǎn)擊）首先讓我們來了解一下班主任對班級管理的重要性十余年來，通過管理幼兒園班主任的工作，我深深體會到班主任對班級管理的重要性，下面結(jié)合我園的實(shí)際情況，理論聯(lián)系實(shí)際，與大家共同分享幼兒園的班級管理經(jīng)驗(yàn)。這就需要班主任具有比一般教師都要強(qiáng)的多種能力：首先，要有凝聚力。（點(diǎn)擊）二、良好班風(fēng)的形成，與班主任的管理關(guān)系密切。也就是說哪個班精神面貌比較好一些，家長和老師們都心中有數(shù)。每個孩子有每個孩子的個性，每位老師有每位老師的特點(diǎn)，每個班級有每個班級的實(shí)際情況。班主任一方面是班級領(lǐng)導(dǎo)之一，另一方面又是幼兒園一個普通教師，對班級工作要有任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神；要通過自己的行為和作風(fēng)，影響同班的老師、保育員熱情服務(wù)于幼兒和家長，要讓本班每個幼兒在原有基礎(chǔ)上取得進(jìn)步、讓家長感到滿意。首先，作好本班教師的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家一起作好本班的各項(xiàng)工作，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，使大家一直保持積極的工作熱情、團(tuán)結(jié)一致的方向。其二，要有一定的教育教學(xué)能力，帶動班級教育教學(xué)工作的開展。如主題教學(xué)，界限太清也不行，不分彼此，職責(zé)不清也不行。首先作為班主任要相信班級每位員工都有能力把工作做好、做出色。為人要謙虛好學(xué)，要以欣賞的眼光看待別人，不要只挖別人的短處，也要看到別人的長處，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，改正自己缺點(diǎn)。因此，在強(qiáng)調(diào)個性、自我的同時，更強(qiáng)調(diào)合作、團(tuán)隊(duì)精神。要搞好班級工作必須要處理好同班老師的關(guān)系，例如，在與同班老師溝通時，要用最忠誠的心與他們交流溝通，但要注意溝通方式技巧，如對別人的不足，用先揚(yáng)后抑的方式提出，可能的話可以用開玩笑的語氣提醒，總之，要尊重別人的感受，才能做到更有效的溝通。在班級常規(guī)管理過程中，三位老師要目標(biāo)一致，相互配合。（點(diǎn)擊）要互相包容，要學(xué)會合理安排分工、有效合作俗話說，“人非圣賢，孰能無過”，特別是在一個集體共事，難免會有一些磨擦，結(jié)下一些怨隙。三位同班老師都要主動承擔(dān)任務(wù)，不斤斤計(jì)較，商量著安排好班上的工作，班內(nèi)工作都有三位老師共同完成。（點(diǎn)擊）要與人為善 與人為善，可以團(tuán)結(jié)更多的人，與人為善能夠更好地完善自己。所以，每個教師都要注意自己的角色地位，不斷進(jìn)行必要的調(diào)節(jié)，適時地作出改變。家長把孩子送來幼兒園，心中有很強(qiáng)的不安全感，因此兩位老師都要持著愛孩子關(guān)心孩子的心讓家長感覺我們的真心，堅(jiān)持每天的來園和離園老師都在班，方便家長，安撫家長。其實(shí)，有時一些很小的事情，可能就感動了家長，讓他足夠的相信你。再如，班級的常規(guī)，一定要做到心中有數(shù)，開學(xué)的時候就讓孩子按照要求去做，孩子就會覺得這是一種習(xí)慣，不會產(chǎn)生壓力，如果常規(guī)一開始沒有固定好，就很難把他們不好的習(xí)慣糾正過來?？傊嗉壒ぷ骷纫獎?wù)實(shí)，又要創(chuàng)新；同班老師既要互相合作，又要明確職責(zé)。常規(guī)都包括什么呀？到底哪些時候該要求，哪些時候該放手呢？ 除了讓班級有秩序以外，培養(yǎng)常規(guī)對幼兒還有別的作用嗎？等等。我理解的幼兒園常規(guī)是指幼兒在幼兒園一日生活各種活動中應(yīng)該遵守的基本行為規(guī)范，（點(diǎn)擊）包括生活常規(guī)、游戲常規(guī)、學(xué)習(xí)常規(guī)。因此，幼兒園班級常規(guī)的建立是非常有必要的。如，小班孩子的自理能力比較弱，當(dāng)孩子學(xué)會自己穿衣服時，老師及時在集體面前給予表揚(yáng)，并送給孩子一個小小的禮物，強(qiáng)化其良好行為。比如當(dāng)孩子吃飯掉米粒時，我們可以說：“哎呀，小公雞要來找漏嘴巴嘍，快把米粒吃干凈！”兒歌鞏固法是指將常規(guī)教育內(nèi)容寓于朗朗上口的兒歌中，通過反復(fù)朗誦，達(dá)到鞏固的效果。如玩大型玩具時的推推擠擠、玩區(qū)角游戲時的爭搶等，教師可以和幼兒一起分析其中存在的危險與后果，共同制定玩的方法、規(guī)則，逐步養(yǎng)成良好的常規(guī)。在幼兒的常規(guī)培養(yǎng)過程中，要根據(jù)不同年齡幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，采取最適宜自己班孩子的方法，這樣才會使常規(guī)培養(yǎng)取得最佳的效果。”對年齡小的孩子更是如此。只有充分了解本班孩子的特點(diǎn)，運(yùn)用科學(xué)的理論和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，探求最適合的做法。（點(diǎn)擊）家長工作可以概括為兩大方面：一是家長工作的重要性，另一個就是家長工作溝通的藝術(shù)方法首先說一說家長工作的重要性：家長，對于我們幼兒園來說是一個特殊而且龐大的群體。（點(diǎn)擊）那么該如何做好幼兒園家長工作，從以下幾個方面入手：（點(diǎn)擊）一、用真誠去感動家長。此外，幼兒在幼兒園難免會發(fā)生碰、摔、撞，無論怎樣，事情是大是小，只要是幼兒受傷的，老師都應(yīng)該向家長如實(shí)的交代事情的經(jīng)過，不得隱瞞。試想如果哪天老師給家長說說、帶回家多注意孩子的反應(yīng)，也就不會發(fā)生這樣的事了。其中有一些不足的地方，希望得到老師的指點(diǎn)和幫助。對于剛?cè)雸@的新幼兒來說，一下從家到幼兒園有種種的不適應(yīng)，在家什么都有家長來完成，可在幼兒園就要自己完成，比如穿衣服，經(jīng)過學(xué)習(xí)鍛煉，幼兒就學(xué)會自己穿衣服，在離園時，就像家長說：“您