學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會(四)-wenkub
2024-10-17 15 本頁面
【正文】 ，各級黨組織堅持把教育活動與其它各項工作緊學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會(四)第二篇：學(xué)習(xí)八榮八恥(教案四)市民文明學(xué)校教案（四）牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀員工朋友們：下午好！今天的培訓(xùn)，是我們貫徹落實胡書記關(guān)于樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀精神，研究賓館今年接待工作的培訓(xùn)。市供銷社再生資源有限公司在經(jīng)營形勢十分困難的情況下，積極拓展業(yè)務(wù)，多方籌措資金，向勞動部門補(bǔ)交了職工養(yǎng)老保險金萬元。郾城縣許慎市場黨支部一班人及每位黨員把先進(jìn)性融入到為商戶實實在在的服務(wù)中，主動為商戶排憂解難。舞陽縣印刷廠停產(chǎn)多年，黨組織處于癱瘓狀態(tài)，工廠無人管，組織活動無人問，在活動準(zhǔn)備階段，縣經(jīng)貿(mào)委黨委組織力量對原黨支部進(jìn)行了調(diào)整，重新任命了黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員，新支部多方籌措資金，積極恢復(fù)生產(chǎn)，使一半以上的職工重新實現(xiàn)了再就業(yè)。舞陽縣惠方集團(tuán)有51名黨員在“我為黨旗光榮勞動競賽”活動，先后獲得“競賽能手”、“競賽標(biāo)兵”或“競賽狀元”稱號。廣大黨員通過學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會培養(yǎng)社會主義榮辱觀，思想、作風(fēng)有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾辦實事辦好事的多了。漯河市學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會培養(yǎng)社會主義榮辱觀教育活動試點工作開展以來，在中央、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省試點辦、省蹲點組的精心指導(dǎo)下，深入調(diào)研，制定方案，精心準(zhǔn)備，適時推開，嚴(yán)格程序，扎實工作，大膽探索，認(rèn)真研究，確保了全市學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動試點工作開展順利，發(fā)展健康，成效明顯，基本達(dá)到了中央提出的“提高黨員素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求。這次教育活動共涉及基層黨委127個，黨總支85個，黨支部1300個，黨員25971名，其中，下崗失業(yè)職工黨員1761名，停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員2565名，離退休職工黨員5519名。側(cè)重研究在停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)、困難企業(yè)和下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員中如何開展學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動。8月20日，中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強(qiáng)同志來漯檢查指導(dǎo)工作，對漯河市學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動給予了充分肯定。據(jù)不完全統(tǒng)計，試點工作開展以來，全市黨員為群眾辦實事辦好事25600多件，群眾反映強(qiáng)烈的點問題有420多件已經(jīng)得到解決。夯實了黨在城市基層的組織基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)得到新的加強(qiáng)。不少基層黨組織負(fù)責(zé)同志說，是學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動讓不少黨員找到了娘家，黨組織去掉了心病，黨組織和黨員共同看到了希望。支部書記孫文學(xué)把自己的門面房出租給困難商戶并主動減免房租；市燃料公司黨員韓煥敏，主動吸納8名下崗職工人員，在她自辦的公司從事煤炭、液化氣經(jīng)營，不僅解決了他們的生活困難，而且教會他們經(jīng)營的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中，通過邊學(xué)邊改，邊改邊補(bǔ)，誠心誠意征求意見，解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，讓群眾看到了試點工作的成效和帶來的可喜變化，維護(hù)了黨的形象，密切了黨群干群關(guān)系。首先，我為大家傳達(dá)樹立社會主義榮辱觀的精神，請各部門課后認(rèn)真抓好貫徹落實工作。弘揚(yáng)正氣，緊密貼近企業(yè)各項工作實際，突出針對性和實效性，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益。特別是從全國、集團(tuán)公司和公司查辦的案件看，“一把手”發(fā)生問題的數(shù)量和幾率都呈現(xiàn)上升趨勢，必須引起我們的高度重視。我們發(fā)現(xiàn)，大部分違法違紀(jì)的干部，并不是沒有拼搏過、奮斗過，也曾經(jīng)取得了突出的業(yè)績，得到過組織和群眾的認(rèn)可，但問題是到了權(quán)力的巔峰，并感到春風(fēng)得意的時候，由于權(quán)欲、物欲的多方面誘惑和自我要求的松懈，一步步地發(fā)生了蛻變。在某些單位機(jī)構(gòu)整合過程中，有的人公開地講，如果干不上某個崗位，給個廠長也不干。在對待權(quán)力和個人利益的問題上，要老成一些，保守一些，平淡一些。同時，作為各級“一把手”，在企業(yè)改革的復(fù)雜形勢下，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究政策和法律。要在復(fù)雜的環(huán)境中保持操守，就必須分清是非界限，把住政治底線；加強(qiáng)思想修養(yǎng)，把住道德底線；堅持清白為官，把住法紀(jì)底線，做到從政有從政的規(guī)范，道德有道德的規(guī)范，做事有做事的規(guī)范。古人講，欲無止境，適可而止，知足常樂。如果滿足于大錯不犯、小錯不斷，其結(jié)果必然是“小洞不補(bǔ)、大洞受苦”。對于“一把手”來說，既有監(jiān)督的權(quán)力和責(zé)任，也有接受監(jiān)督的義務(wù)。當(dāng)干部，切忌管人頭頭是道、管自己馬馬虎虎，甚至當(dāng)面是人、背后是鬼。干部的官德，就是履職守法，要有修養(yǎng)、行的正。干部的形象樹好了，職工群眾才會有信心、有干勁，才能在全公司上下形成眾人拾柴干事業(yè)的氛圍，反之，也會使企業(yè)成為一盤散沙。以上承諾還將具體細(xì)化，并見諸報紙，請全體干部職工給予監(jiān)督。要從看干部、用干部和管干
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1