【正文】 工既是和諧企業(yè)的營(yíng)造者，又是和諧企業(yè)的受益者。抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，努力提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本構(gòu)建和諧企業(yè)必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于構(gòu)建和諧企業(yè)的全過(guò)程，全力推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展。安居樂(lè)業(yè)：就是要堅(jiān)持以人為本，從員職工的根本利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大員職工的根本利益，積極營(yíng)造誠(chéng)信友愛(ài)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、平等民主、團(tuán)結(jié)拼搏、融洽相處的和諧氛圍，實(shí)現(xiàn)戶(hù)戶(hù)安居樂(lè)業(yè)，家家親情融融?？茖W(xué)發(fā)展：就是要正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系；正確處理速度、規(guī)模和質(zhì)量、效益的關(guān)系；正確處理經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、環(huán)境保護(hù)和資源支撐的關(guān)系；走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)能夠得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。和諧已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)和堅(jiān)強(qiáng)基石。追根溯源，公司“和諧共贏”的思想早在2002年重組改制期間，就已經(jīng)成為三萬(wàn)余名員職工的一致共識(shí)。二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面構(gòu)建和諧企業(yè) 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)既是我們黨對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，也是在新的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)下更好地推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措?！皩?shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，已經(jīng)成為人類(lèi)孜孜以求的一個(gè)社會(huì)理想，也是包括中國(guó)共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個(gè)社會(huì)理想。準(zhǔn)確把握和諧發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵，深刻理解樹(shù)立落實(shí)和諧發(fā)展思想的現(xiàn)實(shí)意義，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展，全面構(gòu)建和諧企業(yè)的基本要求和首要任務(wù)。一、樹(shù)立和諧發(fā)展思想的深遠(yuǎn)歷史意義和重大現(xiàn)實(shí)意義 早在春秋時(shí)期，《左傳》中就寫(xiě)道：“八年之中，九合諸侯，如樂(lè)之和，無(wú)所不諧。”80多年來(lái)，在革命、建設(shè)和改革的長(zhǎng)期實(shí)踐中，以毛澤東、鄧小平和江澤民同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，把馬克思列寧主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合，不斷探索和發(fā)展了具有中國(guó)特色的社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)理論。和諧不僅是未來(lái)理想社會(huì)的典型特征，更是生產(chǎn)力的本質(zhì)內(nèi)涵，是生產(chǎn)關(guān)系的真正歸宿。四年來(lái)，公司牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”、“一家人”的思想，統(tǒng)一編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一發(fā)展項(xiàng)目的規(guī)劃布局，統(tǒng)一對(duì)外協(xié)調(diào)征地 租地事宜，統(tǒng)一接收安置退伍軍人，統(tǒng)一舉辦首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)、首屆文化藝術(shù)節(jié)，有效地維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)了公司和諧共贏發(fā)展，得到了中鋁公司主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。三、構(gòu)建和諧企業(yè)的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)面對(duì)新形勢(shì)下的新任務(wù)新目標(biāo)，我們要從重組上市以來(lái)已經(jīng)達(dá)到的較高發(fā)展起點(diǎn)出發(fā)，向著本世紀(jì)頭20年重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的第二個(gè)5年新的發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面構(gòu)建和諧企業(yè)。環(huán)境友好：就是要建立與地方政府良好的外部環(huán)境；企業(yè)內(nèi)部間良好的共贏環(huán)境；企業(yè)內(nèi)部干群間、員職工間良好的人際環(huán)境；“三室”及生產(chǎn)一線良好的工作環(huán)境；社區(qū)內(nèi)良好的人居環(huán)境，以及人與自然良好相處的生態(tài)環(huán)境。充滿(mǎn)生機(jī)與活力：就是要使一切有利于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定；要充分認(rèn)識(shí)效率與公平的關(guān)系，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范與公平，使企業(yè)處處充滿(mǎn)生機(jī)與活力，全力推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。今后一段時(shí)期，公司將緊緊圍繞“十一五”發(fā)展目標(biāo)，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，力爭(zhēng)到“十一五”末，河南分公司資產(chǎn)總值和銷(xiāo)售收入雙雙達(dá)到150億元以上，氧化鋁產(chǎn)能達(dá)到280萬(wàn)噸以上，躋身世界氧化鋁企業(yè)3強(qiáng)；長(zhǎng)城鋁達(dá)到經(jīng)營(yíng)收入35億元以上，利潤(rùn)2億元以上；礦業(yè)分公司達(dá)到年供礦總量1100萬(wàn)噸以上，自采650萬(wàn)噸以上，資源保障年限20年以上。構(gòu)建和諧企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展。下一步，我們將繼續(xù)完善科技創(chuàng)新的組織體系，完善科技創(chuàng)新的評(píng)價(jià)機(jī)制，健全合理的分配機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，加大科技投入，加強(qiáng)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，促進(jìn)技術(shù)資源共享與成果轉(zhuǎn)化，使企業(yè)綜合技術(shù)實(shí)力與技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力提高到一個(gè)新的水平，實(shí)現(xiàn)科技降本1億元以上，科技進(jìn)步對(duì)降本增利的貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上的目標(biāo)。提升企業(yè)文化建設(shè)能力，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提 企業(yè)文化是企業(yè)活力的源泉。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)是企業(yè)的必然選擇。公司將始終不渝地處理好“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的關(guān)系，堅(jiān)持把企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、員工思想上的疑點(diǎn)、員職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為企業(yè)各級(jí)管理者發(fā)揮核心作用的焦點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任。我們必須弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)定不移地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，使各項(xiàng)管理、技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到世界一流水平，運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到世界一流水平，綜合競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)到世界一流水平，把河南分公司建設(shè)成為世界氧化鋁強(qiáng)企，帶動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，共同建設(shè)具有較強(qiáng)發(fā)展力和競(jìng)爭(zhēng)力的新長(zhǎng)城鋁，創(chuàng)辦輻射全國(guó)、走向世界的一流礦業(yè)企業(yè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)、打造中鋁百年老店、促進(jìn)中原崛起做出更大貢獻(xiàn)！第二篇：構(gòu)建企業(yè)文化 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展構(gòu)建企業(yè)文化 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展延安北機(jī)務(wù)段是地處陜北革命老區(qū)隸屬西延鐵路公司的一個(gè)基層站段，近幾年來(lái)，該段緊緊依托企業(yè)文化建設(shè)為載體，從全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)范健全企業(yè)管理制度入手，不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展機(jī)制，以人為本，大搞人才戰(zhàn)略，創(chuàng)下了建段以來(lái)各項(xiàng)安全工作指標(biāo)的最高記錄，先后被路局授予“安全生產(chǎn)標(biāo)兵單位”、“雙文明先進(jìn)單位”、“治安保衛(wèi)工作先進(jìn)單位”等多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為段進(jìn)一步擴(kuò)大再生產(chǎn)指明了方向，提高了廣大干部職工的工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，機(jī)務(wù)段的各項(xiàng)工作開(kāi)始走向新的發(fā)展階段。同時(shí)，針對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展需要的實(shí)際，對(duì)生產(chǎn)一線職工業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行集中培訓(xùn)，特別是我段機(jī)車(chē)逐步轉(zhuǎn)型為DF8B型機(jī)車(chē)和與之配套的檢修設(shè)備陸續(xù)到來(lái)的關(guān)鍵時(shí)期，段分批次，派大量技術(shù)人員和職工到多個(gè)國(guó)鐵機(jī)務(wù)段和機(jī)車(chē)廠學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了一批懂得新知識(shí)、新技術(shù)的關(guān)鍵人才，為我段機(jī)車(chē)轉(zhuǎn)型順利過(guò)渡奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。延安北機(jī)務(wù)段為了切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，研究制定了《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了段各項(xiàng)工作的獎(jiǎng)罰措施，增強(qiáng)了干部抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)；為加強(qiáng)職工的勞動(dòng)紀(jì)律，段率先在全公司范圍內(nèi)引進(jìn)了先進(jìn)的指紋考勤系統(tǒng)，制定了指紋考勤辦法，并將考勤與獎(jiǎng)金掛鉤，不僅有效地解決了職能部門(mén)對(duì)職工考勤難掌握的問(wèn)題，同時(shí)也大幅度減少了遲到、早退、曠工等想象。段在職工日常工作行為中積極倡導(dǎo)“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”的“三不傷害”原則和“違章就是犯罪、違章就是殺人”的安全理念；專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)制作了安全文化親情寄語(yǔ)可視系統(tǒng)，機(jī)車(chē)乘務(wù)員在出乘前能夠親眼看到、親耳聽(tīng)到家屬們的叮囑，有效地提高了乘務(wù)員的安全責(zé)任意識(shí)；在機(jī)車(chē)運(yùn)行過(guò)程中，牢固樹(shù)立“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”的思想，提出了“每防止一起路外傷事故就是挽救了一個(gè)家庭”的口號(hào)。共青團(tuán)組織在團(tuán)員青年中開(kāi)展安全大討論和安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，營(yíng)造了濃郁的安全文化氛圍，使安全理念深入人心，促進(jìn)了職工安全行為的養(yǎng)成。一是認(rèn)真開(kāi)展形勢(shì)教育。二是有針對(duì)性地開(kāi)展警示教育。每年新入路人員到段以后，第一件事情就是黨委書(shū)記親自為他們上專(zhuān)題思想、職業(yè)道德教育課，使他們?cè)谝婚_(kāi)始就牢固樹(shù)立正確的人生價(jià)值取向，形成文明進(jìn)步的思想文化理念。就在這百?gòu)U待新之際，段領(lǐng)導(dǎo)班子果斷決定要下大力氣搞好機(jī)務(wù)段的基礎(chǔ)工作，解決職工的基本需求。加快發(fā)展，塑造企業(yè)新形象。04年，我段共發(fā)生機(jī)破48件，而05年中修生產(chǎn)工作開(kāi)展后，全年機(jī)故降至13件，機(jī)車(chē)臨碎修件數(shù)也由月平均380件左右下降到250件左右，06年在05年各項(xiàng)指標(biāo)的基礎(chǔ)上又有了新的提升，有效地保證了運(yùn)輸生產(chǎn)安全，得到了路局、公司領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和兄弟單位的普遍好評(píng)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真研究構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)交通發(fā)展的新要求，努力構(gòu)建和諧交通，不斷促進(jìn)公路水路交通事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。公平共享，就是要使全社會(huì)各地區(qū)、各階層、各群體民眾都能充分享受到交通發(fā)展與改革的豐碩成果，并使其交通利益都能得到實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展，充分體現(xiàn)交通事業(yè)的社會(huì)性、共用性和公益性。便捷高效，就是要使交通發(fā)展最大限度地提高覆蓋率、通達(dá)度和機(jī)動(dòng)性，做到能力充分、銜接緊密，保障貨暢其流、人便于行。環(huán)境友善，就是要建設(shè)低能源消耗、低資源占用、低環(huán)境污染、低財(cái)政負(fù)擔(dān)、低使用成本的交通運(yùn)輸系統(tǒng)，以最小的資源環(huán)境代價(jià)實(shí)現(xiàn)交通的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)交通文明與生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。要把交通發(fā)展的目標(biāo)與人民群眾的切身利益更加緊密地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)提供讓社會(huì)公眾滿(mǎn)意的服務(wù)，取得社會(huì)各界對(duì)交通發(fā)展的認(rèn)同和支持；通過(guò)信息公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)，提高社會(huì)各界對(duì)交通發(fā)展的知情度和參與度；通過(guò)樹(shù)立和鞏固親民、負(fù)責(zé)、為民、務(wù)實(shí)的行業(yè)形象，不斷增強(qiáng)交通行業(yè)對(duì)社會(huì)各界的親和力和影響力。在現(xiàn)行的管理