【正文】 單位）名稱：_________法定代表人：_________單位地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)系電話：_________組織機構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律．法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法．公平．平等自愿．協(xié)商一致．誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第六條 乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________標準。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________________注冊地址：_________________________________________________經(jīng)營地址：_________________________________________________第二條 乙方性別：_____________________________________________________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________________________________居民身份證號碼：___________________________________________或者其他有效證件名稱：_____________________________________證件號碼：_________________________________________________在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日家庭住址：______________________郵政編碼：_________________在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。不得無故克扣、拖欠工資。第五條 甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進行黃賭毒等違法行為。第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。一、勞動合同期限第一條本合同為一年期限勞動合同本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟補償。五、勞動紀律，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。，如未達到甲方要求，其責任由乙方承擔，并無條件執(zhí)行甲方處罰。第一篇：勞動合同書勞動合同書甲方：深圳市科源建設(shè)集團有限公司乙方：性別：居民身份證號碼：在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址：戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、勞動條件、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動 紀律和甲方規(guī)章制度的教育。，除每月支付乙方生活費外剩余部分每46個月結(jié)算并付清。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔經(jīng)濟補償，并從工資中扣除。二|工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（點歌員）崗位（工種）。第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第十條 工時將發(fā)給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴重，則按原價進行賠償。第十三條 如在工作時間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。四、如乙方違反勞動紀律及對甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責任。其中試用工資為600元（包食宿）。十、截止日期為年月日止。第二章 聘用崗位第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下: 乙方工資待遇每月為 元。第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任崗位工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第八章 其他事項第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日第五篇：勞動合同書范本勞動合同書范本在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一 勞動合同期限（一）本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個月。（三）本合同期限為完成_________任務(wù)為期限，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責）責任書》，作為《勞動合同書》的附件。（三）乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日．生育假．探親假．婚喪假．工休假等節(jié)假日安排乙方休假。（三）甲方支付給乙方的工資不低于_________縣（市．區(qū)）最低工資標準，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮．強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。（三）乙方有下列情