【正文】 同書范本6編號：勞 動 合 同 書（全日制用工適用）山西省人力資源和社會保障廳監(jiān)制簽 約 須 知一、本合同書適用于全日制用工形式。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。綜合計算工時制度。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。（二）試用期限試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。（二）勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、解聘原則有哪些。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。甲方人員有權(quán)對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、督促和考評。愛護(hù)塔機(jī)。合同期滿。三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）。勞動合同書范本10甲方：乙方：甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。禁止大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。三、勞動報酬聘用期內(nèi)乙方每月工資為：＿＿＿＿元。勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場，不要拐彎抹角。甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（企業(yè)公章）____年__月__日乙方簽字：____年__月__日備注：本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或變更的勞動合同；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。乙方在試用期期間的工資為 元。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。四、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月日止。*華*考*范*文**；3．按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬；4．參加本單位***管理和參加黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等；5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。一、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月。競業(yè)限制的范圍為_________；地域?yàn)開________；期限為_________年_________個月（不得超過二年）。甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，聽取工會意見。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮．強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。（三）甲方支付給乙方的工資不低于_________縣（市．區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，作為《勞動合同書》的附件。一 勞動合同期限（一）本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個月。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按_______執(zhí)行。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日第五篇：勞動合同書范本勞動合同書范本在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方工資待遇每月為 元。第二章 聘用崗位第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。其中試用工資為600元（包食宿）。第十三條 如在工作時間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并從工資中扣除。，除每月支付乙方生活費(fèi)外剩余部分每46個月結(jié)算并付清。第一篇：勞動合同書勞動合同書甲方：深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司乙方：性別：居民身份證號碼：在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址：戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。每月支付乙方生活費(fèi)元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。不得無故克扣、拖欠工資。第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)：________ 乙方(簽字或蓋章)：______________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章)：________簽訂日期：________________年________________月__________日勞動合同書范本2甲方（單位）名稱：_________法定代表人：_________單位地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)系電話：_________組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律．法規(guī)