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勞動合同書(完整版)

2024-10-17 14:32上一頁面

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【正文】 患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_____________________注冊地址:_________________________________________________經(jīng)營地址:_________________________________________________第二條 乙方性別:_____________________________________________________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):_________________________________居民身份證號碼:___________________________________________或者其他有效證件名稱:_____________________________________證件號碼:_________________________________________________在甲方工作起始時間:____________年____________月_________日家庭住址:______________________郵政編碼:_________________在京居住地址:__________________郵政編碼:_________________戶口所在地:_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。第十一條 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方解除勞動合同:在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。第五條 甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。九、合同生效日期為年月日,其中試用期一個月。三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資,按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐,每月收取300元管理費,住宿費200元,每天每餐10元。一、勞動合同期限第一條本合同為一年期限勞動合同本合同于——年——月——日生效,于——年——月——日終止。五、勞動紀律,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。,如未達到甲方要求,其責任由乙方承擔,并無條件執(zhí)行甲方處罰。二、勞動條件、業(yè)務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規(guī)章制度的教育。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。二|工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任(點歌員)崗位(工種)。第十條 工時將發(fā)給員工工服,收取500元工服費,若員工因故不在公司工作,服裝歸還公司,在有破損的情況下,公司將扣除200元折舊費,返還300元;如工服破損嚴重,則按原價進行賠償。四、如乙方違反勞動紀律及對甲方造成直接經(jīng)濟損失,甲方可終止本合同,并追究乙方責任。十、截止日期為年月日止。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第十二條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;乙方不能勝任崗位工作的;本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第八章 其他事項第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。甲方按________________支付乙方病假工資。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。(三)本合同期限為完成_________任務為期限,自_________年___月___日起至該任務結束時終止。(三)乙方在職期間,甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假。(二)在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;6.被依法追究刑事責任的。十 雙方協(xié)商約定的其他事項因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,使用專項培訓費用_________萬元,送乙方到_________參加專業(yè)技術培訓,培訓結束后,乙方同意為甲方服務_________年。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________。合同期自 20xx年 3 月 15 日起,至 20xx 年 3 月 15 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事 施工管理崗位(工種)工作,乙方工作地點在舒城縣。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)勞動行政部門批準。計件工資。三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。其中,試用期 自 年月日起至 年月日止。第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,科學合理安排工作任務。第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、社會保險和福利待遇風險提示: 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。(四)乙方為已婚女性的,享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。七、勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議,應由甲乙雙方進行協(xié)商或者由工會代表員工與甲方進行協(xié)商;協(xié)商無效,甲乙雙方根據(jù)勞動爭議處理有關規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁;仲裁后一方不服的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。只有以事實為依據(jù),才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會受到影響。一、勞動期限暫定為:________二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任該工地QTZ40塔式起重機司機工作。根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題,經(jīng)甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素,應及時停止作業(yè)。七、提出解除合同的任何一方,必須提前10通知對方,待對方同意后方可解除合同。五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。七、補充說明:八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。九、本合同未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理,決不影響第二天的工作。講究職業(yè)道德,維護國家和甲方的利益。并配合搞好塔機的安裝、拆卸,使塔機正常及時為各施工班組服務?,F(xiàn)代化的今天,是一個雙贏的時代,在辭退員工時,也應充分考慮被辭退員工的體面,減少因被辭退而給其帶來的不快,同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。(六)在合同期內(nèi),乙方享受國家規(guī)定的探親假,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎),路費按規(guī)定報銷。(一)甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定,參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。計時工資:________元/月(________元/周);計件工資:(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立);(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。從事________________(崗位)工作,工作內(nèi)容為:__________________________。勞動合同書范本7一、勞動合同期限(一)合同期限甲、乙
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