【正文】 雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：固定期限：本合同期限為________年。第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時制度。其中，試用期自年月日起至年月日止。試用期包含在勞動合同期限內。其他形式。第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實行下列第 2種工時制。無固定期限。（三）甲方應承擔以下義務：1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術業(yè)務培訓；2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)（工作）條件；3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；6．支持本單位工會組織的正?；顒?；7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書，合同范本《福建勞動合同書》。甲方（單位）蓋章： 法人代表（或委托人）簽字：_________年___月___日乙方（勞動者）簽字：_________年___月___日勞動合同書范本3甲方（用人單位）：_________乙方（職工姓名）：_________乙方姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________籍貫：_________省_________市_________（縣）家庭住址：_________文化程度：_________工種：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工，福建勞動合同書。（二）乙方（僅限于高級管理人員．高級技術人員．負有保密義務的人員）應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：1．依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；2．生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；3．企業(yè)轉產(chǎn)．重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4．其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（三）在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費．供養(yǎng)直系親屬撫恤費．救濟費．遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。每月（件）現(xiàn)定為_________元，以后按國家規(guī)定．甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。工作地點：_________。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。乙方在試用期期間的工資為____________元。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第四章 工作報酬第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。第一章 聘用合同期限第一條 本合同為有限期的勞動合同。五、乙方如辦理工作相關證件，甲方可以先墊付辦證所屬費用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。積極參加，積極參加甲方組織的培訓，提供自身素質。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時制度。六、勞動合同解除，違反勞動紀律及規(guī)章制度，對工作不負責任，不能勝任工作的，患有嚴重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同七、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑龡l.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方，除全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償。全額支付工資以實際考勤為準。一、勞動合同期限 期限的勞動合同本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。八、工資領取、身份證、用工牌領取。三|勞動報酬第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務費。第十四條第三篇：勞動合同書勞 動 合 同 書甲方：乙方：一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。七、乙方試用期內，被甲方認為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。（具體事項另行約定）第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責，完成任務。第五章 勞動保障第九條 乙方在合同期內因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的勞動合同書范本，歡迎大家分享。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。第二十三條 本合同的附件如下。合同期滿，合同終止。三 工作時間和休息休假（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□ 不定時工作制□ 綜合計算工時工作制□。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升．調資的權利。七 勞動紀律乙方必須遵守國家法律．法規(guī)及地方法規(guī)．規(guī)章．政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（七）有下列情形之一的，本勞動合同終止：1．勞動合同期滿的；2．乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5．甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照．責令關閉．撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6．法律．行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在競業(yè)限制期限內，甲方按_________萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟補償；乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。（三）甲方應承擔以下義務：1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術業(yè)務培訓；2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)（工作）條件；3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；6．支持本單位工會組織的正?；顒?；7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。以完成一定工作任務為期限。綜合計算工時工作制。第八條 乙方在試用期工資為元/月。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。五、除用人單位為勞動者提供專項培訓費用和競業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。不定時工時制度。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。以完成一定的工作為期限：從_______年_____月_____日起至___________工作任務完成時止，并以________________為標志。經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。，就應堅決實施。四、甲方的權利與義務根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內容對乙方進行管理。按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。六、勞動合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。二、甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的