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正文內(nèi)容

“青年文明號”應知應會手冊5篇范例-wenkub

2024-10-17 12 本頁面
 

【正文】 ” “青年文明號”與“社會困難戶”結對予譽為目標,以服務對象為中心,以優(yōu)質(zhì)服務為手段,為群眾擔供更快捷,更便利,更有效的服務,促進青年文明號創(chuàng)建活動上新水平,達到樹立新形象的目的。服務卡的主要作用:向群眾提供具體服務承諾和公開聯(lián)系、監(jiān)督方式,以優(yōu)質(zhì)服務為基本內(nèi)容,以事先承諾為基本手段,以直接向服務對象發(fā)送為基本形式。負責人參加省創(chuàng)建青年文明號負責人崗位資格培訓并獲得結業(yè)證書。必須是獲得下一級別青年文明號一年以上的青年集體。青年文明號負責人人才輩出具有良好的素質(zhì),政治素質(zhì)強,業(yè)務精,能夠帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)建原始資料齊全,有良好的管理環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境,能較好體現(xiàn)青年文明號管理特點,有公布監(jiān)督電話并把承諾內(nèi)容掛在醒目地方。要求活動向城市各個領域和行業(yè)擴展,不斷提高活動質(zhì)量,制定相應的制度和規(guī)范,形成自身的運行機制。三、全國創(chuàng)建“青年文明號”的活動階段 全國創(chuàng)建“青年文明號”活動大體分三個階段進行。? 答:“青年文明號服務卡”是在青年文明號集體中實行的,以優(yōu)質(zhì)服務為基本內(nèi)容,以事先承諾為基本手段,以直接向服務對象發(fā)送服務卡為基本形式的一個群眾性職業(yè)文明建設活動載體。評選過程要具有連貫性,必須是本級別的“青年文明號”集體,才有資格申報更高層次的“青年文明號”已授于青年文明號牌匾的青年集體(單位),是否固定享有標牌?答:已被授予“青年文明號”牌匣的青年集體實行動態(tài)考核,被授牌單位每年要接受重新考評,填報“青年文明號”年度復審考核表,符合標準的繼續(xù)掛牌,否則予以撤銷,連續(xù)三年掛牌的另外頒發(fā)紀念性獎杯。根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。③在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理服務中講文明、講質(zhì)量、講效益,取得突出成績。?答:青年文明號根據(jù)命名的組織機構不同分為全國級、省級、市級和區(qū)級。第一篇:“青年文明號”應知應會手冊“青年文明號”應知應會手冊跨世紀青年文明工程的基本內(nèi)容包括哪此內(nèi)容? 答:1青年志愿者 2青年文明號 3青年文化園何謂青年文明號?答:“青年文明號”是以青年為主體,在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明,創(chuàng)造一流工作成績的青年集體(班、組、隊)、青年崗位(崗、臺、車、船、站、所等)和青年工作。青年文明號要符合的基本條件有哪些? 答:①35歲以下青年占60%以上,有一位主要負責人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。④以努力學習業(yè)務,鉆研技術,掌握本職工作必需的知識和技能,有相當數(shù)量的青年成為本工作崗位能手。⑥工作成績得到本單位黨政領導肯定,受到周轉(zhuǎn)群眾或服務對象贊譽,社會評價良好??己诉^程中實行紅黃牌制;對首次考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動不達標者,出示黃牌,限期整改,到期仍不達標者撤銷其榮譽稱號?!八纳蠅Α眱?nèi)容是什么?答:青年文明號牌匾、青年文明號集體成員照片及工作證號、青年文明號承諾內(nèi)容及監(jiān)督電話、青年文明號信用公約青年文明號應知應會手冊[日期:20091012]來源: 作者:[字體:大 中小]前 言為進一步加強對創(chuàng)建青年文明號工作的指導,增強青年文明號創(chuàng)建成員對創(chuàng)建工作的了解和認識,提高青年文明號活動的社會影響和效益,根據(jù)《福建省青年文明號活動管理辦法》的要求,我們選編了青年文明號部分基礎知識編制成冊,供干警在日常工作中學習、使用。1994年為第一階段,選擇幾個重點的社會“窗口”行業(yè),從上至下全面推開,以造成態(tài)勢,取得經(jīng)驗,為全國各地、各行業(yè)提供示范。四、“青年文明號”活動的開始時間“青年文明號”是江澤民總書記于1994年4月1日親筆題詞的,由共青團中央組織實施。黨,團組織健全,并起表率作用。業(yè)績一流:該集體工作及成績得到本單位及上級黨政領導肯定和群眾,服務對象的一致贊揚,工作業(yè)績名列本行業(yè)本系統(tǒng)前茅;能主動開展為社會獻愛心活動,特別在與特困戶(主要是下崗職工,孤寡老人)結對活動中工作扎實,成效明顯。對個別確實有突出貢獻或特殊情況的單位需經(jīng)設區(qū)市組委會或省行業(yè)(系統(tǒng))創(chuàng)建辦同意,再由省創(chuàng)建青年文明號活動組委會(以下簡稱省組委會)審核通過后方可越級申報。參評的前三年內(nèi)在本系統(tǒng)或本行業(yè)或本單位是先進標桿集體。內(nèi)容:(1)青年文明號標志;(2)服務卡名稱;(3)發(fā)卡單位名稱;(4)發(fā)卡單位現(xiàn)為何級青年文明號;(5)具體承諾內(nèi)容及賠償責任;(6)服務人員姓名、工號;(7)發(fā)卡單位聯(lián)系電話;(8)市創(chuàng)建青年文明號活動組委會監(jiān)督電話。十二、公訴科創(chuàng)建“省級青年文明號”服務承諾立檢為公,執(zhí)法為民,全心全意為人民服務。十三、“青年文明號”標識標識說明:標識中“Y”是英文“青年(youth)”的第一個字母,代表青年;“Y”的復線代表青年集體。四、開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的宗旨是什么?創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位,誠實勞動;文明從業(yè),樹立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務等觀念,在全社會展示當代青年的精神風貌,塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象,倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明,為建立社會主義市場經(jīng)濟體制,推進社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設做貢獻。年齡符合要求,即35周歲以下占本單位人數(shù)的70%以上,班子成員有一名35周歲以下青年干部。重視思想政治工作。有效組織開展職業(yè)道德教育和專業(yè)技術培訓。能圍繞本單位的工作中心開展工作,發(fā)揮團員的帶頭模范作用,根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。六、創(chuàng)建“青年文明號”目的意義是什么?創(chuàng)建“青年文明號”活動是團中央跨世紀青年文明工程的重要組成部分,是凝聚青年,團結青年,帶領青年建功立業(yè)的有效形式,是以倡導職業(yè)文明為核心。九、青年文明號服務卡的監(jiān)督申報備案。對違反承諾的單位,團組織要會同有關部門限期整改,對于逾期不改的,要責令停止使用青年文明號服務卡,并摘下青年文明號牌匾,以維護其先進性和權威性。實行目標責任管理,在崗位責任制基礎上制定出管理規(guī)范,務求活動有規(guī)劃,創(chuàng)建有目標,分工明確,責任到位。十五、青年崗位能手活動主要有四個載體?(l)拜師學技——把青年的成才欲望變?yōu)樾袆?。?)“五小”活動——把青年的智慧變成黃金。十六、培養(yǎng)青年崗位能手活動近年來取得了哪些成效?(1)青年崗位能手活動注重將質(zhì)量意識作為崗位文明的基本需求,將產(chǎn)品質(zhì)量的提高作為崗位技能的評價尺度,將質(zhì)量的高低作為崗位效益的現(xiàn)實標準,從而強化了青年職工的質(zhì)量意識,增強了青年職工對提高產(chǎn)品質(zhì)量的責任心、主動性和創(chuàng)造性,為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益的提高作出了積極的貢獻。再者,青年崗位能手活動還推動了企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新、一方面,青年崗位能手活動根據(jù)現(xiàn)代管理要求形成了一套完整科學的管理機制,整體進入企業(yè)管理體系;另一方面,青年崗位能手活動借助團的獨特的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢,影響推動了企業(yè)管理模式的優(yōu)化。創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分,是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式,是以倡導職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標準,以科學管理為手段,以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。(3)創(chuàng)建“青年文明號”活動是培養(yǎng)和造就跨世紀青年人才的有效途徑?!扒嗄晡拿魈枴被顒拥拈_始時間“青年文明
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