【正文】 的教學(xué)模式，期末將經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)撰寫成有理論依據(jù)的課改論文。對(duì)于有學(xué)科或教育特點(diǎn)的問題，采取以備課組、年級(jí)組進(jìn)行研討的形式，對(duì)于個(gè)性問題，采取個(gè)人自修、分組研討的形式。結(jié)合學(xué)校規(guī)模小、人員少的實(shí)際情況，制定了“紅旗小學(xué)校本研修五原則”，即：（1）上級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合的原則（2）學(xué)校集中培訓(xùn)與教師自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則（3）普及與提高相結(jié)合的原則（4）理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合的原則（5）培訓(xùn)情況與聘任、評(píng)優(yōu)、晉升相結(jié)合的原則。為此，我校領(lǐng)導(dǎo)班子在統(tǒng)一思想、更新觀念，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，積極投身于學(xué)習(xí)研修當(dāng)中，身先士卒，做好表率。第二篇：小學(xué)校本研修工作總結(jié)20082009第一學(xué)期紅旗小學(xué)校本研修工作總結(jié)在剛剛過去的一年里，我校的校本研修工作在上級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，本著以提高教師實(shí)施新課程的能力為宗旨，以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為目標(biāo)的指導(dǎo)思想，結(jié)合本校實(shí)際情況以深入研究“高效教學(xué)”為根本任務(wù)，以課程改革為中心，以課堂教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，深入開展教學(xué)研究，加強(qiáng)集體研討，充分利用教研活動(dòng)的時(shí)間，全面提升了教師的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)綜合能力，對(duì)于我校教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于廣大教師的健康成長起到了積極的促進(jìn)作用。這個(gè)學(xué)期，我們?cè)谧ソM長工作落實(shí)方面有所減弱，以至于一些常規(guī)的教研活動(dòng)實(shí)效性不高。教學(xué)校長、校長助理、教導(dǎo)主任也紛紛獻(xiàn)課，把我校老師的的教研熱情推向了高潮。課堂教學(xué)是抓質(zhì)量之本，這學(xué)期，領(lǐng)導(dǎo)帶頭上課。我校集體備課設(shè)置統(tǒng)一的科組研究時(shí)間，積極進(jìn)行備課制度改革，與學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念相結(jié)合，與我校自學(xué)導(dǎo)航研究相結(jié)合。同時(shí)，還鼓勵(lì)教師們善于將自己積累總結(jié)的一些做法寫成論文，多向刊物雜志上投稿，鍛煉自己的寫作能力，提高自己的教育教學(xué)水平。有相應(yīng)的考核，進(jìn)行讀書筆記展示評(píng)比，讀書心得交流等。通過培訓(xùn)交流，開闊了教師的眼界，提升了研究的力度。請(qǐng)進(jìn)來。注重提升專業(yè)素養(yǎng)。其次，堅(jiān)持每周分教研組集中學(xué)習(xí)，做到定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員。通過教學(xué)觀摩、課例點(diǎn)評(píng)和專家講座等形式，引領(lǐng)教師的專業(yè)化發(fā)展，從而推動(dòng)學(xué)校教研組的建設(shè)和教師素質(zhì)的整體提升，提升校本研修的實(shí)效。一、我們的工作重點(diǎn)立足本校實(shí)際，追求實(shí)際效果和注重實(shí)際應(yīng)用，進(jìn)行教師教學(xué)行為及學(xué)生學(xué)習(xí)方式的研究，重點(diǎn)解決了教師和學(xué)生在教育管理以及實(shí)施新課程中遇到的具體問題。利用每周二下午語文教研活動(dòng)時(shí)間、每周三下午數(shù)學(xué)、星期四英語，周五是綜合學(xué)科，主要是課例展示，聽課評(píng)課，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)理論等，并定期進(jìn)行測(cè)驗(yàn)、總結(jié)、評(píng)價(jià)等。走出去。我校積極邀請(qǐng)專家和外校老師來進(jìn)行菜單講座。多讀書。勤動(dòng)筆。本學(xué)期，我校有多篇論文在市區(qū)獲獎(jiǎng)，有41項(xiàng)課題被區(qū)級(jí)立項(xiàng)，名列街道學(xué)校前列?？傮w思路是“提前備課，集體議課，個(gè)人整理，注重反思”16個(gè)字。11月底，夏xx校長主動(dòng)要求與年輕教師浦新同上一節(jié)課。各教研組也是緊緊圍繞學(xué)校課改重點(diǎn)，不斷開展教學(xué)研討活動(dòng)。其次，對(duì)校本教研的監(jiān)督力度有待提高，沒能很好的幫助教師在研究中遇到的問題如何有針對(duì)性的處理。下面就08年學(xué)校校本研修工作做以總結(jié)。他們既是新課程實(shí)驗(yàn)改革的身體力行者又是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任人，他們要求自己切實(shí)做到了三個(gè)“自覺”，即：自覺參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺參加校內(nèi)每次校本研修學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)教育報(bào)刊，廣泛吸收前沿教育信息。在學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，學(xué)校投入部分資金，先后為教師們購置了《基礎(chǔ)教育課程改革》、《教學(xué)設(shè)計(jì)與案例》等前沿教育教學(xué)與實(shí)踐的刊物。圍繞課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題，開展觀摩聽課、備課組教研的活動(dòng)，本學(xué)期重點(diǎn)開展了課堂教學(xué)有效性問題的研討和教學(xué)實(shí)踐。（2）通識(shí)培訓(xùn)與學(xué)科活動(dòng)結(jié)合法：參加通識(shí)培訓(xùn)重點(diǎn)要求教師學(xué)習(xí)新一輪課改的指導(dǎo)思想、教育觀念、課改目標(biāo)，增強(qiáng)實(shí)施新課程的自覺性和責(zé)任感，使教師完成對(duì)新課程理念從“陌生到熟悉，從困惑到相信，從觀望到嘗試，從理論到實(shí)踐”的認(rèn)識(shí)過程。（4）集體充電與典型引路法：學(xué)校每月都利用周二下午全體會(huì)時(shí)間，通過采用資料學(xué)習(xí)、音像觀摩、教師論壇、知識(shí)考核等形式對(duì)教師進(jìn)行“集體充電”，通過青年教師“走進(jìn)新課程”的示范課，為教師提供參與課改的空間，展示自我的舞臺(tái)，起到典型引路的作用。教學(xué)質(zhì)量的提高是本學(xué)期的中心工作。為本校的日常工作制定了“三個(gè)一”，即每天至少檢查一次教師課堂教學(xué)情況，每周至少檢查一次備課、作業(yè)批改等筆案工作，每個(gè)月至少組織一次校內(nèi)視導(dǎo)。組織教師共同鉆研教材，吃透教材，用活教材，同時(shí)充分發(fā)揮每位教師的才智，互相取長補(bǔ)短，從而保證課堂四十分鐘的有效性。二、切實(shí)落實(shí)好課堂轉(zhuǎn)型工作。我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視課堂教學(xué)轉(zhuǎn)型工作的開展，多次通過會(huì)議、座談等形式強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)轉(zhuǎn)型不僅僅是形式上的轉(zhuǎn)變，更重要的是教師理念上的轉(zhuǎn)變，教學(xué)行為上的轉(zhuǎn)變。其他教師再在課堂實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn)，最后再集體商討改進(jìn)，切實(shí)關(guān)注課堂教學(xué)的實(shí)效性。三、現(xiàn)存問題及改進(jìn)措施星臺(tái)小學(xué)教師年齡老化，全體教師的平均年齡達(dá)四十二歲左右，那種根深蒂固的“一言堂”“滿堂灌”等傳統(tǒng)守舊的觀念已經(jīng)深入人心，而且轉(zhuǎn)型也不能立竿見影的實(shí)現(xiàn)教師輕松教學(xué)的美好愿景，所以，要想轉(zhuǎn)型談何容易，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，必須要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，有與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)，逐步完善管理機(jī)制、評(píng)價(jià)考核機(jī)制，在規(guī)范中營造和諧共進(jìn)的工作學(xué)習(xí)氛圍，為全體教師的終身學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)型搭建平臺(tái)：如，讀書充電，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；研究實(shí)踐，做行動(dòng)上的先行者。首先，堅(jiān)持執(zhí)行每周聽課制度，要求每一位老師在聽課后與其他老師一起研究并整理聽課要點(diǎn)，并做好要點(diǎn)記錄表，再統(tǒng)一交由教導(dǎo)處或校長室審閱。良好的教師專業(yè)素養(yǎng)是教研活動(dòng)有效開展的前提。