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正文內(nèi)容

酒店安保部各崗位制度-wenkub

2024-10-15 13 本頁面
 

【正文】 全各項規(guī)定制度和措施。對發(fā)生在公司內(nèi)部的各類案件,認(rèn)真組織、協(xié)助公安機關(guān)做好調(diào)查和偵破工作。第2條認(rèn)真組織、學(xué)習(xí)上級和公司有關(guān)安全指示精神,抓好保衛(wèi)人員的安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強保衛(wèi)隊伍整頓,檢查糾正警容風(fēng)紀(jì)、思想、紀(jì)律和工作作風(fēng)中出現(xiàn)的問題。自覺抵制不正之風(fēng),非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自出車。后勤事業(yè)部駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條牢固樹立安全第一的思想,以《交通法》規(guī)范自己的交通行為,做到安全第一、預(yù)防為主,謹(jǐn)慎駕駛、禮貌行車。第3條協(xié)助部長做好人武部日常管理。第7條加強印章安全管理,落實印章管理責(zé)任制,嚴(yán)格印章使用程序,確保印章管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化。配合有關(guān)部門落實各類接待、會議的食品衛(wèi)生安全管理,指導(dǎo)檢查防疫制度、食品供應(yīng)采購等環(huán)節(jié)的安全管理。第3條負(fù)責(zé)編制審定后勤事業(yè)部安全責(zé)任制、安全操作規(guī)程及各類規(guī)章制度,并檢查督促制度的貫徹落實。定期向安保部主管述職。認(rèn)真參加消防知識學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、演習(xí),提高業(yè)務(wù)技能。崗位名稱消防員直接上級: 消防主管 本職工作:防火安全檢查、預(yù)防與撲救火災(zāi)。制定火警應(yīng)急疏散方案、計劃,組織消防演習(xí),發(fā)生火警后立即趕赴現(xiàn)場組織、指揮補救。利用各種形式對全店員工和消防管理員進(jìn)行消防常識和專業(yè)技能宣傳、教育和培訓(xùn)。協(xié)助安保部主管做好防火安全的宣傳和消防技能的培訓(xùn)工作。按規(guī)定每天對重要部位進(jìn)行防火安全檢查,對消防器材、設(shè)施的配置及使用狀態(tài)進(jìn)行檢查,及時上報火災(zāi)隱患并做好工作日志。定期向安保部主管述職。協(xié)助制訂公司重大活動、重要會議的安全、保密防范措施并負(fù)責(zé)具體實施。不串崗、脫崗、不做與崗位無關(guān)的事情。崗位描述安保員崗位名稱:安保員 直接上級: 安保部主管 本職工作:具體負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作,保證基地和員工的人身、財產(chǎn)安全。認(rèn)真進(jìn)行訓(xùn)練,提高業(yè)務(wù)水平和警惕意識??醋o(hù)公共區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)。認(rèn)真執(zhí)行警衛(wèi)工作制度,填寫工作日記。做好外來報刊、信函、公文的簽收和傳遞工作。維持突發(fā)性、災(zāi)害性事件現(xiàn)場秩序并保護(hù)現(xiàn)場。管理與看護(hù)外來車輛與員工自行車。嚴(yán)格遵守《保安人員執(zhí)勤準(zhǔn)則》,做好工作日志和日志的保管工作。管轄范圍: 保安部所屬員工。對違反報案制度、規(guī)定的部門和人員有命令整改權(quán)。對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。對保安部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。對警具和通訊器材的保管,領(lǐng)用和安全負(fù)責(zé)。處理與政府安全公安部門的工作聯(lián)系。協(xié)調(diào)與其關(guān)部門的工作聯(lián)系,并做提出工作界定。處理保安工作的突發(fā)事件,進(jìn)行現(xiàn)場指揮。向直接上級報告有關(guān)保安工作的情況,反饋有關(guān)信息。崗位描述保安部經(jīng)理崗位名稱:保安部經(jīng)理 直接上級: 后勤保障中心總監(jiān) 直接下級:安保主管、消防主管 本職工作:負(fù)責(zé)酒店治安治理,為員工和來賓的人身和財產(chǎn)安全提供有效的保障 直接責(zé)任:制定保安部各項工作計劃、制度、安全管理方案和防范措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。有代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。對安保部員工和各項業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。主要權(quán)力:有向安保部經(jīng)理、后勤保障中心總監(jiān)的報告權(quán)。對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對及時發(fā)現(xiàn)隱患,限期整改,避免公司財產(chǎn)損失負(fù)責(zé)。受理下級上報的合理化建議,按照程序處理。按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。組織泄密事件的調(diào)查,提出調(diào)查報告,制定預(yù)防和糾正措施。組織義務(wù)消防隊的日常訓(xùn)練、演習(xí)、撲救火災(zāi)工作。制訂安保部專業(yè)培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實施。直接責(zé)任:執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度組織制訂安全生產(chǎn)、內(nèi)保、防火消防、保密工作實施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。定期組織檢查公司各部位的安全生產(chǎn)、防火安全和保密設(shè)施及工作措施并做好記錄,及時發(fā)展隱患并上報,督促和監(jiān)督有關(guān)部門限期整改。負(fù)責(zé)警衛(wèi)班日常管理工作,對容易引起安全事故的場所和部位加強力量進(jìn)行重點巡邏和檢查。負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行法制、安全生產(chǎn)、防火安全、保密思想教育和安全技能培訓(xùn)。定期主持安保部例會,并參加公司有關(guān)安全、防火、保密工作會議。在必要情況下向下級授權(quán)。填寫下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。對及時通報火警,有效組織撲救負(fù)責(zé)。對安保部所管轄的治安及防火器材、設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。在突發(fā)事件時,有現(xiàn)場指揮權(quán)。對下級的各項工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。管轄范圍: 安保部員工。主持保安部預(yù)算草案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實。制定下級的崗位描述并界定好下級工作。巡視、監(jiān)督、檢查保安部各項工作,督促有關(guān)部門對存在的隱患進(jìn)行整改。了解保安部工作情況,掌握及各項工作數(shù)字。關(guān)心所屬下級的思想,生活和待遇。對保安部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。主要權(quán)力:有對保安部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。對直接下級有獎懲的建議權(quán)。在突發(fā)事件時,有現(xiàn)場總體指揮權(quán)。保安部所屬辦公場所及辦公設(shè)備設(shè)施、酒店消防、保衛(wèi)設(shè)備設(shè)施。在崗時嚴(yán)守門衛(wèi)崗位,按規(guī)定對出入公司車輛、人員及物品進(jìn)行盤查、登記,填寫出入門證。看護(hù)公司公共區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)。負(fù)責(zé)公司押款,保衛(wèi)款項和出納人員的安全。執(zhí)勤時儀表整潔,精神飽滿,注意解決問題的態(tài)度和方式方法,維護(hù)公司形象。在崗時嚴(yán)守門衛(wèi)崗位,按規(guī)定對出入校人員及車輛進(jìn)行盤查、登記,發(fā)出入卡。及時制止擾亂基地正常工作秩序的行為,維護(hù)基地治安環(huán)境。定期向安保主管述職。工作責(zé)任:執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。定期和不定期檢查基地治安、防火、保密設(shè)施運行情況和措施執(zhí)行情況并做好記錄。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)要立即制止,對情節(jié)嚴(yán)重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負(fù)責(zé)人和安保部主管。執(zhí)勤時儀表整潔,精神飽滿,注意解決問題的態(tài)度和方式方法,維護(hù)公司形象。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)要立即制止,對情節(jié)嚴(yán)重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報其所在部門負(fù)責(zé)人和安保部主管。定期向安保部主管述職。督促檢查各部門的消防安全管理制度、計劃的實施落實情況,加強對要害重點部位的巡視檢查。負(fù)責(zé)組建義務(wù)消防隊,并對義務(wù)消防隊進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。工作責(zé)任:認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。在組織下?lián)渚然馂?zāi)。完成安保部主管交辦的其他工作任務(wù)。第4條負(fù)責(zé)為日常安全生產(chǎn)活動提供交通工具。第6條加強文檔安全管理。第8條加強后勤安全管理,負(fù)責(zé)做好宿舍、食堂及辦公生活區(qū)公共設(shè)施等的安全工作。第4條嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度,不違章作業(yè),按時參加安全學(xué)習(xí)。第2條熱愛本職工作,聽從領(lǐng)導(dǎo)分配,文明禮貌待人,講究職業(yè)道德,服務(wù)熱情周到,遵守交通規(guī)則,注意行車安全,圓滿地完成工作任務(wù)。第5條努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù),了解和掌握所駕駛的各種性能,延長車輛使用壽命。第3條深入現(xiàn)場調(diào)查研究,嚴(yán)格依法辦事,組織落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度。第5條認(rèn)真落實好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性安全工作,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,確保情況準(zhǔn)確,信息暢通。第8條負(fù)責(zé)民兵預(yù)備役的安全、政治教育,開展全民國防教育,做好擁軍優(yōu)屬工作,搞好民兵和預(yù)備役人員登記、統(tǒng)計工作,保質(zhì)保量完成征兵任務(wù)。重大敏感問題,必須請示公司分管領(lǐng)導(dǎo),做好上請下達(dá)。根據(jù)國家及省、市有關(guān)戶口管理法規(guī)政策,負(fù)責(zé)做好公司員工、家屬的七項變更登記和詳細(xì)的基本情況,做到手續(xù)全、不漏登。熟悉掌握公司治安保衛(wèi)工作動態(tài),發(fā)展特情耳目,對周邊環(huán)境、特情、政情、社情做到有分析研究、有控制措施。第5條負(fù)責(zé)要害部位的安全檢查和預(yù)防控制,突出抓好爆炸物品、危險物品、消防管理和機動運輸車輛的管理工作,完善措施、定期考核。第7條負(fù)責(zé)做好四防(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故)等各項防范措施的落實。第3條制定完善消防安全防范措施,定期組織消防檢查,健全維護(hù)消防設(shè)施,督促整改火災(zāi)隱患,杜絕火災(zāi)事故。第7條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。第4條負(fù)責(zé)營房內(nèi)務(wù)管理,檢查落實隊員的執(zhí)行安全管理制度和遵守紀(jì)律情況,制止和糾正各類違紀(jì)不良行為。后勤事業(yè)部護(hù)衛(wèi)隊員安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)的治安巡邏,熟悉廠區(qū)治安狀況和周邊治安環(huán)境。第5條負(fù)責(zé)保護(hù)案件現(xiàn)場,跟蹤控制違法犯罪嫌疑人員,為偵察破案工作提供現(xiàn)場證據(jù)和資料。做到出門證、車型、物資三相符。第10條搞好區(qū)域衛(wèi)生,耐心詢問、接待業(yè)務(wù)客戶和來訪人員,并做好來客登記或填寫會客單。第4條做好來客來訪的上請下達(dá),要問清聯(lián)系部門和業(yè)務(wù)關(guān)系,經(jīng)聯(lián)系部門同意方可登記進(jìn)入,但隨行交通工具非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意一律在門外兩側(cè)停車場有序停放,是來訪公司領(lǐng)導(dǎo)的要事先電話通知辦公樓門廳值勤隊員或辦公室做好接待。第7條工作要大膽管理、認(rèn)真負(fù)責(zé)、對工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,充分樹立良好的公司窗口形象。第4條出現(xiàn)突發(fā)事件或發(fā)現(xiàn)可疑情況,要根據(jù)處突預(yù)案及時采取措施,果斷處置,難以處置或權(quán)限以外的情況,要及時匯報部長或值班領(lǐng)導(dǎo)。第3條監(jiān)控中心平時要隨手關(guān)門上鎖,進(jìn)出監(jiān)控中心嚴(yán)禁在門口逗留。由部長負(fù)責(zé)將發(fā)生的問題和處理結(jié)果,客觀、公正和真實向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員、小車隊、食堂、宿舍、洗衣房、辦公樓服務(wù)人員管理。負(fù)責(zé)爆炸物品安全管理。第10條負(fù)責(zé)戶籍管理、暫住人口的證件辦理和流動人口的管理控制工作。第13條負(fù)責(zé)保衛(wèi)文化建設(shè)。人武部安全生產(chǎn)責(zé)任制第1條 認(rèn)真貫徹落實國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策和安全生產(chǎn)條例、規(guī)程及消防和爆炸物品的安全管理規(guī)定,抓好公司內(nèi)部要害部位的安全管理工作。第4條 定期與不定期的對爆炸物品進(jìn)行督查檢查,并積極參與公司組織的各種安全檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,督促整改落實。第7條 負(fù)責(zé)抓好社會治安綜合治理和反邪教工作。第9條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全任務(wù)。通過巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑人員,對有違法犯罪嫌疑的,依法扭送有關(guān)部門處理。在巡邏過程中,對已經(jīng)發(fā)生的不法侵害案件或自燃災(zāi)害事故,應(yīng)及時報告客戶和公安機關(guān)或有關(guān)部門,并采取相應(yīng)措施保護(hù)現(xiàn)場。堅持十字文明用語,舉止得體,不卑不亢,糾正違章先敬禮。在徒步巡邏時兩人巡邏應(yīng)采用一字或一路行。保安人員在執(zhí)勤崗位要認(rèn)真進(jìn)行交接,交接崗時要相互敬禮,嚴(yán)肅認(rèn)真做好每一個動作;下崗人員要詳盡通報上崗期間勤務(wù)情況,如有上級交代的臨時任務(wù),要不折不扣的進(jìn)行傳達(dá)、完成。必要時對可疑人員進(jìn)行詢問,并及時送交客戶單位或有關(guān)部門處理。n 緊急情況的處置預(yù)案在巡邏中如發(fā)現(xiàn)打架斗毆、流氓滋事等現(xiàn)行違法犯罪行為應(yīng)及時制止;對嫌疑重大或一時難以搞清的,要做好控制工作及時報告客戶單位保衛(wèi)部門或當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時排除,發(fā)生火災(zāi)及時報警。條件許可的前提下,應(yīng)動員在場群眾傷員和物資,是客戶損失降低到最小限度。對于已經(jīng)發(fā)生的刑事案件、治安案件以及火災(zāi)、爆炸等事故的現(xiàn)場,巡邏人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場的要求做好警戒保護(hù)工作,為公安機關(guān)事后處理提供條件。做好防火、防盜、防搶、防爆炸、防自燃災(zāi)害等工作。執(zhí)勤時要保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)不安全隱患。文明執(zhí)勤,熱情服務(wù)。負(fù)責(zé)維護(hù)客戶正常工作秩序,提高警惕,防止不法分子乘機作案。有人損壞公物,應(yīng)設(shè)法將其留住,及時報告客戶保衛(wèi)部門處理。1遇有目標(biāo)以外或附近區(qū)域有人呼救或發(fā)生火災(zāi)等情況時,保安員不得離開崗位,應(yīng)提高警惕,迅速報告,鋼制犯罪分子趁機而入。n 緊急情況的處置預(yù)案發(fā)生爭吵或打架的處置:執(zhí)勤人員要及時冷靜的勸解,切忌態(tài)度生硬,勸阻無效,須向保衛(wèi)部門主管報告,防止授人以柄。如勸阻無效應(yīng)上報保衛(wèi)部門和駐勤隊(班)長。發(fā)生爆炸的處置:立即報警,協(xié)助搶救受傷人員,注意保護(hù)現(xiàn)場,維護(hù)現(xiàn)場秩序,積極配合公安民警了解或調(diào)查可疑情況和線索。對有明顯可疑跡象的人員,除采取有效措施外,要嚴(yán)格控制,還應(yīng)將其面貌特征、神態(tài)表現(xiàn)、活動地點及自己的判斷一并報告有關(guān)部門。請其配合工作到登記處登記,如對方不配合并出言不遜時,保安員堅持文明執(zhí)勤做到打不還手、罵不還口、耐心勸說,當(dāng)勸說無效時上報保衛(wèi)部門,請其協(xié)助處理。1當(dāng)懷有不良動機的群體人員要進(jìn)入辦公區(qū)域時,執(zhí)勤保安員要及時上報保衛(wèi)部門處理,并及時請求保安隊派人支援,嚴(yán)格封閉入口防止不明身份人員進(jìn)入。必要時可將嫌疑人帶到保衛(wèi)部門處理并向保衛(wèi)部門和公安機關(guān)匯報詳細(xì)情況。第四篇:酒店安保部年終總結(jié)柏高商務(wù)酒店保安部2011年終總結(jié) 2011年在酒店高層領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下,我部本著安全工作“不搞形式、不留死角;抓主動、抓整改;以點帶面,自上而下全面落實安全責(zé)任制”的原則,同時依照保安部歷來“謙虛大量﹑打不還手﹑罵不還口﹑以理服人﹑不戰(zhàn)而屈人之兵”爲(wèi)對人處事準(zhǔn)則﹐加上酒店各部門各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,安全設(shè)施設(shè)備的日益完善,安全教育形式的多樣化,我酒店全年安全工作開展取得優(yōu)異成績。2﹑淨(jìng)化人員思想﹑提高工作質(zhì)量本部人員受教育程度不同﹐且多數(shù)為年輕人﹐情緒易激動﹐對於服務(wù)業(yè)員工而言﹐敬業(yè)﹑服從﹑協(xié)作等永遠(yuǎn)都比任何東西重要﹐為此﹐本部以班為單位經(jīng)常性召開班務(wù)會﹐瞭解員工的思想動態(tài)﹐以“統(tǒng)一思想﹑提高士氣”為主題
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