教師日常工作考核-wenkub
2024-10-14 12 本頁(yè)面
【正文】 課每節(jié)記10分。存在思想性錯(cuò)誤減記5分后重寫。教案批閱延遲一天減記4分，缺少一課時(shí)減記2分。根據(jù)計(jì)劃制定的時(shí)效性，每延遲一天減記2分；環(huán)節(jié)不齊的減記12分，盲目抄錄的減記35分，過(guò)于簡(jiǎn)單、空泛減記57分。分值 5分自評(píng)分：園評(píng)分：第二篇：教師日常工作考核評(píng)分辦法教師日常工作考核評(píng)分辦法一、考勤記分每日正常出勤記6分，每周基礎(chǔ)30分。（分值 10分）自評(píng)分：園評(píng)分：、吃飯： 指導(dǎo)幼兒正確吃飯，做到不浪費(fèi)；飯前組織幼兒肥皂洗手，飯后組織幼兒擦嘴，每項(xiàng)不符合要求扣1分。分值 10分自評(píng)分：園評(píng)分：值日教師：課間值好日，發(fā)生事故扣值日教師一次扣2分；做好晨接和離園工作，不符合要求扣1分。第一篇：教師日常工作考核Xxx幼兒園教師日常工作考核表教師姓名：自評(píng)分：園評(píng)分年月日來(lái)園：面帶笑容，熱情接待家長(zhǎng)與幼兒，教師主動(dòng)用禮貌用語(yǔ)，講普通話，：園評(píng)分：晨檢：晨接時(shí)教師必須留在班上，逐個(gè)觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。分值 10分自評(píng)分：園評(píng)分：計(jì)劃：每周周計(jì)劃和每日日計(jì)劃按時(shí)上墻，不符合要求扣1分。分值 10分自評(píng)分：園評(píng)分：教學(xué)常規(guī)1）認(rèn)真?zhèn)湔n，活動(dòng)安排動(dòng)靜結(jié)合，課堂氣氛活躍，做到師幼互動(dòng)，具有一定的組織調(diào)控能力。以教師考勤記錄為依據(jù)，；遲到、早退15分鐘內(nèi)為一次，每次減記2分；早操、集會(huì)、護(hù)送路隊(duì)、課間操不出席不參于組織每次減記2分；遲到早退15分鐘以上按誤課一課時(shí)計(jì)，誤課每節(jié)減記3分；凡曠課（工）每課時(shí)記負(fù)2分；節(jié)假日無(wú)酬加班每天加記6分。書寫亂錯(cuò)別字多的減記13分。其它項(xiàng)目減記“未完成數(shù)2247。上級(jí)檢查中批評(píng)或指出問(wèn)題較多的在當(dāng)周減記10分。聽課以查閱聽課記錄和調(diào)查學(xué)生為據(jù)，聽課筆記記錄簡(jiǎn)略的減記13分；無(wú)評(píng)課意見減記2分。六、讀書學(xué)習(xí)記分教師開展讀書、自我進(jìn)修活動(dòng)，每周作筆記5頁(yè)，每頁(yè)記3分。七、質(zhì)量檢測(cè)記分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)均要組織單元過(guò)關(guān)測(cè)試并填報(bào)成績(jī)，不弄虛作假。262%”加記；五六年級(jí)按“（人均分+及格率）247。九、上電教課記分上一節(jié)電教課記2分，每周6分。十、課堂教學(xué)記分課堂教學(xué)分值30分。十一、教師行為紀(jì)律記分本項(xiàng)基礎(chǔ)分為20分。④服飾奇形怪狀的。⑧搞臟校園或室內(nèi)衛(wèi)生的。第三篇：幼兒園教師每月日常工作考核細(xì)則幼兒園教師日常工作考核細(xì)則概述：教師日常工作考評(píng)表是評(píng)估教師日常工作的一個(gè)基本平臺(tái)，其中涉及到5個(gè)方面的內(nèi)容，涵蓋了保育工作、教育工作、家長(zhǎng)工作、遵章守制以及文明禮儀。216。打分依據(jù)：216。（2）幼兒出勤率：是指幼兒每月出勤要達(dá)到的一定比例和數(shù)量，同時(shí)也體現(xiàn)了教師關(guān)心幼兒健康發(fā)展，有效開展班級(jí)管理工作的能力。主要包括適時(shí)地穿脫衣服、擦汗、調(diào)節(jié)運(yùn)動(dòng)量和對(duì)體弱兒的照顧。午睡率達(dá)到90%的給予優(yōu)的分?jǐn)?shù)，達(dá)到80%的給予良的分?jǐn)?shù)，達(dá)到70%給予中的分?jǐn)?shù)，不到60%給予差的分?jǐn)?shù)。此項(xiàng)內(nèi)容也可請(qǐng)衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應(yīng)分值。檢查教師是否根據(jù)
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