教師日常工作考核-wenkub
2024-10-14 12 本頁面
【正文】 課每節(jié)記10分。存在思想性錯誤減記5分后重寫。教案批閱延遲一天減記4分，缺少一課時減記2分。根據(jù)計劃制定的時效性，每延遲一天減記2分；環(huán)節(jié)不齊的減記12分，盲目抄錄的減記35分，過于簡單、空泛減記57分。分值 5分自評分：園評分：第二篇：教師日常工作考核評分辦法教師日常工作考核評分辦法一、考勤記分每日正常出勤記6分，每周基礎30分。（分值 10分）自評分：園評分：、吃飯： 指導幼兒正確吃飯，做到不浪費；飯前組織幼兒肥皂洗手，飯后組織幼兒擦嘴，每項不符合要求扣1分。分值 10分自評分：園評分：值日教師：課間值好日，發(fā)生事故扣值日教師一次扣2分；做好晨接和離園工作，不符合要求扣1分。第一篇：教師日常工作考核Xxx幼兒園教師日常工作考核表教師姓名：自評分：園評分年月日來園：面帶笑容，熱情接待家長與幼兒，教師主動用禮貌用語，講普通話，：園評分：晨檢：晨接時教師必須留在班上，逐個觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。分值 10分自評分：園評分：計劃：每周周計劃和每日日計劃按時上墻，不符合要求扣1分。分值 10分自評分：園評分：教學常規(guī)1）認真?zhèn)湔n，活動安排動靜結合，課堂氣氛活躍，做到師幼互動，具有一定的組織調(diào)控能力。以教師考勤記錄為依據(jù)，；遲到、早退15分鐘內(nèi)為一次，每次減記2分；早操、集會、護送路隊、課間操不出席不參于組織每次減記2分；遲到早退15分鐘以上按誤課一課時計，誤課每節(jié)減記3分；凡曠課（工）每課時記負2分；節(jié)假日無酬加班每天加記6分。書寫亂錯別字多的減記13分。其它項目減記“未完成數(shù)2247。上級檢查中批評或指出問題較多的在當周減記10分。聽課以查閱聽課記錄和調(diào)查學生為據(jù)，聽課筆記記錄簡略的減記13分；無評課意見減記2分。六、讀書學習記分教師開展讀書、自我進修活動，每周作筆記5頁，每頁記3分。七、質(zhì)量檢測記分語文、數(shù)學均要組織單元過關測試并填報成績，不弄虛作假。262%”加記；五六年級按“（人均分+及格率）247。九、上電教課記分上一節(jié)電教課記2分，每周6分。十、課堂教學記分課堂教學分值30分。十一、教師行為紀律記分本項基礎分為20分。④服飾奇形怪狀的。⑧搞臟校園或室內(nèi)衛(wèi)生的。第三篇：幼兒園教師每月日常工作考核細則幼兒園教師日常工作考核細則概述：教師日常工作考評表是評估教師日常工作的一個基本平臺，其中涉及到5個方面的內(nèi)容，涵蓋了保育工作、教育工作、家長工作、遵章守制以及文明禮儀。216。打分依據(jù)：216。（2）幼兒出勤率：是指幼兒每月出勤要達到的一定比例和數(shù)量，同時也體現(xiàn)了教師關心幼兒健康發(fā)展，有效開展班級管理工作的能力。主要包括適時地穿脫衣服、擦汗、調(diào)節(jié)運動量和對體弱兒的照顧。午睡率達到90%的給予優(yōu)的分數(shù)，達到80%的給予良的分數(shù)，達到70%給予中的分數(shù)，不到60%給予差的分數(shù)。此項內(nèi)容也可請衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應分值。檢查教師是否根據(jù)
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