丹陽(yáng)鎮(zhèn)作風(fēng)效能整改方案-wenkub
2024-10-14 02 本頁(yè)面
【正文】 ，缺乏有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，沒(méi)有做到隨時(shí)隨地對(duì)干部進(jìn)行全面的管理檢查，對(duì)遵守工作紀(jì)律、完成工作任務(wù)缺乏全程監(jiān)督與管理。少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)接待中，仍然存在超標(biāo)準(zhǔn)、大手大腳和“不拘小節(jié)”等現(xiàn)象。少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在，法制意識(shí)不強(qiáng)，與依法行政的要求還有一定差距。首先，班子成員之間交流溝通不夠。第一篇：丹陽(yáng)鎮(zhèn)作風(fēng)效能整改方案新市鎮(zhèn)作風(fēng)整頓效能提升活動(dòng)整改方案新市鎮(zhèn)在深入開(kāi)展“干部作風(fēng)大整頓、工作效能大提升”活動(dòng)中，對(duì)照“六查六看抓整改、嚴(yán)守禁令提效能”活動(dòng)的要求，認(rèn)真開(kāi)展工作，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展中存在的問(wèn)題，及時(shí)研究并制定相應(yīng)的整改方案，現(xiàn)報(bào)告如下：一、存在問(wèn)題服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度方面。一是班子成員間相互通氣還不夠，在政策的制定和問(wèn)題的協(xié)調(diào)上，對(duì)各自分管的工作考慮較多，對(duì)不是自己直接從事或分管的工作研究的少；二是政府班子與部門之間交流溝通不多，還沒(méi)能完全充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性，影響了行政效率。日常管理方面。二、原因剖析忽視了對(duì)其世界觀、人生觀、價(jià)值觀、教育觀、人才觀的改造。重“上”輕“下”，忙于應(yīng)對(duì)上級(jí)安排部署的工作，對(duì)下布置的多，檢查的落實(shí)的少了，造成有些工作不了了之。注重平時(shí)，注重經(jīng)常，隨時(shí)檢查與階段檢查相結(jié)合，各個(gè)方面進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，消除不規(guī)范行為。在堅(jiān)持按照“抓好本級(jí)、指導(dǎo)下級(jí)、點(diǎn)面結(jié)合”的原則，保證完成上級(jí)安排部署的各項(xiàng)工作，重心下移，把管理的中心放在內(nèi)部管理上，努力形成管理特色，營(yíng)造我鎮(zhèn)人人“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好氛圍。同時(shí)加強(qiáng)政府各級(jí)干部監(jiān)督管理。新市鎮(zhèn)紀(jì)委 2010年10月30日第二篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案XX鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)第二階段，認(rèn)真組織廣大黨員干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論、征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題，進(jìn)一步解放思想，理清發(fā)展思路。不能按時(shí)上下班，有的干部點(diǎn)過(guò)名就走，有事不請(qǐng)假，工作時(shí)間干私活，工作日中午飲酒。不愿意做過(guò)細(xì)的思想工作。二、整改措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。杜絕工作日中午飲酒現(xiàn)象。深入基層，認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際困難和問(wèn)題，特別是要當(dāng)前要結(jié)合抓好農(nóng)村社會(huì)保障和民生工程的監(jiān)督檢查。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，提高工作效率。進(jìn)一步解放思想，更新觀念計(jì)劃于近期組織鎮(zhèn)村干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，用新的理念和方法去武裝干部頭腦，去解決發(fā)展中遇到的復(fù)雜問(wèn)題，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。當(dāng)前要突出抓好農(nóng)村基層黨建示范工程建設(shè)、陽(yáng)光村務(wù)、小麥一噴三防物資的發(fā)放和檢查、計(jì)生生育工作，以做到兩手抓，兩不誤。二、總體目標(biāo)通過(guò)制定切實(shí)可行的整改方案和整改措施，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高“中心”全體干部人員的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，形成想干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度。整改目標(biāo)：建立完善目標(biāo)管理考核制度、獎(jiǎng)懲制度，在機(jī)關(guān)上下形成“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、激情創(chuàng)業(yè)”的良好風(fēng)氣，消除全體干部驕傲自滿、消極懈怠情緒，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地布置各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作的積極性和主動(dòng)性。整改目標(biāo)：增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和使命感。整改措施：一是建立目標(biāo)管理考核機(jī)制。（五）不嚴(yán)格履行一次性告知和AB角等為民服務(wù)制度，服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量低，造成不良影響的；整改目標(biāo)：建立完善機(jī)關(guān)管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、辦事程序、聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報(bào)投訴途徑及方式方法等方面內(nèi)容，通過(guò)區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。整改措施：一是廣泛開(kāi)展廉政教育。第四篇：XX鎮(zhèn)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案XX鎮(zhèn)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案通過(guò)對(duì)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全委會(huì)議上重要講話精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)省委書記杜青林等省、市領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)重要指示精神的深刻理解，通過(guò)深挖細(xì)查，廣泛征求基層干部群眾的意見(jiàn)和建議，以及班子成員民主生活會(huì)、大討論等多種活動(dòng)形式
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