【正文】 取心，認為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調動。制度規(guī)定每個月至少組織集中學習一次，但其實卻很少貫徹落實，更談不上自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領導能力上充分認識到學習的重要性和緊迫性。很多問題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動的工作作風。但是在實際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。按照要求，我們認真分析了教職工作風中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進工作全面發(fā)展，確保我校教職工作風整頓不走過場，并取得實效。要采取有效措施，建立健全全程跟蹤抓落實的長效機制，促進整改任務進一步落到實處。學校支部加強對黨員干部作風建設整改階段工作的組織領導，落實領導責任，充分發(fā)揮領導的表率作用，帶頭轉變作風，改進工作，帶頭抓好整改，帶頭完成各項整改任務。降低工作重心，深入教學第一線，加強與教職工、學生及學生家長的聯系，及時了解真實情況。及時引導優(yōu)秀教師，加強積極分子培養(yǎng)，向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師中要求入黨的積極分子，加強學習力度。牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，落實黨內廉潔自律的規(guī)定。提高教師隊伍的整體素質，積極推進教師黨員深入鉆研教學業(yè)務，不斷提高教科研水平，深入學習新課改理論，學習教育教學理論，學習教育教學新方法，把握教育教學新規(guī)律，投身到新課改之中，優(yōu)化課堂教學結構，全面提高教育效果和教學質量，建立完善教師考核評價體系，對黨員提出理論水平高、業(yè)務水平高、教學成效好的要求。整改目標：進一步組織黨員學習《黨章》、《江澤民文選》以及江澤民反腐倡廉重要理論、胡錦濤反腐倡廉重要論述、《領導干部作風建設知識問答》，統(tǒng)一思想認識，把握整改階段的目標原則和具體要求，緊緊圍繞中心，集中時間和精力解決問題，抓好落實。黨員的先鋒模范作用還有待進一步強化。整改目標：加強支部的自身建設，明確支部內的分工，提高領導力度，按照集體領導、個人分工、民主集中、仁義決定的原則，通過整改，達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，自學接受群眾監(jiān)督，使整改工作始終置于群眾監(jiān)督之下，整改成效讓群眾真正滿意。堅持從實際出發(fā)，分步整改。2010年10月21日主 題 詞：整 改 落 實實 施 方 案通 知新寨中學集中開展領導干部作風整頓建設活動整改落實階段實施方案根據渭源縣教育局黨風廉政建設宣教活動的相關精神，緊緊圍繞“加強作風建設、促進廉潔從政”的主題，以學校全體黨員干部為重點對象，以促進黨員干部作風建設為主要目的，結合我校近段時間來的學習、民主生活會的評議情況以及學校實際情況，特制定如下整改方案：一、指導思想：堅持圍繞中心，促進全面發(fā)展。堅持以教育教學為中心，以服務育殘為主線，以讓群眾滿意為目標，促進學校工作的全面發(fā)展。緊密結合自身實際，根據解決問題的輕重緩急和難易程度，盡力而為，量力而行，科學合理地確定近期整改重點和中長期努力方向。堅持鞏固提高，建立長效機制。對黨風廉政建設知識的宣傳，存在范圍不廣力度不深的問題。整改目標：建立一支政治素質高、業(yè)務能力強的黨員隊伍、干部隊伍，在各項工作中處處起表率作用。加強黨風廉政建設，嚴格落實師德要求，爭做師德模范。加強領導班子、干部隊伍建設，打造一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椋鲃由钊牖鶎?、深入群眾，聯系群眾。通過各種形式的教育活動，積極教育黨員廉潔自律、廉潔執(zhí)教、遵紀守法，落實教師依法執(zhí)教，依法管理措施。健全民主管理體制，強化管理措施。進一步完善學校發(fā)展規(guī)劃，加快學校建設步伐。分解立項，明確責任。加強宣傳，營造氛圍。一、主要問題工作要求不高，得過且過。作風拖沓，無緊迫感。學習走過場，缺乏學以致用的風氣。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務知識缺乏，沒有在理論聯系實際上下功夫。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進取。超時說補助、加班要調休，沒有吃苦在前，享受在后的思想。缺乏積極向上的進取精神。管理制度雖然制定了，但沒有對制度認真的加以研究，沒有認真的結合工作的實際加以運行，而是作為一個應該具備的檢查內容，成了擺設。這些觀念的形成，很大程度上與沒有進行系統(tǒng)理論學習有關，與放松了對自己的要求有關，與我們學習理論的要求不嚴有關。理論學習是我們改造世界觀和主觀認識的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學習理論知識，自覺的用政治理論武裝頭腦。同時不斷豐富學習內容和學習形式，通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質。健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應。進一步完善各項規(guī)章制度，每月安排一次不同項目的專項教育檢查活動。在建立健全各項機關管理制度的同時，切實把機關作風建設同文明創(chuàng)建和黨風廉政建設等工作緊密結合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進的評比、開展教職工文體活動等工作，切實提高干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。二、目標要求（一）學風進一步轉變，理論聯系實際的能力得到加強；（二）精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識不斷增強；（三）工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升；（四）組織紀律更加嚴謹，繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài)；（五）機關管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。③有些同志平時不注重學習，只滿足于現有的知識水平，認為只要應付日常工作就行了，對新知識學習不夠，對新知識的學習存有急用先學，“臨陣磨槍”問題。（3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經驗豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課，學員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應農村工作，提高他們的農村工作實踐能力。二是有些同志思想觀念更新慢，思想方式轉變慢，缺乏機遇意識、危機意識、創(chuàng)新意識, 等靠思想仍然比較嚴重。（2）強化教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，正確對待個人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，（三）工作作風方面。三是個別辦公室大局意識樹立的還不夠牢固，單位之間、個人之間工作溝通不足、配合不夠，沒有充分調動現有資源，沒有形成最大工作合力。把工作責任、標準明確到分管領導、各辦、各村負責人、經辦人，規(guī)定辦結時限和反饋制度。一是個別同志對自身要求不嚴，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠，存在有令不行、有禁不止的現象。整改措施：（1）堅持領導帶頭。（3）加強對干部職工的教育，完善績效考評措施，對存在問題拒不改正的，嚴肅追究當事人及其各辦、各村負責人的責任。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決，存在僅以文件抓落實的現象，實際的