舉報(bào)投訴書(shū)[大全5篇]-wenkub
2024-10-14 02 本頁(yè)面
【正文】 ，3月31日子普法宣傳，發(fā)放食品藥品投訴舉報(bào)牌等多種形式進(jìn)行大力宣傳，使廣大人民群眾對(duì)食品藥品安全知識(shí)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，參與性和維護(hù)自身權(quán)益的積極性有了進(jìn)一步提高，通過(guò)多種渠道，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，大力營(yíng)造群防群管，人人參與社會(huì)共治食品藥品安全的良好氛圍。投訴舉報(bào)人對(duì)處理結(jié)果不滿意的，應(yīng)做好相關(guān)解釋說(shuō)明工作，并告之其他投訴渠道。，要按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真審核。屬于本部門(mén)職能范圍內(nèi)的舉報(bào)和投訴，應(yīng)當(dāng)受理，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)答復(fù)或者核實(shí)、處理；不屬于本部門(mén)管轄范圍內(nèi)的舉報(bào)和投訴，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)或者告知舉報(bào)人、投訴人向有責(zé)任核實(shí)、處理的部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)、投訴。，必須做到態(tài)度和藹、耐心細(xì)致、言語(yǔ)禮貌、切忌草率、急躁、激化矛盾。：違反煙草專(zhuān)賣(mài)管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法人員不秉公執(zhí)法、不文明執(zhí)法、不履行職責(zé)、濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污受賄、處罰不當(dāng)、違法執(zhí)法等行為。營(yíng)口市站前區(qū)工商局 徐紹鵬。三、與侵權(quán)方解約。并未把合法代理商的利益放在眼里。不正面承認(rèn)錯(cuò)誤（不當(dāng)簽約和做活動(dòng)），更可氣的是我在與薛亞?wèn)|電話溝通時(shí)他狡辯稱(chēng)，公司人員李祿浩也是在幫公司代理商嘛，這就是小牛頓公司負(fù)責(zé)人的解釋和應(yīng)有態(tài)度。雖已向工商投訴，但工商辦案中，依投訴書(shū)向公司索要公司與王洪娟的解約函時(shí)，公司方法務(wù)代表嚴(yán)品突遭離職，我方和工商部門(mén)未收到解約函，此案擱置。現(xiàn)在公司方已經(jīng)向營(yíng)口市站前區(qū)工商局舉報(bào)投訴王洪娟，有投訴書(shū)為證。有合同為證。第一篇：舉報(bào)投訴書(shū)舉報(bào)投訴書(shū)我是小牛頓科學(xué)課營(yíng)口站前區(qū)獨(dú)家代理，有合同。13年九月公司員工李祿浩又幫其在站前區(qū)做了大型宣傳招生活動(dòng)。闡述其行為惡劣，依合同已對(duì)公司夠成根本違約。事發(fā)初，我校就向小牛頓公司客服司軼爽和車(chē)艷紅舉報(bào)。公司法人牛信步不知道是否也是這樣想的？!我當(dāng)時(shí)非常氣憤，清楚記得我大聲說(shuō)，難道殺人了可以說(shuō)是不是故意的。事無(wú)巨細(xì)，錯(cuò)就是錯(cuò)。依附帶相關(guān)證明：小牛頓公司與我方和侵權(quán)方兩份合同。和若干小牛頓學(xué)員家長(zhǎng)。：電話、信函、來(lái)人來(lái)訪等方式。，根據(jù)不同情況，分類(lèi)作出妥善處理。舉報(bào)、投訴，需上級(jí)部門(mén)或其他執(zhí)法部門(mén)處理的要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)，在上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)下及時(shí)處理。符合受理范圍的，要認(rèn)真登記投訴情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意核簽后正式辦理，并明確具體承辦人。，擾亂煙草專(zhuān)賣(mài)品市場(chǎng)秩序及煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法監(jiān)管工作的，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育。一、今年以來(lái)共接受投訴舉報(bào) 個(gè)，比去年明顯增長(zhǎng)，其中食品經(jīng)營(yíng)案件 件，食品生產(chǎn)案件 件，餐飲 件，藥品 件，醫(yī)療器械 件，化妝品 件，保健食品 件，對(duì)案件按程序查處，有效維護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)益。四、2018年，進(jìn)一步加大宣傳力度，認(rèn)真做好投訴舉報(bào)受理工作，為全縣人民的食品藥品安全保駕護(hù)航。第二章、舉報(bào)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍第四條、總部監(jiān)察室為舉報(bào)管理部門(mén)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全公司的日常舉報(bào)管理事務(wù)，各店鋪設(shè)舉報(bào)中心，由 監(jiān)察室 指定專(zhuān)人管理。第七條、舉報(bào)人不論采取何種署名形式，必須讓具體負(fù)責(zé)受理舉報(bào)工作的人員能與之取得聯(lián)系。定時(shí)開(kāi)啟各類(lèi)舉報(bào)信箱，認(rèn)真讀閱舉報(bào)信件，及時(shí)匯報(bào)主管負(fù)責(zé)人，并拍照作為證據(jù)，準(zhǔn)確編號(hào)登記存檔。與直接受理舉報(bào)案件無(wú)關(guān)的人，不得打聽(tīng)或了解舉報(bào)人的情況。特殊情況，可以經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，延期十日。第五章、舉報(bào)稽查工作第十四條、舉報(bào)管理部門(mén)對(duì)受理的舉報(bào)，分不同情況作如下處理：(１)、對(duì)屬于舉報(bào)管理部門(mén)主管的舉報(bào)案件，轉(zhuǎn)交稽查管理機(jī)構(gòu)查處；其中急待查明的，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，舉報(bào)受理中心可以進(jìn)行初步調(diào)查和核實(shí)及查處，限期結(jié)案。特殊情況，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級(jí)舉報(bào)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以延期15。（5）、依法認(rèn)定屬于嚴(yán)重違紀(jì)的，會(huì)同人事部門(mén)作出解除勞動(dòng)合同處理；構(gòu)成犯罪的，立即移交司法部門(mén)處理。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象原則上限于實(shí)名舉報(bào)。根據(jù)舉報(bào)方提供的線索與事實(shí)結(jié)論相符合的程度，舉報(bào)分為
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