舉報投訴書[大全5篇]-免費閱讀
【正文】 第十三條 醫(yī)院應(yīng)定期召開投訴分析會議，分析產(chǎn)生投訴的原因，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，針對突出問題提出改進(jìn)方案，并加強(qiáng)督促落實。第八條對于涉及醫(yī)療質(zhì)量安全、可能危及患者健康的投訴，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)立即采取積極措施，預(yù)防和減少患者損害的發(fā)生。各科室負(fù)責(zé)人有義務(wù)協(xié)助投訴舉報科做好投訴的管理工作。（f）公司接受舉報專職人員向舉報人調(diào)查、核實舉報內(nèi)容時，會選擇嚴(yán)格保密場所和便利的時間。（c)合理化建議組織郵箱（）。投訴處理（a)受理投訴人在調(diào)查取證過程中要本著迅捷、保密、客觀的原則進(jìn)行，相關(guān)部門必須積極配合。第二十五條、打擊報復(fù)舉報人的，一經(jīng)查實，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十二條、舉報管理機(jī)構(gòu)的舉報保密制度：(１)、對舉報人的姓名、家庭住址、電話號碼、電子郵件等有關(guān)情況及舉報的內(nèi)容必須嚴(yán)格保密。對匿名舉報的違法違紀(jì)案件和事故線索，在調(diào)查處理完畢后能夠確定舉報人真實身份的，根據(jù)規(guī)定予以獎勵。因為舉報事實不成立或難以查明的，應(yīng)當(dāng)存檔備查，并撤銷立案。重大、緊急舉報案件，應(yīng)當(dāng)請示主管領(lǐng)導(dǎo)隨時立案。第九條、舉報部門接受舉報人當(dāng)面舉報，應(yīng)當(dāng)分別單獨進(jìn)行，接待人員應(yīng)當(dāng)做好筆錄，必要時在征得舉報人的同意的，可以錄音，并認(rèn)真登記存檔，依法查處。舉報中心以及稽查管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)范圍是：（一）宣傳、鼓勵公司員工舉報違法違紀(jì)以及各種不正行為；（二）受理、管理、處理舉報材料；（三）轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦舉報案件；（四）上報、通報舉報事項的查辦情況；（五）統(tǒng)計、分析舉報管理工作的數(shù)據(jù)情況；（六）開展對舉報人的保護(hù)、獎勵工作。二、健全制度，規(guī)范工作程序，明確了投訴舉報電話接聽受理辦理回復(fù)等工作程序，完善登記臺帳，明確業(yè)務(wù)流程，細(xì)化工作分工，明確了12331受理人員，按時登錄舉報郵箱，查看舉報信息，熱情接待走訪人員，確保投訴舉報工作依法依規(guī)有效運行。，應(yīng)與投訴、舉報人面對面解決問題。對有明確的被舉報人姓名及地址、違法事實的，應(yīng)予以登記，填寫舉報投訴登記表。及涉案人員第二篇：舉報投訴有關(guān)材料一．為維護(hù)煙草專賣執(zhí)法的嚴(yán)肅性，鼓勵群眾對煙草專賣管理違法違規(guī)行為以及煙草專賣行政執(zhí)法人員執(zhí)法中的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報，提高行政效能，促進(jìn)依法行政，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。這就是小牛頓公司的高度！現(xiàn)我校要求一、小牛頓公司予以我方就此侵權(quán)事件做合理解釋并附帶處理意見。后又經(jīng)公司法務(wù)嚴(yán)品和公司負(fù)責(zé)人薛亞東。依據(jù)這兩點，小牛頓公司已對我校夠成違約。簽約人任安全。但現(xiàn)在的問題是，發(fā)生侵權(quán)事件后，小牛頓公司已對我校造成根本違約。簡短對話表明這就是公司對此事件的態(tài)度。相關(guān)證人：營口市站前區(qū)教委 劉玉。市、縣兩級煙草專賣管理機(jī)關(guān)按煙草專賣行政執(zhí)法監(jiān)督檢查管轄的地域范圍對舉報、投訴情況進(jìn)行處理。如發(fā)現(xiàn)舉報投訴的案件與本人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。、投訴部門的工作人員對舉報投訴故意拖延時機(jī)貽誤查處的或者嚴(yán)重失職造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)追究其責(zé)任。第二條、公司內(nèi)設(shè)有舉報中心（受理舉報工作）和負(fù)責(zé)稽查管理機(jī)構(gòu)（具體查處舉報）。第四章、舉報受理工作第八條、舉報管理部門設(shè)立舉報電話、舉報信箱、舉報電子郵件、并向全公司公布電話號碼、電子郵件、負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)定時閱看受理舉報的電子郵件。第十二條、舉報管理部門在舉報案件查處結(jié)案的一個月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將舉報案件的查處情況書面告知舉報人。第十五條、舉報管理部門必須堅持實事求是，重證據(jù)、重事實、重調(diào)查研究。第十九條、對于經(jīng)過核實的舉報案件，符合相關(guān)條件的，根據(jù)案件性質(zhì)對舉報人員給與相應(yīng)的獎勵。（3)、三級：能提供違法違紀(jì)案件和安全事故及隱患線索，不直接協(xié)助查辦工作，舉報情況與事實結(jié)論基本相符。第八章、相關(guān)責(zé)任第二十三條、對違反本規(guī)定有關(guān)條款和泄
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