【正文】 工作轉化為推進稅收工作的生產(chǎn)力在很多人眼里，基層黨建工作是一項傳統(tǒng)而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形勢下求真務實地把這項工作做好、做活、做透？是我一直在思考的問題，幾年來，我一直在探索、在實踐、在總結。這每一次進步，每一個成績，都離不開黨的培養(yǎng)教育，離不開各級領導的關心厚愛，離不開珠海國稅500多位黨員的默默支持和幫助。一個因為歷史原因早年未能入黨而對共產(chǎn)主義理想信念終生追求不止的老同志，在耄耋之年終于實現(xiàn)了夢寐已求的夙愿，這位老同志專程來到黨委辦緊緊握住我的手激動地說：“樊主任，真是太謝謝你了！”，我被他的精神深深感動著……之后，我們將他幾十年如一日靠攏黨組織的先進事跡整理出文字材料在國稅系統(tǒng)進行了宣傳，在全系統(tǒng)引起強烈反響。于是，經(jīng)請示黨委領導同意，便以黨委辦名義發(fā)出了倡議書，發(fā)動廣大黨員群眾伸援手獻愛心，沒想到短短幾天，便籌到資金15萬元，解了這位干部的燃眉之急，幫助一位失聰兒童重新回到了有聲世界。我常常思考，黨員干部如何做“人民利益的忠實代表”？我是這樣想的：人有兩種需求，一種是物質上的需求，一種是精神上的需求?；鶎狱h務工作者感受更深，每次遇到黨務問題都可以在網(wǎng)上找到答案，每次過組織生活都有完整的學習套餐；黨員們學起來更加津津有味、有聲有色；廣大群眾則有了接觸黨的知識、靠攏黨的組織的平臺。利用三個月的時間，我?guī)ьI科室同志不分白天黑夜奮戰(zhàn)，從1000多個頁面的設計、40多個欄目的編排、幾十萬字的內容收集整理，我們兩個女同志全包下來?；钭泳褪墙ㄕ铝⒅啤⒓ぐl(fā)活力。通過這次調查，市局直屬機關黨委意識到加強基層黨組織建設的緊迫性，我也感到身上的擔子很重，強烈的使命感和危機感推動著我，必須盡快拿出加強和規(guī)范基層黨組織建設的有效措施，要讓黨建工作為稅收工作保駕護航，要讓黨建工作成為稅收工作的生產(chǎn)力！要為市局黨組、黨委分憂，對全體黨員負責！于是，就象一名棋手決心下好一盤棋一樣，我在不停地思考著如何布局、活子、順勢。第一篇：全市優(yōu)秀組工干部事跡匯報會發(fā)言材料尊敬的各位領導、各位同志：你們好！今天，我?guī)е鴩悺嗝h員的期待與信賴，帶著國稅領導的厚愛與支持，在這里向各位領導和優(yōu)秀組工干部匯報工作，感到非常光榮和激動，請允許我向在座的各位領導和同志們表示由衷的感謝和誠摯的敬意！同時也非常感謝市委領導給我提供了這么難得的學習機會。布局就是理順機構、打開局面。實現(xiàn)垂直管理后，我想，要增強黨員隊伍的凝聚力，激發(fā)隊伍的活力，當務之急是建章立制，走抓制度促黨建、抓黨建促稅收之路。在黨的xx大勝利召開之際，我們依托全省國稅系統(tǒng)辦公自動化廣域網(wǎng)平臺的黨建網(wǎng)頁順利開通了，既是給xx大的獻禮，也是給國稅黨員的一份驚喜。尤其是去年非典時期，黨建網(wǎng)絡更加凸現(xiàn)優(yōu)勢。解決物質上的需求，就要千方百計為干部職工排憂解難，多做好事、多辦實事；解決精神上的需求，就要引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的人生“坐標”，兩者同等重要。事后，這位干部充滿感激地給黨委辦送來了感謝信，信中寫道：“在國稅這個團結互助、充滿愛心的大家庭里工作和生活，是我們的幸運，更是我們的驕傲。發(fā)生在我工作中的真實故事不勝枚舉，我不過是在平凡的崗位上做了一個黨務工作者應該做的，是同志們的真情流露一次又一次地教育了我，打動了我，也將永遠銘刻在我心里，并時刻鞭策著我做好公仆，無怨無悔！不知不覺，從事黨務工作已經(jīng)四年了，我已深深喜歡上了這份工作，視它為天職。我取得的榮譽和成績，歸功于光榮的珠海國稅！“人貴有自知之明”，我清醒地知道，我在思想上、工作上還有缺點和不足，與領導的要求、與新形勢下的工作需要，還有一定差距。記得2000年我剛剛走上黨務工作崗位時，根據(jù)市局黨組的工作安排，對全系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊伍思想狀況進行了一次全面的摸底調查，調查結果對我觸動很大：部分基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，組織生活、黨員教育流于形式；部分黨務工作者甚至個別中層領導干部認為黨建工作可有可無，說起來重要、做起來次要、忙起來不要；黨員隊伍出現(xiàn)了思想比較渙散，紀律比較松懈，組織觀念比較淡薄的狀況，個別黨員干部甚至發(fā)生了令人痛心的違法違紀案件，給國稅形象造成了不良影響。但是，由于管轄的基層黨組織和黨員數(shù)量激增，黨務工作者思想、業(yè)務素質參差不齊，不少黨員對垂直管理表現(xiàn)出不理解和不適應等，無疑又增加了管理難度，對我本人也提出了更大的挑戰(zhàn)。說干就干，沒有模式可套，沒有先例可循，我和黨委辦人員跑基層、入群眾，摸情況、聽意見，從每一個環(huán)節(jié)入手，論證、分析、擬稿、呈批、修改定稿，在我們的全力投入下，《黨支部工作目標管理責任制》、《“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度》、《理論學習制度》進一步完善，《黨建工作規(guī)范》、《發(fā)展黨員跟蹤管理制度》、《發(fā)展黨員公示制度》、《共產(chǎn)黨員、稅務人員服務崗制度》、《民主生活會報告制度》、《黨建工作責任制》等一系列新的黨建工作制度相繼破土而出，逐步形成了一套較完備的制度體系。這一做法不但得到市直屬機關工委的充分肯定，而且還在全市直屬機關推廣。為了使各項制度發(fā)揮出最佳效能，我們緊密結合國稅工作實際，深入推廣黨支部工作目標管理責任制，大力實施固本強基工程，通過一系列細化、量化指標，將黨的思想、組織、作風建設貫穿到稅收工作中進行考核，通過規(guī)范黨建資料、規(guī)范黨建工作程序、樹立示范單位等來加強對基層黨組織的規(guī)范化建設，使國稅黨建工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道。體會之二：與時俱進，樹立科學發(fā)展觀，營造具有特色的國稅黨建文化隨著珠海國稅黨組織建設的不斷規(guī)范，嚴密的組織架構、科學的管理機制、有效的管理手段和富于創(chuàng)新的團隊精神，初步形成了獨具特色的珠海國稅黨建文化。利用三個月的時間，我?guī)ьI科室同志不分白天黑夜奮戰(zhàn)，從1000多個頁面的設計、40多個欄目的編排、幾十萬字的內容收集整理，我們兩個女同志全包下來。基層黨務工作者感受更深，每次遇到黨務問題都可以在網(wǎng)上找到答案，每次過組織生活都有完整的學習套餐；黨員們學起來更加津津有味、有聲有色；廣大群眾則有了接觸黨的知識、靠攏黨的組織的平臺。我常常思考，黨員干部如何做“人民利益的忠實代表”？我是這樣想的：人有兩種需求，一種是物質上的需求，一種是精神上的需求。于是，經(jīng)請示黨委領導同意，便以黨委辦名義發(fā)出了倡議書，發(fā)動廣大黨員群眾伸援手獻愛心，沒想到短短幾天，便籌到資金15萬元，解了這位干部的燃眉之急，幫助一位失聰兒童重新回到了有聲世界。一個因為歷史原因早年未能入黨而對共產(chǎn)主義理想信念終生追求不止的老同志，在耄耋之年終于實現(xiàn)了夢寐已求的夙愿，這位老同志專程來到黨委辦緊緊握住我的手激動地說：“樊主任，真是太謝謝你了！”，我被他的精神深深感動著……之后