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縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡-wenkub

2023-04-21 00:00:05 本頁(yè)面
 

【正文】 點(diǎn)及推廣實(shí)施發(fā)展黨員票決制、黨務(wù)電子臺(tái)帳、依托ERP人力資源系統(tǒng)建立黨組織黨員信息庫(kù)等一系列工作的協(xié)調(diào)推進(jìn),為探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,提高黨建科學(xué)化水平做了大量的工作。實(shí)施“云嶺先鋒”工程中,他牽頭制定考核細(xì)則,建立了總公司黨委對(duì)二級(jí)單位的“云嶺先鋒”工程考核評(píng)價(jià)體系,有力地推進(jìn)了基層黨建工作。他起草了1995年以來(lái)二級(jí)單位班子民主生活會(huì)的所有文件,每年參加二級(jí)單位班子民主生活會(huì)不下20次。1997年至今,昆鋼黨委在黨校共舉辦了48期入黨積極分子培訓(xùn)班,8期黨支部書(shū)記崗位培訓(xùn)班,累計(jì)培訓(xùn)入黨積極分子6800余名、黨支部書(shū)記360余名。十五年如一日,不知不覺(jué)他成了昆鋼黨建工作中公認(rèn)的“三個(gè)最多”的人:一是參與組織籌備企業(yè)黨代會(huì)最多的人?! ⊥夜ぷ鞅M職盡責(zé)的人  從1995年到組織科工作至今已有14個(gè)年頭,大部分時(shí)間組織科只有他一個(gè)人,既當(dāng)科長(zhǎng),又當(dāng)干事,一些他當(dāng)科長(zhǎng)時(shí)還是干事的同志先后走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,有的成了他的直接領(lǐng)導(dǎo)。rsquo。rsquo。rsquo。干部工作被推到了改革的前沿,成為普遍關(guān)注的焦點(diǎn),時(shí)任干部科長(zhǎng)的xx,也被推到了改革的風(fēng)口浪尖上?! ?yōu)秀干部在黨建進(jìn)程中是一種激進(jìn)和動(dòng)力,下面是精心整理的縣委組織部?jī)?yōu)秀組工干部事跡材料,供大家學(xué)習(xí)和參閱。面對(duì)少數(shù)干部“檔案年齡越amp。越小,學(xué)歷越amp。越高、參加工作時(shí)間越amp。越早”等弄虛作假問(wèn)題,xx勇于堅(jiān)持原則,敢于較真,頂住了少數(shù)當(dāng)事人的責(zé)難和壓力,始終堅(jiān)持黨的干部政策不變通,執(zhí)行黨的干部政策不走樣,確保每一名干部的年齡、學(xué)歷、工齡實(shí)事求是,順利完成了企業(yè)干部人事改革。但他從無(wú)怨言,總是保持一顆平常心,工作銳氣不減、干事熱情不退,始終盡心盡職,積極工作。1990年以來(lái),他連續(xù)參加了四次總公司黨代會(huì)的籌備、選舉和大量的文稿會(huì)務(wù)工作。x_在完成組織科業(yè)務(wù)工作的同時(shí),利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真?zhèn)湔n,累計(jì)為黨校培訓(xùn)班講課300多課時(shí)。公司的黨務(wù)工作者和廣大黨員都親切地稱(chēng)他為“老組工”。為了加強(qiáng)黨員教育管理,他推廣了黨員教育管理“五個(gè)一”要求,即每一個(gè)黨員都有崗位先進(jìn)性具體要求,每年按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和崗位先進(jìn)性要求對(duì)黨員進(jìn)行一次全面的檢查、評(píng)議,每一個(gè)黨員每年至少參加一項(xiàng)黨員主題實(shí)踐活動(dòng),每一個(gè)黨員每年參加一次黨員輪訓(xùn),每一個(gè)黨員至少聯(lián)系一名職工群眾,較好地加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。xx年,他被授予“鋼城十先鋒”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。四好amp?!皭?ài)心植根沃土,美麗綻放鄉(xiāng)村”,這就是越州鎮(zhèn)黨委委員、組織委員、婦聯(lián)主席x_的真實(shí)寫(xiě)照。作為一名最基層的組工干部,x_承擔(dān)著大量的業(yè)務(wù)工作,但她毅然以巾幗不讓須眉的氣度擔(dān)起了重任。2004年,懷孕在身的她,不顧嚴(yán)重的妊娠反應(yīng),毅然堅(jiān)持參與第二屆村“兩委”換屆選舉工作。她主動(dòng)不越位。從事組織工作近10年來(lái),x_始終善于學(xué)習(xí),敢闖敢試,積極探索適合農(nóng)村基層組織建設(shè)的辦法和措施。  嚴(yán)格要求不放松。經(jīng)過(guò)細(xì)心細(xì)致的工作,全鎮(zhèn)公務(wù)員登記和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資套改工作沒(méi)有出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)?! 》?wù)群眾熱情周到。老吳村的女黨員敖菊煥在她的幫助指導(dǎo)下,建起了占地近200畝的吉豐生態(tài)園,成了全區(qū)的“巾幗示范基地”和全市的“青年創(chuàng)業(yè)示范基地”。企業(yè)從業(yè)黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系遇到不便的,她總是不厭其煩地幫忙打電話(huà)、發(fā)調(diào)函,積極做好協(xié)調(diào)工作,還多次跑到市、區(qū)兩級(jí)組織部門(mén)為非公企業(yè)黨員辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。她總是在一線(xiàn)化解矛盾,在一線(xiàn)做群眾工作,哪里有、有上訪(fǎng)就有她的身影。面對(duì)其他同志的提拔和重用,她總能保持良好心態(tài),正確對(duì)待組織,淡泊名利,不計(jì)較個(gè)人得失,把更多的精力放在考慮工作上。她倍加珍視組織委員這個(gè)崗位,注重深學(xué)政治理論、精學(xué)本職業(yè)務(wù)、勤學(xué)社會(huì)知識(shí)、善學(xué)同志優(yōu)點(diǎn),把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工
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