【正文】 二是規(guī)范協(xié)商程序。（三）堅(jiān)持依法協(xié)商原則，發(fā)揮行業(yè)工會聯(lián)合會作用，確保工資集體協(xié)商工作科學(xué)、民主、有序開展。在縣陶瓷工業(yè)園區(qū)，我們通過聯(lián)系園區(qū)黨委和行政部門，向其闡明開展行業(yè)工資集體協(xié)商的重要性和緊迫性，得到了陶瓷工業(yè)園區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，造就了“行政和工會共同運(yùn)作、職工參與”的工資協(xié)商工作格局。通過開展工資集體協(xié)商，依法簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議，三個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的廣大職工收入合理增加，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益與職工利益的“雙贏”?，F(xiàn)將我縣開展行業(yè)工資集體協(xié)商情況匯報(bào)如下。第一篇：關(guān)于推進(jìn)工資集體協(xié)商工作情況的匯報(bào)關(guān)于開展行業(yè)工資集體協(xié)商情況的匯報(bào)近年來，隨著我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的深入發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢，勞動(dòng)關(guān)系雙方的矛盾已經(jīng)較為突出。一、我縣開展行業(yè)工資集體協(xié)商的基本情況陶瓷工業(yè)園區(qū)、雜糧工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)生態(tài)科技園區(qū)是我縣的三大工業(yè)園區(qū)，園區(qū)非公企業(yè)具有規(guī)模較大、行業(yè)相同、職工眾多、工會工作基礎(chǔ)較好等特點(diǎn)，為此，我們選擇在工業(yè)園區(qū)開展全縣行業(yè)工資集體協(xié)商的試點(diǎn)工作，在保證園區(qū)企業(yè)集體合同簽訂率100%的基礎(chǔ)上，首先在擁有20家生產(chǎn)企業(yè)，3000多名職工的縣陶瓷工業(yè)園區(qū)抓了試點(diǎn)。目前，三個(gè)園區(qū)在崗職工年均工資從開展集體協(xié)商前的6700元增加到現(xiàn)在的15700元，最低工資從協(xié)商前的480元增加到現(xiàn)在的630元。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，推動(dòng)工資集體協(xié)商平穩(wěn)運(yùn)行。在工業(yè)園區(qū)開展工資集體協(xié)商的試點(diǎn)工作中，我們嚴(yán)格貫徹《勞動(dòng)法》、《工會法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法審定協(xié)商雙方的主體資格，依法規(guī)范協(xié)商內(nèi)容、程序及辦法，在充分維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，十分注重維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，通過開展平等協(xié)商，準(zhǔn)確找出協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實(shí)實(shí)在在的利益。首先，依法規(guī)范協(xié)商的要約程序，以園區(qū)行業(yè)工會聯(lián)合會主席為首席代表，召集企業(yè)工會主席統(tǒng)一意見、達(dá)成共識，并由企業(yè)工會代表職工主動(dòng)向企業(yè)發(fā)出書面要約，提出工資集體協(xié)商要求。三是找準(zhǔn)協(xié)商切入點(diǎn)。（四）把園區(qū)維權(quán)工作站作為助力器，進(jìn)一步加快工資集體協(xié)商進(jìn)程。在開展工資集體協(xié)商過程中，我們突出履行行業(yè)工會聯(lián)合會職能，充分發(fā)揮園區(qū)維權(quán)工作站作用，把其作為破解“工資共決”難題的助力器，擴(kuò)大宣傳，監(jiān)督落實(shí)，有效地增強(qiáng)了職工的參與意識，消除了企業(yè)的誤解顧慮，為加快工資協(xié)商進(jìn)程發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。三是部分工會干部的業(yè)務(wù)水平和能力還不能完全適應(yīng)新形勢下開展工資集體協(xié)商的要求，工會工資集體協(xié)商專業(yè)化談判隊(duì)伍尚未建立，在今后必須盡快組建和強(qiáng)化。第二篇：推進(jìn)工資集體協(xié)商工作情況匯報(bào)桃江縣總工會（2011年12月2日）桃江縣總工會在市總工會和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府的大力支持下，在各有關(guān)部門和基層工會的積極配合下，始終堅(jiān)持?貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)?的?三貼近?工作原則和?團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擴(kuò)影響?的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)基本職能，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動(dòng)力，以服務(wù)大局、服務(wù)基層為著力點(diǎn)，以推進(jìn)?兩個(gè)普遍?為切入點(diǎn)，以創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制為突破口，依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，積極協(xié)調(diào)處理非公有制企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利、企業(yè)內(nèi)部的工資分配制度、分配形式、工資支付辦法、工資收入水平及其增長幅度等問題，建立健全企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，穩(wěn)步務(wù)實(shí)推動(dòng)工資集體協(xié)商工作取得了一定成績。今年，縣委、縣政府高度重視，成立了全縣?推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組?，由縣委常委、常務(wù)副縣長任組長，縣人大常委會副主任、縣總工會主席任常務(wù)副組長，縣政府辦、人社局、總工會、工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)任副組長和成員。年初縣總工會向全縣各基層工會下發(fā)了《推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》、《在全縣工會開展工資集體協(xié)商?要約月?活動(dòng)的通知》、《?333?工程工作方案》等文件，制定并實(shí)施了《推進(jìn)?兩個(gè)普遍?百日行動(dòng)方案》。縣電視臺、公眾信息網(wǎng)等媒體也進(jìn)行了廣泛宣傳，縣總?簡報(bào)?開辟專欄跟蹤報(bào)道工作進(jìn)展情況，形成了強(qiáng)大的宣傳攻勢，營造了良好的社會輿論氛圍。今年縣總工會民管部干部和部分基層工會主席相繼參加全總、省、市工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，全面提高了工作理論水平和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。首先我們集中確定了第一批學(xué)習(xí)班在我縣的工業(yè)重鎮(zhèn)灰山港鎮(zhèn)舉辦，各企業(yè)工會主席和街道工會主席三十多人的培訓(xùn)班。（四）深入一線落實(shí)。通過本次會議，各賓館酒店均與我們簽訂了行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。目前，正式簽訂了以馬跡塘為區(qū)域性試點(diǎn)的15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和商業(yè)步行街等區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議（涉及228家企業(yè)、4150名職工）以及星級賓館酒店、美容美發(fā)、歌舞娛樂場所、網(wǎng)吧、?三印?企業(yè)、酒類、藥品銷售等行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議（涉及7個(gè)行業(yè)、221家企業(yè)、2478名職工）。（二）職工的維權(quán)意識淡薄。但有個(gè)別企業(yè)工會形同虛設(shè)，沒有按《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定要求開展工作、履行職責(zé)，有的企業(yè)工會主席只是為企業(yè)主服務(wù)，只維護(hù)企業(yè)主利益；也有的企業(yè)工會同志不熟悉業(yè)務(wù)，無法開展工作等。要認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會法》《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資集體協(xié)商條例》，加大宣傳力度，進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂工作，進(jìn)一步提高廣大企業(yè)主的法律意識，達(dá)到企業(yè)和勞動(dòng)者共同受益的雙贏局面。政府勞動(dòng)保障部門、工會組織和企業(yè)方代表進(jìn)一步加強(qiáng)三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，健全制度，明確職責(zé)，規(guī)范運(yùn)作，并逐步向基層延伸，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。第三篇：推進(jìn)工資集體協(xié)商推進(jìn)工資集體協(xié)商 深化共同約定行動(dòng) 在促進(jìn)三門峽經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為在全市工會工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場推進(jìn)會上的講話市總工會主席 孫宗會（2010年7月21日）同志們：今天，我們在這里隆重召開全市工會工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場推進(jìn)會，總結(jié)推廣工資集體協(xié)商工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，部署下一步工作。一、關(guān)于對前一階段工資集體協(xié)商工作開展情況的回顧我市的工資集體協(xié)商工作從2008年已經(jīng)開始。市屬各系統(tǒng)、各基層工會以職工工資、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等內(nèi)容為協(xié)商重點(diǎn)開展集體協(xié)商，充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。今年3月，我們開展了“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)，全市基層工會向企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約213次，簽訂專項(xiàng)集體合同115個(gè)，約束了企業(yè)在工資收入等涉及職工切身利益問題上的隨意性，依法科學(xué)維護(hù)職工的合法權(quán)益。工資集體協(xié)商工作的深入開展，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作出了貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在，一是部分企業(yè)家、經(jīng)營管理者對工資集體協(xié)商的認(rèn)識上存在片面性，擔(dān)心工資集體協(xié)商就是要鬧著漲工資，因而對協(xié)商缺乏熱情。這些問題都需要我們下大力氣，以扎實(shí)的工作和創(chuàng)新的思路予以解決。我們要看到我市工資集體協(xié)商工作總體上還處于探索和起步階段，質(zhì)量和水平都還不夠高，需要進(jìn)一步深化和完善。工作目標(biāo)是，在今年年底前，全市建立工資集體協(xié)商的企業(yè)要達(dá)到70%以上。企業(yè)情況千差萬別，推行工資集體協(xié)商工作不能搞“一刀切”，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持依法推進(jìn)、互利共贏、共同協(xié)商、因企制宜的原則，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)和行業(yè)屬性，確定協(xié)商重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。對小型、分散的非公有制企業(yè)和行業(yè)特點(diǎn)明顯的地區(qū)，重點(diǎn)實(shí)施區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商，側(cè)重解決職工特別是農(nóng)民工和一線職工工資增長緩慢、工資拖欠等問題。要通過開展工資協(xié)商，建立健全更符合本企業(yè)、本區(qū)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)實(shí)際的最低工資保障制度和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或者確定執(zhí)行政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法和措施，從而真正為職工提供托底性的保護(hù)。一要建立工資集體協(xié)商要約機(jī)制。要成立監(jiān)督檢查小組，建立監(jiān)督檢查制度，對企業(yè)工資集體合同履行兌現(xiàn)情況開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，提高工資集體合同的履約率。職工方協(xié)商代表要經(jīng)職代會或職工大會選舉產(chǎn)生或工會選派，職工代表大會或職工大會審議通過；協(xié)商議題要充分聽取職工意見和建議；協(xié)商后的專項(xiàng)集體工資合同草案，要經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，協(xié)議履行情況要向職工代表大會或職工大會報(bào)告。（五）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，消除認(rèn)識誤區(qū)。在協(xié)商過程中，工會組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，進(jìn)一步深化共同約定行動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性，提高勞動(dòng)效率，為在協(xié)商中保障職工利益增強(qiáng)說服力。要繼續(xù)動(dòng)員組織職工投身“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽活動(dòng)和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)年底評選表彰100項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、100項(xiàng)先進(jìn)操作法，為保持全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)向好態(tài)勢和良好局面發(fā)揮積極作用；繼續(xù)在新建、在建的重點(diǎn)工程中開展“三保兩講”競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮建設(shè)單位、施工單位、技術(shù)人員和經(jīng)營管理者的積極性，向管理要效益，向技術(shù)進(jìn)步要效益，節(jié)約能源，降低成本，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變建功立業(yè)；繼續(xù)在治理重點(diǎn)企業(yè)開展“雙比雙降”競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工在推進(jìn)我市新型工業(yè)化進(jìn)程、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展等方面做出新的建樹。要以社會主義核心價(jià)值