關于職工建立職工誠信檔案的辦法-wenkub
2024-10-14 01 本頁面
【正文】 人員參加安監(jiān)部門組織的培訓證明。用人單位內(nèi)部職業(yè)健康檢查和處理記錄。六、職工健康監(jiān)護檔案。二、職業(yè)健康管理制度檔案。第二篇：用人單位如何建立職工職業(yè)健康檔案用人單位如何建立職工職業(yè)健康檔案前言導讀：建立職業(yè)健康檔案是用人單位落實《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，履行職業(yè)危害防治的具體體現(xiàn)。第三十條 職工因工作調(diào)動或戶口遷移，應將職工誠信檔案一并隨調(diào)動和戶口遷移至安臵地。第二十六條 基層單位要設立職工誠信監(jiān)督電話和舉報信箱，暢通職工失信信息獲取渠道，獎勵主動提供或舉報職工失信行為信息人員。第十四條 在基層單位黨支部領導下，成立職工誠信級別界定小組，負責審核職工失信行為及誠信檔案信息，并提交職工代表大會審查、公示后對職工誠信行為以及誠信級別進行界定，由職工誠信檔案管理員錄入職工誠信信息登記卡。第十二條 基層單位成立職工誠信界定領導小組，每年對職工誠信等級界定一次，職工誠信檔案當年無失信行為記錄的，基層單位可界定為“A級”誠信職工；連續(xù)2年為“A級”誠信職工的，基層單位可界定為“AA級”誠信職工，連續(xù)2年為“AA級”誠信職工的，基層單位可界定為“AAA級”誠信職工。第八條 傳播虛假政策及信息造成不良影響。團場將于年終文明建設考核時一并檢查職工誠信檔案建立情況。農(nóng)八師一四四團2009年9月17日第五條 借貸款或物不按期歸還。第九條 其它生產(chǎn)、生活中重大的失信行為。界定為“AAA級”是誠信職工的最高等級，由團場頒發(fā)榮譽證書。第十五條 團、連二級評定的職工誠信結果應延續(xù)使用。第二十七條 職工誠信信息登記卡，每5年由連隊職工誠信檔案管理員報備檔案管理部門歸入個人勞動或人事管理檔案。第八章 附 則第三十一條 各單位根據(jù)本辦法，要制定具體實施細則。建立職業(yè)健康檔案是用人單位落實《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，履行職業(yè)危害防治的具體體現(xiàn)。三、職業(yè)健康管理實施檔案。三、職業(yè)健康管理實施檔案，主要包括：用人單位職業(yè)健康防治經(jīng)費，應附有相應的發(fā)票如工傷社會保險憑證、職業(yè)危害防護設施維修費用、培訓經(jīng)費等。安監(jiān)及有關部門的檢查文書及落實情況資料。用人單位組織勞動者進行
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