勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎-wenkub
2024-10-14 01 本頁面
【正文】 報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。二、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定。第一篇：勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎勞動監(jiān)察大隊是受理一些對于勞動爭議糾紛投訴的機構，那么如果發(fā)生勞動爭議去勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎？勞動監(jiān)察大隊對于收到的舉報和投訴會怎樣處理？接下來由律伴網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀！勞動監(jiān)察大隊投訴有用。三、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。七、勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定處理。如果因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，并填寫《委托書》，所有人員均在委托書中簽名。二、審查受理或立案登記：對于舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內依法受理。屬勞動爭議類案件(如因工資支付爭議、勞動合同爭議、離職或辭退或除名或開除爭議、工傷待遇爭議以及因經(jīng)濟補償金、賠償金、違約金發(fā)生爭議等)，可以進行行政調解。四、調查處理：對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調查，從立案之日起60個工作日內完成。對需要答復的分流案件，及時跟蹤處理結果，在規(guī)定的期限內答復當事人。（如勞動合同、工作證、考勤記錄、工資表、押金收據(jù)等）。第三篇：向勞動監(jiān)察大隊投訴的程序如何走向勞動監(jiān)察大隊投訴的程序如何走？一、受理范圍凡屬本區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位或其他用人單位發(fā)生違反勞動保障法律法規(guī)的行為均屬舉報投訴受理范圍。四、舉報投訴形式及內容要求舉報投訴一般采用書面形式，由本人送到區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，也可以用電話舉報。六、受理時限自接到舉報投訴之日起五個工作日內受理，自受理之日立案調查，60個工作日內完成調查，對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日；調查完成后在15個工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）；在90日內對行政處罰、行政處理不履行的，申請人民法院強制執(zhí)行。投訴事實和理由投訴人等十四人與被投訴人工程有限公司自年起先后建立勞動合同關系，被投訴人與各投訴人每年分別簽訂一份的《季節(jié)性用工勞務合同》（該合同在各投訴人簽名后由被投訴人統(tǒng)一收回），各投訴人最少簽了三份同樣的合同，合同期限統(tǒng)一月，自年 月1日至 月31日?，F(xiàn)被投訴人違法行為還在繼續(xù)，為了保護投訴人的合法權益，依照《勞動法
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