【正文】 ?？傆嫿Y(jié)果按照得票和得分進行分析后發(fā)現(xiàn)，職業(yè)道德與忠誠度、責任心、組織協(xié)調(diào)能力等素質(zhì)是企業(yè)對國貿(mào)人才提出的必要素質(zhì)，專業(yè)知識消化吸收學習能力，市場推廣開拓能力；理論政策水平等是企業(yè)對國貿(mào)實務人才提出的職業(yè)素質(zhì)要求。調(diào)查顯示，不管是從得票還是得分來看，國貿(mào)實務管理、國際金融、信息資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財會知識、貿(mào)易談判、市場營銷等知識與技能都排在前幾位。在返回的406份問卷中中要求學生英語達到四級水平的有192個，占總數(shù)的48%，六級水平的127個，占總數(shù)的31%。；企業(yè)對學生英語水平要求高在企業(yè)人才需求層次的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，初級人才是企業(yè)主要需求人才。也有14%的企業(yè)認為各種認證名不副實，沒有反映出相應的專業(yè)能力。13%的企業(yè)認為畢業(yè)生職業(yè)定位不清晰，能力知識寬而不精。在肯定畢業(yè)生的企業(yè)中，有14%的企業(yè)認為國貿(mào)實務畢業(yè)生能夠勝任較高級的工作，表現(xiàn)出專業(yè)的水平；12%的企業(yè)認為高職高專的畢業(yè)生工作能力比本科的畢業(yè)生實際能力更強。其中本科346人，?？?57人，總數(shù)相差不大，高中相對較少，有255人，?？茖W歷的人是最多的。學生目前實習所在的企業(yè)，也以民企和個體為主。所調(diào)查的問卷中，有171（47%）家企業(yè)屬于民企，135（37%）家企業(yè)屬于個體。金融、證券、保險業(yè)、外貿(mào)代理業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)6項一共占了16%。對于其中兩個需要排序的題目，我們采取了賦分統(tǒng)計的方法得出最高分和最低分再排序。第二部分 調(diào)查內(nèi)容本次調(diào)查的主要內(nèi)容分為三部分： 第三部分 調(diào)查說明 調(diào)查總體界定為我校06級畢業(yè)生能調(diào)查到的所有的有進出口業(yè)務的企業(yè)。本文旨在通過對國內(nèi)貿(mào)易實務專業(yè)人才的需求的分析，研究判斷國際貿(mào)易發(fā)展對人才的需求形勢，進一步剖析國際國內(nèi)貿(mào)易發(fā)展對人才需求的基本分類和素質(zhì)要求，從而有針對性地提出高職院校在培養(yǎng)應用型國際貿(mào)易人才方面的建議。國際貿(mào)易專業(yè)應從社會對人才需求的實際出發(fā)，堅持以培養(yǎng)學生的英語語言和國際貿(mào)易知識相結(jié)合，為社會培養(yǎng)熟悉對外經(jīng)貿(mào)和國際貿(mào)易活動知識和技能的人才為目標，不斷優(yōu)化課程設置，推進教學模式的改革，將人才培養(yǎng)和市場需求緊密結(jié)合起來，以適應社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，適應未來勞動力市場變化的需求。3． 提高學生的總結(jié)能力，對事件和問題的表述不過關，甚至詞不達意的學生，要提高其語言，文字表達能力和書寫能力，特別是商務信函的寫作能力。通過本次調(diào)查中，了解到，企業(yè)在引進人才時，除了資格證（能力）、學歷外，更加關注的是人的職業(yè)道德。（4）存在問題、一、我國的開放口岸，政策性優(yōu)勢較差，且當?shù)亟?jīng)濟不夠發(fā)達無法吸引足夠的專業(yè)人才在當?shù)鼐蜆I(yè)，大量人才外流。（3）、企業(yè)對專業(yè)人才的需求佳木斯的外貿(mào)企業(yè)由于主要是從事對俄貿(mào)易，所以需要俄語水平相對較高的專業(yè)對外貿(mào)易人才。企業(yè)需求的經(jīng)貿(mào)報關員、報檢員比較大，也根據(jù)自身企業(yè)情況也需要單證員等人才，特別是同時持有兩證或多證的人才。國際貿(mào)易領域的教學與研究工作、政府部門的管理工作、貿(mào)易機構(gòu)的業(yè)務工作等，具體來講，可以從事報關、報檢，物流（貨貸）等工作。通常比較忙，但如果做的還可以，獎金比較高，而且比較鍛煉人；，學到的東西不多，工資獎金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利還不錯；，基本工資比較高，福利也不錯，有些大的外企，還有出國學習的機會，但通常沒有獎金；、報檢行。二、調(diào)查目的了解我國企業(yè)對國際貿(mào)易人才的需求以及人才素質(zhì)的要求，對我們今后就業(yè)打下良好的基礎三、調(diào)查方式對外貿(mào)管理人員以及本專業(yè)從事國際貿(mào)易的畢業(yè)生進行了一次初步的調(diào)查。%，%。第一篇：關于國貿(mào)專業(yè)人才需求調(diào)查關于國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)人才的需求調(diào)查報告一、地區(qū)概況黑龍江省佳木斯市地處我國最東部，其下設同江、撫遠等縣是我國主要的對俄貿(mào)易港口，其出口主要產(chǎn)品有輕紡產(chǎn)品、糧食等。邊境貿(mào)易，%。以問卷調(diào)查為主，訪談方式為輔的收集資料方式。通常有別的選擇，我們都不會選擇這個工作，因為實在學不到什么東西。從歷年的就業(yè)情況看，也有一些學校的國際貿(mào)易專業(yè)研究生到管理咨詢、投資銀行一類機構(gòu)就業(yè)的。（2）、崗位需求情況近年來，由于對外貿(mào)行業(yè)政策的放寬，越來越多的中小企業(yè)相繼成立開始中俄貿(mào)易。不僅注重學歷，更加注重實踐經(jīng)驗以及對行業(yè)的了解程度，能靈活地把握市場信息以及溝通協(xié)調(diào)能力，由于外貿(mào)業(yè)務涉及海關、物流等方方面面，且每個國家的市場需求千差萬別，外貿(mào)企業(yè)必須靈敏捕捉不同國家和地區(qū)的市場信息，同時協(xié)調(diào)好各方面關系。二、現(xiàn)在上學主要學習英語，會俄語的人才相對稀缺造成當?shù)赝赓Q(mào)專業(yè)人才資源的短缺。由于在實際工作中，很多企業(yè)都會遇到畢業(yè)生離職帶走客戶資源、泄露企業(yè)機密的情況，所以加強這方面的教育很重要。4．實務操作能力底下，給企業(yè)帶來不利的影響。通過本次調(diào)查，可了解到國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對外貿(mào)易經(jīng)濟管理部門從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經(jīng)濟綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟、市場營銷、經(jīng)營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學及科研工作等。關鍵詞: 國際貿(mào)易實務；畢業(yè)生；企業(yè)；調(diào)查；改革第一部分 調(diào)查背景隨著中國改革開放的進一步加深，以及中國加入WTO，中國對外貿(mào)易穩(wěn)定增長，國際貿(mào)易實務這一專業(yè)也日趨熱門。鑒于國貿(mào)實務學生的畢業(yè)去向未必和專業(yè)完全對口的問題，我們也調(diào)查了部分沒有進出口業(yè)務的企業(yè)。調(diào)查從2009年2月1日開始，至2004年3月8日結(jié)束。在收回的問卷中，171家企業(yè)屬于服務業(yè)（43%），其次是制造業(yè)68家（17%），貿(mào)易62家（16%），其他60（15%）家，流通業(yè)25家（6%），物流業(yè)5家（1%）。國企12%，三資4%。調(diào)查表顯示，200人以下的企業(yè)有230家（60%），200500人的104家（27%），這兩項相加就占了總數(shù)的87%。碩士、博士、博士后總共占20%，其中碩士116人，博士66人，博士后50人。企業(yè)認為國貿(mào)畢業(yè)生不足之處主要體現(xiàn)在畢業(yè)生僅有書面知識，不能解決實際問題。還有7%的企業(yè)認為各高校的國際貿(mào)易實務專業(yè)差異太大，難以確定畢業(yè)生的能力特點。在這個題目中，212家企業(yè)選擇了報關員，占了總數(shù)的31%。初級人才選項共計503票，占總票數(shù)的44%。三級只占6%。其中信息資源管理列居選票數(shù)的第三位和重要性的第一位。潛在的領導能力，時間管理能力，抵御誘惑定力等方面的素質(zhì)不是企業(yè)重點考慮的內(nèi)容。我們對424份作答的問卷進行了總結(jié)，統(tǒng)計結(jié)果如下。蓬勃發(fā)展的非公企業(yè)，已經(jīng)成為吸納畢業(yè)生的主渠道。，必須進行專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設置的改革從調(diào)查結(jié)果來看，大量企業(yè)急需一線國貿(mào)實務人才，而正真能勝任相關崗位工作的畢業(yè)生數(shù)量不多。其次，從教學內(nèi)容，方法與手段上得到充分的改革。除公共課計算機文化基礎外，開設信息資源管理等課程，以滿足學生對計算機知識學習的需求。很多企業(yè)表示更加看重學生的實際運用能力和綜合能力，不太看重學生手中的各種