【正文】 學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律制度和微機(jī)知識(shí)，使廣大統(tǒng)計(jì)人員不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高駕馭統(tǒng)計(jì)工作的能力。依據(jù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等。企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門從企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多側(cè)面多角度、從經(jīng)營(yíng)管理的全方位來(lái)綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)收集匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行更高層次的配套綜合分析，向企業(yè)管理者適時(shí)提供針對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理所需要的清晰、可信和具有可操作性的統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品。使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人引起對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視。當(dāng)前，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展，我們必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，健全統(tǒng)計(jì)制度，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。在實(shí)際工作中，這些人員大多往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差錯(cuò)、失誤，而且很少甚至不向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門適時(shí)提供針對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所需要的簡(jiǎn)單有效的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料，更談不上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)，提供統(tǒng)計(jì)咨詢，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。從多次執(zhí)法檢查的情況看，一些企業(yè)填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理、計(jì)算、匯總、審核的方法和程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)，虛報(bào)、瞞報(bào)、纂改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。而現(xiàn)實(shí)情況是，絕大部分企業(yè)沒(méi)有建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)制度，部分企業(yè)甚至沒(méi)有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門或統(tǒng)計(jì)工作崗位，少數(shù)企業(yè)甚至設(shè)置多套賬，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來(lái)計(jì)算填報(bào)。這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性。（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者普遍認(rèn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作職能單一，大多數(shù)企業(yè)中存在重會(huì)計(jì)輕統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象。要提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料不僅對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理非常重要，而且是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。一直以來(lái)，企業(yè)管理者認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和成本核算會(huì)計(jì)是必不可少的，各種會(huì)計(jì)核算和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本控制體現(xiàn)的是企業(yè)的根本利益，是真正的為企業(yè)服務(wù)，而統(tǒng)計(jì)工作主要是為政府各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門服務(wù)。（二）企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度不健全。這嚴(yán)重影響了企業(yè)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。部分企業(yè)甚至沒(méi)有統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄，僅僅是機(jī)械地從企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表上抄上幾項(xiàng)數(shù)據(jù)填到統(tǒng)計(jì)報(bào)表上。二、加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理，監(jiān)督整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的重要手段，是企業(yè)制定政策和計(jì)劃的主要依據(jù)。（一）科學(xué)完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，使統(tǒng)計(jì)資料實(shí)現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所用與為統(tǒng)計(jì)部門所用的有機(jī)結(jié)合。（二）企業(yè)應(yīng)自覺(jué)建立健全統(tǒng)計(jì)制度和管理體制。同時(shí)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向政府各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，滿足政府宏觀調(diào)控的需要。規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理、計(jì)算、匯總、審核的方法和程序，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)得起檢驗(yàn)，把住數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)成為反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的一面明鏡。從企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。源頭清，則渠水清；源頭濁，則渠水濁。搞好能源統(tǒng)計(jì)工作，特別是占全社會(huì)能源消費(fèi)大頭的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，對(duì)于市委、市政府研究工業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，指導(dǎo)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又快又好，高速，高效發(fā)展具有重要意義。2003年以前能源統(tǒng)計(jì)范圍只是重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)（年耗能萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上），之后統(tǒng)計(jì)范圍擴(kuò)大到全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2006年工業(yè)企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)、消費(fèi)和庫(kù)存表、工業(yè)企業(yè)能源購(gòu)進(jìn)消費(fèi)和庫(kù)存附表為半年報(bào)，2007年改為季報(bào)。在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)大部分企業(yè)基本上無(wú)專職的統(tǒng)計(jì)人員，都由財(cái)務(wù)人員兼任統(tǒng)計(jì)工作、能源統(tǒng)計(jì)工作，人員不固定，變動(dòng)比較頻繁?？h(市)一級(jí)統(tǒng)計(jì)局的能源統(tǒng)計(jì)人員通過(guò)工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)培訓(xùn)尚具備一定的能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平和理論水平，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)人員基本上是兼職，業(yè)務(wù)水平較低；特別是企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)工作起步較晚，對(duì)能源統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠，能源統(tǒng)計(jì)工作人員大都是兼職的企業(yè)聘請(qǐng)臨時(shí)人員，總體工作責(zé)任心差，業(yè)務(wù)水平低。（二）進(jìn)一步重視能源統(tǒng)計(jì)工作，增加人員編制和經(jīng)費(fèi)以保障能源統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。（四）加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。要提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢測(cè)，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的能虛作假等違法行為，要依法予以嚴(yán)肅處理，確保數(shù)據(jù)的全面、準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠。關(guān)鍵詞 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作 存在問(wèn)題 對(duì)策建議在企業(yè)的管理中，統(tǒng)計(jì)工作是非常重要的組成邵分之一，因此，有效開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工會(huì)戰(zhàn)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的意義。（一）企業(yè)統(tǒng)計(jì)是政府統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)現(xiàn)行的我國(guó)統(tǒng)計(jì)制度中，不論是常規(guī)統(tǒng)計(jì)還是普查、調(diào)查，最終都要延伸落實(shí)到最基層的企業(yè)單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到國(guó)家、地方和部門數(shù)據(jù)質(zhì)量及普查、調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低，關(guān)系到整個(gè)國(guó)家宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。在這種情況下，統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平較低，部分統(tǒng)計(jì)工作人員甚至身兼多職，并且，他們工作變動(dòng)非常大，如果出現(xiàn)合并或撤銷等情況，統(tǒng)計(jì)工作人員通常會(huì)最先被調(diào)換，從而給企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)極大不良影響。（三）目前在很多企業(yè)，統(tǒng)計(jì)工作基本上仍是以手工統(tǒng)計(jì)為主，很少采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，即便是辦公自動(dòng)化條件較好的單位，一般也只是利用上級(jí)部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來(lái)完成匯總，計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)。（五）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)綜合分析的力度不夠目前，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作仍然停留在數(shù)據(jù)報(bào)表階段，對(duì)信息缺乏深層次的挖掘和分析，統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)決策這些功能沒(méi)有得到充分開(kāi)發(fā)和利用。（七）企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能不能充分發(fā)揮表現(xiàn)在企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)僅僅局限于單純的事后統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)