【正文】 會寫主要是指統(tǒng)計分析工作。造成同一個指標因出口不同，出現(xiàn)數(shù)據(jù)打架現(xiàn)象，從而影響了政府統(tǒng)計的形象，降低了政府的信譽。四、結(jié)語總的來說，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，統(tǒng)計工作占據(jù)著非常重要的地位，是企業(yè)長遠發(fā)展的重要保障之一。（四）提高統(tǒng)計工作人員專業(yè)性在企業(yè)統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計工作人員發(fā)揮著非常重要的作用，因此，轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理觀念和思想，提高統(tǒng)計工作人員的專業(yè)性，提升他們的綜合素質(zhì)水平，才能在加大培訓(xùn)力度和教育力度的基礎(chǔ)上，真正提高企業(yè)統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù)水平，最終促進企業(yè)更長遠發(fā)展。統(tǒng)計分析大多是單純的數(shù)據(jù)說明，缺少對企業(yè)內(nèi)部和外部信息深層次的挖掘，不能及時準確反映市場和企業(yè)的動態(tài)變化趨?藎?無法為管理層提供決策依據(jù)。統(tǒng)計工作不僅為政府統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障，而且在指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策、提供咨詢服務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)方面起到了積極作用。二、幾點思考和建議目前我國提出的建立資源節(jié)約型社會，現(xiàn)有能源統(tǒng)計制度已不能完全滿足“十一五”規(guī)劃指標考核等方面的需要，為此建議：（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，為能源統(tǒng)計工作提供有力的組織保障。只有不斷加強企業(yè)統(tǒng)計工作，才能從根本上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)更好的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù)，為國家宏觀調(diào)控服務(wù)?！盁o規(guī)矩不成方圓”，要提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，應(yīng)先保證企業(yè)建立健全企業(yè)統(tǒng)計制度和管理體制。（三）企業(yè)統(tǒng)計臺賬和原始記錄不健全，填報統(tǒng)計指標的隨意性加大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。第一篇：工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及建議工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及建議企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是經(jīng)濟社會各項主要統(tǒng)計指標的源頭數(shù)據(jù)之一，它具有數(shù)量性與綜合性的特點，是生產(chǎn)經(jīng)營成果實物化、數(shù)量化的數(shù)字表現(xiàn)，體現(xiàn)在供、產(chǎn)、銷整個經(jīng)營過程。要提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計報表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬等，真正做到“數(shù)出有據(jù)”。企業(yè)應(yīng)設(shè)立一個專門的統(tǒng)計部門并明確各層次統(tǒng)計崗位工作責(zé)任制，做到統(tǒng)計工作有崗位、有職責(zé)、有標準。第二篇：淺析能源統(tǒng)計工作中存在的問題及建議淺析能源統(tǒng)計工作中存在的問題及建議黨的十屆五中全會把加快經(jīng)濟發(fā)展，推進工業(yè)化進程，降低能源消耗列為了“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標。能源統(tǒng)計作為加強節(jié)能管理的一項基礎(chǔ)性工作，在加強資源節(jié)約綜合利用，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建立和搞好GDP能耗指標公報制度中起著非常重要的作用。筆者認為要充分發(fā)揮好統(tǒng)計部門的職能作用，更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展，就必須化解和妥善處理好當前統(tǒng)計工作存在的矛盾和問題，全力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。（六）統(tǒng)計指標體系與企業(yè)經(jīng)營所需指標體系不一致目前政府統(tǒng)計系統(tǒng)和行業(yè)主管部門統(tǒng)計系統(tǒng)要求企業(yè)上報的統(tǒng)計指標的設(shè)置仍然以經(jīng)濟總量指標為主、以經(jīng)濟運行質(zhì)量指標為輔；而企業(yè)經(jīng)營者看重的卻是市場信息、科技進步、經(jīng)營質(zhì)量和經(jīng)營環(huán)境等經(jīng)濟運行質(zhì)量指標；企業(yè)上報給政府統(tǒng)計的統(tǒng)計指標，企業(yè)經(jīng)營者絕大部分不感興趣。在實踐過程中，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷應(yīng)用，給企業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高要求，必須注重統(tǒng)計工作人員的信息技術(shù)水平提升，讓他們掌握先進的工作方法，真正提高計算機能力和操作能力等，才能真正促進企業(yè)統(tǒng)計工作的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展，以達到降低統(tǒng)計工作人員工作量和企業(yè)運營成本的目的，最終保障各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。因此，提高全體員工對統(tǒng)計工作的重視，注重相關(guān)法律機制的有效完善，提升統(tǒng)計工作人員的綜合技能，是提高企業(yè)市場競爭力的重要途徑，對于促進企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展有著重要現(xiàn)實意義。（二）農(nóng)業(yè)錄入程序跟不上時代的發(fā)展，影響農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)的提高。統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的重要組成部分，各 街道對統(tǒng)計分析這項工作，沒有引起足夠的重視，或沒有過多的檢查要求，此項工作目前是統(tǒng)計工作中的一個簿弱點。四、統(tǒng)計工作不僅要求統(tǒng)計人員會算，還要會講、會寫。由于牽涉部門利益，年終考評，統(tǒng)計監(jiān)督不利等因素，出現(xiàn)一個地塊兩種“產(chǎn)量”、一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩個“人口數(shù)”。統(tǒng)計工作與高科技聯(lián)系在一起，實現(xiàn)了統(tǒng)計手段的科學(xué)化，同時也規(guī)范了統(tǒng)計手段，使之更有效率，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性與準確性。廣泛收集信息，加快信息處理，傳遞和反饋速度，進一涉提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。（五）統(tǒng)計數(shù)據(jù)綜合分析的力度不夠目前，企業(yè)統(tǒng)計工作仍然停留在數(shù)據(jù)報表階段，對信息缺乏深層次的挖掘和分析，統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測、統(tǒng)計決策這些功能沒有得到充分開發(fā)和利用。關(guān)鍵詞 企業(yè)統(tǒng)計工作 存在問題 對策建議在企業(yè)的管理中，統(tǒng)計工作是非常重要的組成邵分之一，因此，有效開展統(tǒng)計工會戰(zhàn)，對于促進企業(yè)穩(wěn)定、長遠發(fā)展有著非常重要的意義。縣(市)一級統(tǒng)計局的能源統(tǒng)計人員通過工作實踐和學(xué)習(xí)培訓(xùn)尚具備一定的能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平和理論水平，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的能源統(tǒng)計人員基本上是兼職，業(yè)務(wù)水平較低；特別是企業(yè)的能源統(tǒng)計工作起步較晚，對能源統(tǒng)計工作的重視程度不夠，能源統(tǒng)計工作人員大都是兼職的企業(yè)聘請臨時人員，總體工作責(zé)任心差，業(yè)務(wù)水平低。源頭清，則渠水清；源頭濁，則渠水濁。（二）企業(yè)應(yīng)自覺建立健全統(tǒng)計制度和管理體制。這嚴重影響了企業(yè)基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須加強企業(yè)的統(tǒng)計工作。從多次執(zhí)法檢查的情況看，一些企業(yè)填報統(tǒng)計指標的隨意性加大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、計算、匯總、審核的方法和程序不夠嚴謹，虛報、瞞報、纂改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時有發(fā)生，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。企業(yè)統(tǒng)計部門從企業(yè)適應(yīng)市場競爭的多側(cè)面多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計信息，對企業(yè)收集匯總的各種統(tǒng)計信息進行更高層