干部選拔任用工作情況報(bào)告省級局-wenkub
2024-10-13 22 本頁面
【正文】 大精神的指導(dǎo)下，切實(shí)提高了班子成員對貫徹執(zhí)行《條例》的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了嚴(yán)格按程序選賢任能的責(zé)任感和貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性。一是抓好黨組中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向。局系統(tǒng)無超職數(shù)配備干部情況。干部選拔任用工作情況報(bào)告（省級局）2018年以來，局黨組始終把建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)隊(duì)伍作為從政之本、事業(yè)之基，認(rèn)真抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)大幅度提高。二、主要做法（一）深入學(xué)習(xí)，營造氛圍，牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向。局黨組始終把班子成員對《條例》的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓，黨組會(huì)上多次提出要樹立正確的用人導(dǎo)向。二是抓好組工干部學(xué)習(xí)，提高政治意識(shí)和工作能力。另外要求組工干部嚴(yán)格要求自己，工作中做到實(shí)事求是，自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，把公道正派作為組工干部的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識(shí)。（二）堅(jiān)持程序，嚴(yán)格紀(jì)律，提高選拔任用工作的規(guī)范程度。凡提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，均能按照有關(guān)職數(shù)配備、德才素質(zhì)、任職條件等方面的要求，通過局黨組會(huì)議確定考察對象，通過民主推薦選拔干部，增加了干部選拔任用工作的公信力。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時(shí)間；其次是認(rèn)真組織考察組，由副職領(lǐng)導(dǎo)任組長，機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委、人事工作的處級干部為成員；再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況。在討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，局黨組嚴(yán)格按照處級
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