【正文】 教育為重點，亮紅燈、敲警鐘，用鮮活的事實教育黨員干部不觸“高壓線”，同時要加強正面先進典型教育。三要防治“高危人”。如“元旦、春節(jié)、五一、十一”等，采取下發(fā)文件，召開會議，嚴明紀律要求，組織黨員干部開展“學紀、懂紀、守紀”等廉潔自律活動。三要健全責任機制。一要建立領導機制。在黨風廉政教育中，要注重把握導向，一要揭露和批判影響黨風、政風和社會風氣好轉的各種“庸俗文化”。三、廉政文化建設要樹立正確的價值觀，恪守道德操守。二、廉政文化建設要樹立責任意識，用好公共權力。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。(二)廉政文化的缺失亟待彌補“三個代表”重要思想告訴我們：中國共產黨始終代表中國先進文化發(fā)展方向，反腐倡廉必須要建立一種積極的、向上的廉政文化?！胺ú回煴姟保澳愀瘮?，他腐敗，我也腐敗”，“大家都腐敗，也就無所謂腐敗”。縱腐心態(tài)。一、當前廉政文化建設存在的問題（一）腐敗文化的蔓延令人堪憂近年來，由于體制弊端、監(jiān)督漏洞等原因，腐敗呈現(xiàn)出普遍化、流行化、社會化的趨勢,集團性腐敗、體制內腐敗以及人們的羨腐心理等等，都是“腐敗文化”滋生蔓延的可怕信號。第一篇：廉政文化建設調研報告廉政文化建設調研報告范文文化因素是發(fā)展中國家腐敗多發(fā)易發(fā)的主要因素之一。羨腐心態(tài)。德才兼?zhèn)?、口碑很好的干部得不到提拔，人們覺得很正常，因為“沒后臺、不送禮、你就慢慢等著吧”；有些能力、品行一般的人飛黃騰達，人們認為“有靠山、有手段”；對腐敗行為不抵制不舉報，以“個人無法改變社會”為借口，看作與已無關?！坝袡嗖挥?、過期作廢，此時不用，更待何時”，“得十想百、得千想萬”，隨著權力帶給他們的甜頭越來越多，心底的防線全面崩潰，而腐敗所得的利益在這里被看作是官職的固有福利。要消除那些腐敗心態(tài)，引導全社會都參與到這項系統(tǒng)工程之中去，就必須樹立三種意識：一、廉政文化建設要樹立群眾意識，體現(xiàn)奉獻精神。因此，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就要做到立黨為公、執(zhí)政為民，永不脫離群眾。作為一名共產黨人，領導干部要以正常的心態(tài)對待權力，樹立正確的權力觀，首先要認識權力是一種公共資源，做到權為民所用。作為黨員、領導干部既要為國家和人民建功立業(yè)，帶領群眾奔小康，又要最大限度實現(xiàn)自我的個人價值和恪守道德操守；既要廉潔奉公，清廉從政，又要嚴于律己，不搞特殊化，不濫用權力，以身作則，給下屬和群眾做榜樣，只有這樣才能保持共產黨的本色。二要培養(yǎng)公民廉潔從政的信仰和追求，特別是國家公務人員，更要樹立忠誠、廉潔和為民的信仰。成立黨風廉政宣教工作領導小組，其成員可由黨委領導牽頭，紀委、組織、宣傳、黨校、文化、廣電等部門領導組成，其主要職責是負責本地黨風廉政宣教工作的組織協(xié)調。根據各責任部門的職責，年初制定下發(fā)全年黨風廉政宣教工作意見計劃，量化任務，明確目標，細化責任，嚴格實行工作目標責任制，年中和年底進行檢查和考核，確保各項任務的落實。長假前，開展嚴禁公車私用、公款旅游、婚喪喜慶大操大辦等紀律教育，長假中進行督查，長假后進行督辦。對新提任干部進行任前談話教育，特別是對“一把手”進行重點教育，對容易出現(xiàn)的問題，及時加以提醒，防患于未然；有輕微違紀或存在傾向性、苗頭性問題的干部進行誡勉談話，早打招呼，及時提醒，消滅在萌芽狀態(tài)。（五）創(chuàng)新形式，確保有效性一是廉政文化建設必須與時俱進，緊密結合“三個代表”重要思想學習教育活動，保持共產黨員先進性教育以及學習貫徹黨的十六大精神等主題活動，主動把黨性黨風黨紀教育納入其中，乘風借勢，不斷深化。采取編排廉政文藝節(jié)目，舉辦廉政勤政先進事跡報告會，以及開展廉政警句征集，廉政書畫展覽等黨員干部喜聞樂見的形式，進行反腐倡廉教育，使黨員干部群眾在寓教于樂中，得到黨風廉政建設的良好教育。一、近年來開展廉政文化建設的基本情況及成效十八大以來，我區(qū)結合自身實際，按照省市有關廉政文化建設要求，積極開展了各種廉政文化創(chuàng)建活動，取得了一定成效。進社區(qū)，結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、社區(qū)文化建設和精神文明創(chuàng)建活動，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。在學校教室和校園內設立廉政宣傳畫、名言警句宣傳牌；創(chuàng)作、傳唱廉政歌曲；組織開展講廉政故事、辦廉政教育展覽、廉政知識競賽、創(chuàng)作廉政書畫活動；在校報、?？⑿麄鞔?，設置廉政教育專欄、專版，使廉政文化融入到校園文化之中。發(fā)揮區(qū)文廣新局和文化館、博物館、圖書館等部門優(yōu)勢，先后舉辦了一系列廉政文化活動。（三）開展廉政文藝作品創(chuàng)作。簽訂廉政責任狀，落實廉政談話制度，堅持“重大事項報告制度”和“廉潔從政承諾制度”。相當一部份黨員干部的案頭、書桌沒有廉政文化書籍或報刊。目前廉政文化教育主要集中在機關，教育的對象主要是機關的黨員干部特別是領導干部，而社區(qū)、學校、農村、企業(yè)和大多數(shù)家庭仍是空白地帶。三、解決上述問題的建議與對策（一）建立聯(lián)動機制，形成抓廉政文化建設的合力。要發(fā)揮文化創(chuàng)作單位和民間文化團體的優(yōu)勢，收集一批廉政文化教育警句、格言，制作一批廉政文化教育公益廣告，創(chuàng)作一批廉政文化教育歌曲、書畫、對聯(lián)、象聲、小品、戲曲、電影、影碟等，以滿足人們日益增長的文化需要，讓人們在唱廉政歌、讀廉政書、看廉政影視、頎賞廉政文化藝術、品賞“廉政文化大餐”的同時，受到深刻的思想教育。選擇的企業(yè)共5家，既有能源、交通等實體產業(yè)，也有投融資金融等虛擬產業(yè)。目前省國資委監(jiān)管的19家企業(yè)。注重分層有序推進，組織領導堅強有力。各單位把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任考核并作為重要內容，每年逐級簽訂黨風廉政建設責任書。注重提煉廉潔理念，價值追求形成共識。交通控股有限公司著力打造“責任、誠信、和諧、自律”的企業(yè)核心價值觀。普遍采取員工喜聞樂見的形式，組織開展了許多貼近基層、貼近員工、貼近生活的廉政文化活動，弘揚崇廉風尚。祿口機場利用班車視頻開展“揚正氣、促和諧”廉潔公益廣告展播。將廉政文化建設與創(chuàng)建“四好班子”、生產經營管理、群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機結合，推動廉政文化進班子、進部門、進班組、進項目、進家庭。江蘇遠洋運輸有限公司堅持“支部建在船上”，開設“海上課堂”，著力打造“浮動國土”上的堅強堡壘。注重規(guī)范高效開展，與企業(yè)管理深度融合。徐礦集團等積極探索“制度+科技”工作方式，以電子信息平臺為依托，構建程序嚴密、科學管用的科技防腐網絡系統(tǒng)。在看到成績的同時，也要看到廉政文化建設中存在的問題。規(guī)模大、效益好的企業(yè)廉政文化建設相對發(fā)展較好，一線單位、經營狀況一般的企業(yè)工作相對薄弱。部分廉政文化活動的形式和內容上存在雷同單一現(xiàn)象，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，文化精品和文化品牌相對較少。主要是：思想認識有待提升，少數(shù)企業(yè)領導同志或多或少存在著黨風廉政教育是軟任務軟指標的思想，廉政文化只能虛功虛做。廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵約束機制不夠健全；創(chuàng)新活力仍顯不足，抓特色創(chuàng)品牌的意識不強，文化創(chuàng)意在滿足不同層次群體的需要方面還有差距，新型教育手段應用不夠廣泛，教育滲透力、影響力、感染力有待提高?？倳浽谥鞒种醒胝尉值谖宕渭w學習時強調，要積極借鑒我國歷史上優(yōu)秀廉政文化，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力。進一步增強抓好廉政文化建設政治自覺。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是黨章分別賦予各級黨委和紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。企業(yè)黨組織特別是一把手要把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職瀆職的意識。加強廉政文化建設必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新教育載體，讓廉政文化建設有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近高管、貼近員工，不斷增強廉政文化的吸引力親和力，努力營造廉榮貪恥的文化氛圍。要發(fā)揮廉政文化教育基地的作用，把廉政文化建設與社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德教育結合起來，增強滲透力影響力。要加強整體規(guī)劃，完善廉政文化建設協(xié)調、保障、教育、考評等各項制度，使各項制度彼此銜接，增強制度系統(tǒng)性。第四篇：加強廉政文化建設的調研報告加強廉政文化建設的調研報告黨的十