【正文】 醫(yī)療設備及器械不斷涌現(xiàn)，人體器官移植、心臟手術、人工關節(jié)置換、顯微、微創(chuàng)等高難度手術的開展，以及新的《醫(yī)療事故處理條理》頒發(fā)實施，《護士條例》的出臺，對手術室護士提出更高的要求。第二篇：手術室新護士規(guī)范化培訓模式探索手術室新護士規(guī)范化培訓模式探索摘要為培養(yǎng)高素質(zhì)手術室護士，提高手術室整體護理質(zhì)量。護士應具有敏銳的洞察力和較強的溝通能力，了解術者和病人的心理狀態(tài)，術前與他們溝通，向主診醫(yī)生了解手術方式、術中所需特殊器械等。在工作中防范各種不安全的因素，如體位不當、異物遺留、用藥錯誤等，嚴格執(zhí)行手術室查對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。因此，手術室護士需要有強健的體魄、充沛的精力和驚人的毅力以克服工作中的許多困難。4．3 業(yè)務素質(zhì)教育作為手術室護士崗前培訓的基礎課程，科室安排了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓課程。緊張嚴肅的環(huán)境氣氛和工作中可能出現(xiàn)的各種應激狀態(tài)都需要有良好的心理素質(zhì)。根據(jù)手術室工作的特殊性，需要手術室護士具有奉獻精神，以集體利益為重，尊重自身的價值，做到自尊、自強、自主、自愛。2 我院手術室護理人員概況2．1 護士結(jié)構層次 工作1年～3年的護士占46，1O年以上護士占192．2 手術室新聘護士的特點分析優(yōu)越感膨脹：手術室護士的人選為應屆畢業(yè)生中成績名列前茅、臨床實習表現(xiàn)突出者，故自我優(yōu)越感強；專業(yè)知識缺乏：目前的護理學中能在課堂上講到的手術室護理知識微乎其微，短暫的臨床實習能掌握的知識及技術也少之又少，故新畢業(yè)護士的專業(yè)知識幾乎為空白；堅韌性不足：手術室的工作節(jié)奏快、突發(fā)事件多，需要掌握的專業(yè)技術及儀器設備的使用項目繁多，是體力及腦力的大考驗，面對如此的挑戰(zhàn)，往往心力交瘁，久之對工作失去熱情，疲于應付；強烈的落差感：往日的佼佼者，起初對手術室工作充滿向往，面對繁重的工作壓力，在短期內(nèi)自我價值得不到體現(xiàn)，工作熱情逐漸降溫。因此，近3年新聘護士以每年1O ～15 的數(shù)量增長。[方法]建立每位新聘護士個人檔案，記錄基本情況；組織脫產(chǎn)的崗前培訓；有計劃地安排輪轉(zhuǎn)培訓，帶教教員定期反饋。[結(jié)果]新聘護士通過素質(zhì)教育，對手術室的工作性質(zhì)有所預見，在心理上有所準備，主動接受；提高了與病人、手術醫(yī)生的溝通能力，醫(yī)患滿意率高。做好這支新生隊伍的教育、培養(yǎng)，其意義深遠。3 新聘護士素質(zhì)教育的意義手術室護士是一個在特殊環(huán)境中從事特殊護理專業(yè)的群體，大部分工作又需要護士獨立去完成，其工作的好壞直接影響到病人的生命安全。新護士入科接受崗前培訓時介紹手術室的工作特點，使其能正視手術室的護理工作，為即將面對的挑戰(zhàn)做好充足的心理準備。所以在配合每一例手術時都要有充分的心理準備，保持注意力高度集中。有?？谱o士多媒體手術配合講解；儀器設備的現(xiàn)場操作演示；專家教授的國外見聞，先進的手術室護理理念；組織開展技術大比武，形成競爭意識；要求每位新護士書寫工作筆記，學會總結(jié)與積累。針對手術室的工作特點，鼓勵新聘護士積極參加文體活動，增強自身的體質(zhì)，并做到勞逸結(jié)合，在工作中保持充沛的精力與體力。要有自我安全防護意識，保證自身的健康。訪視病人，與病人輕松交談，作自我介紹和訪視目的介紹，使病人了解術中需注意的情況并表達心愿，加強思想交流，以消除病人的緊張情緒和陌生感，使其積極接受手術治療。對新護士（工作1年以下的護士）進行系統(tǒng)的崗前培訓，崗位培訓及繼續(xù)教育學習。為提高手術室整體護理質(zhì)量，保障手術能安全、高效、順利進行。養(yǎng)成慎獨的工作行為，細致的工作作風，穩(wěn)定的情緒，有較強的自我約束力，應變力及吃苦耐勞的能力。，強化法律意識。對手術室有一個整體印象。1：聘請禮儀專家講授護士行為規(guī)范。護士長隨時了解帶教進展情況，加強溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以提高培訓質(zhì)量。，由淺入深地學習各科手術配合要點及手術室基本理論知識。通過提問，提高護士的學習積極性，并強化記憶，日積月累，知識面逐漸拓寬。：鼓勵支持學歷教育，利用業(yè)余時間取得大專、本科學歷；參加各種形式業(yè)務講座和網(wǎng)上學習。4 討論 手術室工作專業(yè)性強，術式變化快，器械更新快，加之人員流動性大，造成“兵”多“將”少。同時激發(fā)了科室其他人員的學習及工作熱情，營造了健康向上的工作環(huán)境；通過繼續(xù)教育，豐富了理論知識，以更好地指導臨床實際工作。參考文獻1．魏革，劉蘇君，：人民軍醫(yī)出版社，76～77，任輝，實用手術室護理學。二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深刻的認識與了解，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“”匯演、“”才藝表演和電腦打比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務是永無止境的?，F(xiàn)對目前有關手術室護士心理韌性的研究綜述如下。美國心理學會把韌性定義為個人面對生活逆境、創(chuàng)傷、悲傷、威脅或其他生活重大壓力時的良好適應，它意味著面對生活壓力和挫折的“反彈能力”。胡月琴等 認為，目前國外對心理韌性的概念界定主要存在三種看法：① 心理韌性是個體經(jīng)歷高危后的積極結(jié)果；②心理韌性是壓力、逆境等生活事件與保護性因素同時作用的動態(tài)過程；③心理韌性是個體應對壓力、挫折、創(chuàng)傷等消極生活事件的能力或特質(zhì)。心理韌性也可理解為是應對環(huán)境變化的能力。心理韌性的概念雖然多年來已引起不同專業(yè)領域的研究興趣，但在護理行業(yè)，也只是近十幾年才開始意識到心理韌性在不同臨床護理領域的潛在價值。Young于1993年發(fā)表的韌性測量量表RS已經(jīng)作為有效可信的測量工具被廣泛應用。RSA包括43個項目，主要測量個