【正文】 待遇，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，暫不作變動(dòng)。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額(本金加利息)除以平均余命120個(gè)月計(jì)發(fā)。1202．本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員仍按原來(lái)的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，同時(shí)享受改革后的基本養(yǎng)老金調(diào)整待遇。在職時(shí)工資高、繳費(fèi)多，離退休后養(yǎng)老待遇就高。職工異地調(diào)動(dòng)工作時(shí)，社會(huì)統(tǒng)籌基金不作轉(zhuǎn)移。(7)職工在離退休前或者離退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)完，其余額中屬于個(gè)人繳費(fèi)部分，按照規(guī)定發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人；從企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的部分，歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。③上述儲(chǔ)存額的利息。職工離退休時(shí)，按照手冊(cè)中記載的繳費(fèi)工資和個(gè)人帳戶中的儲(chǔ)存額(包括本金和利息)，為其計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。3．企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。2．企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)按職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。自本方案實(shí)施之月起，職工按不低于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)3%的比例繳費(fèi)，以后隨著職工工資收入的增加一般每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%。1．個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)逐步做到對(duì)各類企業(yè)和勞動(dòng)者統(tǒng)一制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。第一篇：湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案文 件 號(hào)：鄂政發(fā)〔1995〕111號(hào)頒布日期：1995年8月16日改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是建立社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的原則是：保障水平要與我省生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面的承受能力相適應(yīng)；社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合，管理法制化；行政管理與保險(xiǎn)基金管理分開。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算，即基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入之和。個(gè)人繳納的費(fèi)用由企業(yè)按月扣繳。各地應(yīng)按照以支定收，略有節(jié)余，留有部分積累的籌資模式，測(cè)定長(zhǎng)期的統(tǒng)籌費(fèi)率。4．社會(huì)統(tǒng)籌基金發(fā)生困難時(shí)，由同級(jí)財(cái)政給予支持。(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，按職工繳費(fèi)工資額12%的費(fèi)率記入。(3)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中儲(chǔ)存額的利息，按照不低于中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。(5)職工在不同地區(qū)之間或跨省調(diào)動(dòng)工作，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的全部?jī)?chǔ)存額由調(diào)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向調(diào)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)，調(diào)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。(8)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年結(jié)算一次，并通知本人。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金主要用于以下方面：(1)本方案實(shí)施前已離退休人員的養(yǎng)老金；(2)方案實(shí)施時(shí)已有一定工齡的職工離退休后的部分養(yǎng)老金；(3)方案實(shí)施后離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中社會(huì)性養(yǎng)老金部分；(4)長(zhǎng)壽職工個(gè)人帳戶支付完后需要繼續(xù)支付的養(yǎng)老金；(5)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制所需要的資金；(6)為人口老齡化高峰期儲(chǔ)備的資金。鑒于在職職工以前沒(méi)有實(shí)行個(gè)人帳戶，有些職工實(shí)行個(gè)人帳戶后不久即將離退休，因此應(yīng)分別不同對(duì)象，采用不同的計(jì)發(fā)辦法，使新老養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有機(jī)銜接，平穩(wěn)過(guò)渡。3．本辦法實(shí)施前參加工作，實(shí)施后達(dá)到法定離退休年齡而離退休的職工，其過(guò)渡期間的基本養(yǎng)老金按以下計(jì)算公式計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=社會(huì)性養(yǎng)老金+繳費(fèi)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額247。繳費(fèi)性養(yǎng)老金以職工本人退休前若干年指數(shù)化月平均工資為基數(shù)，按本方案實(shí)施前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年，按1．2%的比例計(jì)發(fā)。7．離退休人員養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由省政府另行制度。(六)建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)在國(guó)家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益為本單位職工建立，主要體現(xiàn)不同單位的效益差別。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員挪用、貪污社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金或者因玩忽職守造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金嚴(yán)重虧損或者損失的，要追究行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。成立由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和離退休人員代表組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策、法規(guī)執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)本方案要精心組織實(shí)施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)，各級(jí)體改部門要積極參與，其他各有關(guān)部門要密切配合，通力協(xié)作，共同抓好這項(xiàng)改革。（一）個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。自本辦法實(shí)施起，職工按個(gè)人繳費(fèi)工資的2％繳費(fèi)起步，以后一般每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，職工工資收入增長(zhǎng)較快的市地，也可以每年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8％。為順利渡過(guò)人口老齡化高峰，各地應(yīng)按照部分積累的籌資模式，測(cè)定長(zhǎng)期的統(tǒng)籌費(fèi)率。（四）企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支；個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不作為計(jì)征個(gè)人所得稅的基數(shù)。（六）社會(huì)統(tǒng)籌基金發(fā)生困難時(shí)，由同級(jí)財(cái)政予以支持。（二）職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的11％記入，包括兩部分，一是職工個(gè)人繳費(fèi)的全部；二是從企業(yè)繳費(fèi)中按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)記入的部分。（四）職工在同一統(tǒng)籌范圍的地區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，不變換個(gè)人帳戶，只轉(zhuǎn)移手冊(cè)和帳單，不轉(zhuǎn)移基金。（五）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，只能用于職工離退休后按月支付養(yǎng)老金，不能挪作他用。用于支付原有離退休人員的養(yǎng)老金、本辦法實(shí)施后離退休人員的部分養(yǎng)老金、壽命長(zhǎng)和收入低的職工的部分養(yǎng)老金，以及正常調(diào)整養(yǎng)老金水平所需資金。社會(huì)性養(yǎng)老金從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按20％計(jì)發(fā)；滿15年及其以上的，按25％計(jì)發(fā)。計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝社會(huì)性養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額247。本辦法實(shí)施后的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給所在市、地上一個(gè)月的職工平均工資的養(yǎng)老金，一次付清。從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動(dòng)的職工，仍可按國(guó)家規(guī)定的離退休年齡執(zhí)行，離退休時(shí)按本辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。四、組織實(shí)施（一）本辦法適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)和各種用工形式的職工及個(gè)體勞動(dòng)者。首先，要弄清楚這是個(gè)什么制度。社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的實(shí)質(zhì)就是把公平與效率結(jié)合起來(lái)，把社會(huì)互濟(jì)與自我保障結(jié)合起來(lái)，把保障基本生活與鼓勵(lì)勤奮勞動(dòng)結(jié)合起來(lái)。因此，社會(huì)保險(xiǎn)基金需要社會(huì)統(tǒng)籌。因此，提出這一原則是中國(guó)首創(chuàng)，在世界養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展史上增添了新的篇章。舉例材料一個(gè)人繳費(fèi)的比例。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。繳費(fèi)比例不超過(guò)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)繳費(fèi)比例與個(gè)人繳費(fèi)比例之和，具體比例由當(dāng)?shù)卣?guī)定。并且兩者的賬戶收益計(jì)算也不一樣，前者是和銀行定期利率，職工平均工資增長(zhǎng)率相關(guān)，后者和基金營(yíng)運(yùn)的實(shí)際收益掛鉤。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，從企業(yè)劃轉(zhuǎn)記入的比例相應(yīng)降低。材料二個(gè)人帳戶包括：1．職工個(gè)人繳費(fèi)的全部或者一部分記入個(gè)人帳戶；2．企業(yè)繳費(fèi)中，職工繳費(fèi)工資基數(shù)高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY200％以上至300％的部分，可以全部或者一部分記入個(gè)人帳戶； 3．上述儲(chǔ)存額的利息。而方案二是把養(yǎng)老金分成了三個(gè)部分，社會(huì)性養(yǎng)老金，繳費(fèi)性養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。材料二繳費(fèi)年限滿10年及以上的，按以下辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金：1．社會(huì)性養(yǎng)老金：按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的20～25％計(jì)發(fā)，具體比例由當(dāng)?shù)卣_定。職工或離退休人員死亡后，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的結(jié)余部分一次發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。如果能在國(guó)家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，最大限度的給予自主權(quán)利，也就是把二者折中下，再根據(jù)國(guó)情來(lái)制定方略，可能要更好一點(diǎn)。1．社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的實(shí)施辦法不統(tǒng)一，管理過(guò)于分散。而且基金管理的專業(yè)性，保值升值，監(jiān)管等方面仍然需要提高。第四篇：深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》全文據(jù)新華社電，中共中央政治局8月29日召開會(huì)議，審議通過(guò)了《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》、《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》、《關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見》。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，黨的組織制度改