【正文】 ）247。在過(guò)渡期內(nèi)，參保人員退休、退職時(shí)按《規(guī)定》計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于按原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，予以補(bǔ)足。1991?；，1985年7月1日后至1991年底各年的繳費(fèi)工資指數(shù)按照1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算。N表示參保人員1992年至1995年間的實(shí)際繳費(fèi)年限。第十九條《規(guī)定》第二十一條所稱推算儲(chǔ)存額的計(jì)算公式為：推算儲(chǔ)存額=1995年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)1995年底前繳費(fèi)年限12%+1996年以后的利息參保人員推算儲(chǔ)存額的繳費(fèi)工資指數(shù)按照下列方法確定：（一）1992年至1995年繳費(fèi)工資指數(shù)=〔∑（Xn247。N公式中，aa2……an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資；AA2……An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的繳費(fèi)年限。第十七條《規(guī)定》第十九條所稱計(jì)發(fā)月數(shù)，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。第十六條本意見(jiàn)第十五條所稱最低繳費(fèi)系數(shù)為參保人員從參加工作或參保至退休時(shí)各年的繳費(fèi)系數(shù)的平均值。第十四條《規(guī)定》第十八條第一款第（三）項(xiàng)所稱繳費(fèi)年限15年和10年以上，分別指參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)達(dá)到或超過(guò)180和120個(gè)月；《規(guī)定》第二十一條推算儲(chǔ)存額的繳費(fèi)年限，按參保人員1995年底前的實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限與折算繳費(fèi)年限的合計(jì)數(shù)計(jì)算。視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌前，參保人員按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。參保人員退休后到境外定居的，基本養(yǎng)老金可以由其指定的代領(lǐng)人代領(lǐng)，或者存放在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；提出一次性申領(lǐng)的，也可以將其個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額的余額一次性支付，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。參保人員推算的儲(chǔ)存額，按照省公布的當(dāng)年度“推算儲(chǔ)存額計(jì)息利率”計(jì)息。到用人單位就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人和原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以其1996年1月1日以后的服役或者工作年限推算儲(chǔ)存額時(shí)，歷年職工平均工資按下列方法確定：1996年1月1日至2006年6月30日，按省公布的適用年度省和其所在市職工平均工資的平均數(shù)計(jì)算。第八條參保人員在各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只能同時(shí)保持唯一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第六條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案以及核發(fā)的證（卡），為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人賬戶）。第四條任何單位和個(gè)人無(wú)權(quán)減免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。《規(guī)定》第二條第一款第四項(xiàng)所稱法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外聘用的人員，在我省各類企業(yè)就業(yè)的港澳臺(tái)人員和外國(guó)人（國(guó)家另有規(guī)定者除外）。第一篇：《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施意見(jiàn)各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：現(xiàn)將《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。參保人員首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡不超過(guò)國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡。用人單位已發(fā)放參保人員工資并代扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在按《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》規(guī)定申請(qǐng)暫緩繳費(fèi)時(shí)，其代扣代繳的參保人員個(gè)人繳費(fèi)部分不能申請(qǐng)緩繳。參保人員個(gè)人賬戶記載的內(nèi)容應(yīng)包括：上一結(jié)息期末記入個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額本息、個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額本息、做實(shí)個(gè)人賬戶部分的儲(chǔ)存額本息；本結(jié)息期記入個(gè)人賬戶的個(gè)人繳費(fèi)的數(shù)額、做實(shí)個(gè)人賬戶部分的數(shù)額、本結(jié)息期歷次記賬的時(shí)間，以及本結(jié)息期的利息；期末個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額本息、個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額本息和做實(shí)個(gè)人賬戶部分累計(jì)儲(chǔ)存額本息等。參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家和省的規(guī)定，及時(shí)為其辦理個(gè)人賬戶基金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。2006年7月1日以后，各適用年度按省公布的上年全省在崗職工平均工資計(jì)算。每年7月1日后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向參保人員發(fā)送個(gè)人賬戶清單。第十二條《規(guī)定》第十八條第一款第（一）項(xiàng)所稱達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；（二）符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。折算繳費(fèi)年限為1991年底前參保人員從事井下、高溫、低溫或者其他有害身體健康的工作，依照國(guó)家規(guī)定折算的連續(xù)工齡。第十五條《規(guī)定》第十九條所稱基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。具體計(jì)算方法為：（一）。參保人員年齡未滿40周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；參保人員年齡超過(guò)70周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過(guò)表列某整數(shù)的，按下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)確定。用人單位和參保人員因欠費(fèi)或少報(bào)繳費(fèi)工資補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳費(fèi)的各年度繳費(fèi)工資只能與補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)年繳費(fèi)工資合并計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。Cn）〕247。原行業(yè)統(tǒng)籌單位和1992年以后開(kāi)始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的外?。ㄊ?、區(qū)）參保人員流動(dòng)到我省其他企業(yè)的，1992年至實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的繳費(fèi)工資指數(shù)。前（一）、（二）項(xiàng)各年繳費(fèi)工資指數(shù)的總和，除以1995年底前參保人員的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的合計(jì)數(shù)，即為確定的參保人員1995年底前推算儲(chǔ)存額的繳費(fèi)工資指數(shù)。第二十一條《規(guī)定》第二十二條和本意見(jiàn)第二十條所稱基本養(yǎng)老金原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額，按下列方法確定：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金按2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)的20%確定；（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人退休時(shí)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120確定；（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金以參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶前推算的儲(chǔ)存額，除以120確定；（四）1995年底前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，繳費(fèi)年限在15年以上的，按其1997年底前繳費(fèi)年限，除以全部繳費(fèi)年限，乘以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)，再乘以5%計(jì)算的調(diào)節(jié)金；（五）按照參保人員1999年6月底前的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限），每滿1年（不足1年的，按1年計(jì)算）發(fā)給1元。2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）1%+個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額247。第二十四條參保人員退休后，勞動(dòng)保障行政部門發(fā)給《職工退休養(yǎng)老證》，并從勞動(dòng)保障行政部門核定的退休時(shí)間之次月起，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者委托的單位領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。企業(yè)繳費(fèi)不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。過(guò)去省有關(guān)規(guī)定以及各地有關(guān)文件與本實(shí)施意見(jiàn)不一致的，以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。參保人員首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡不超過(guò)國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡。用人單位已發(fā)放參保人員工資并代扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在按《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》規(guī)定申請(qǐng)暫緩繳費(fèi)時(shí)，其代扣代繳的參保人員個(gè)人繳費(fèi)部分不能申請(qǐng)緩繳。參保人員個(gè)人賬戶記載的內(nèi)容應(yīng)包括：上一結(jié)息期末記入個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額本息、個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額本息、做實(shí)個(gè)人賬戶部分的儲(chǔ)存額本息；本結(jié)息期記入個(gè)人賬戶的個(gè)人繳費(fèi)的數(shù)額、做實(shí)個(gè)人賬戶部分的數(shù)額、本結(jié)息期歷次記賬的時(shí)間，以及本結(jié)息期的利息；期末個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額本息、個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額本息和做實(shí)個(gè)人賬戶部分累計(jì)儲(chǔ)存額本息等。參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家和省的規(guī)定，及時(shí)為其辦理個(gè)人賬戶基金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。2006年7月1日以后，各適用按省公布的上年全省在崗職工平均工資計(jì)算。每年7月1日后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向參保人員發(fā)送個(gè)人賬戶清單。第十二條 《規(guī)定》第十八條第一款第（一）項(xiàng)所稱達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；（二）符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。折算繳費(fèi)年限為1991年底前參保人員從事井下、高溫、低溫或者其他有害身體健康的工作，依照國(guó)家規(guī)定折算的連續(xù)工齡。第十五條 《規(guī)定》第十九條所稱基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上一在崗職工月平均工資最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。具體計(jì)算方法為：（一）。參保人員年齡未滿40周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；參保人員年齡超過(guò)70周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過(guò)表列某整數(shù)的，按下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)確定。用人單位和參保人員因欠費(fèi)或少報(bào)繳費(fèi)工資補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳費(fèi)的各繳費(fèi)工資只能與補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)年繳費(fèi)工資合并計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。Cn）〕247。原行業(yè)統(tǒng)籌單位和1992年以后開(kāi)始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的外?。ㄊ?、區(qū)）參保人員流動(dòng)到我省其他企業(yè)的，1992年至實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的繳費(fèi)工資指數(shù)。前（一）、（二）項(xiàng)各年繳費(fèi)工資指數(shù)的總和，除以1995年底前參保人員的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的合計(jì)數(shù)，即為確定的參保人員1995年底前推算儲(chǔ)存額的繳費(fèi)工資指數(shù)。第二十一條 《規(guī)定》第二十二條和本意見(jiàn)第二十條所稱基本養(yǎng)老金原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額，按下列方法確定：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金按2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)的20%確定；（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人退休時(shí)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120確定；（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金以參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶前推算的儲(chǔ)存額，除以120確定；（四）1995年底前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，繳費(fèi)年限在15年以上的，按其1997年底前繳費(fèi)年限，除以全部繳費(fèi)年限，乘以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)，再乘以5%計(jì)算的調(diào)節(jié)金；（五）按照參保人員1999年6月底前的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限），每滿1年（不足1年的，按1年計(jì)算）發(fā)給1元。2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）1%+個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額247。第二十四條 參保人員退休后，勞動(dòng)保障行政部門發(fā)給《職工退休養(yǎng)老證》，并從勞動(dòng)保障行政部門核定的退休時(shí)間之次月起，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者委托的單位領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。企業(yè)繳費(fèi)不超過(guò)本企業(yè)上職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上職工工資總額的六分之一。過(guò)去省有關(guān)規(guī)定以及各地有關(guān)文件與本實(shí)施意見(jiàn)不一致的，以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。backgroundcolor: white。第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料，遵守勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動(dòng)能力鑒定工作。第二十六條任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。第三十條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。第三篇：解讀《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施意見(jiàn)》解讀《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施意見(jiàn)》近日，省政府辦公廳下發(fā)了《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》),這是我省根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，對(duì)